Contenido

• Pasos
• Método 1 de 2: Preparación para dejar de fumar
• Método 2 de 2: hablar con tu jefe
• Consejos
• Advertencias

Dejar a su empleador actual y ser despedido no siempre es fácil. Este paso puede ponerlo en un estancamiento financiero. Esta decisión también es emocionalmente difícil. A veces no te das cuenta hasta que estás en la oficina de tu jefe y declaras explícitamente tu renuncia. He aquí cómo hacerlo bien.

Pasos

Método 1 de 2: Preparación para dejar de fumar

1. 1 Revise sus finanzas. Puede tener muchas razones para renunciar a su trabajo, pero también debe asegurarse de estar financieramente firme en el terreno. Esto debe hacerse antes de tomar una decisión final. Si no tiene un nuevo trabajo, ahorre dinero durante al menos seis meses. Los recursos financieros deberían aliviar su período de desempleo. Haz un plan de gastos. Identifique otras formas de ganar dinero hasta que encuentre otro trabajo.
   • Recuerde que no recibirá ninguna prestación por desempleo si se retira voluntariamente.
2. 2 Empiece a buscar trabajo. Si la situación lo permite, espere hasta encontrar una mejor posición. Si hace esto, no correrá el riesgo de una crisis en la que sus esfuerzos por encontrar un trabajo no valgan la pena. Si se está quedando sin tiempo, comience a buscar ofertas de trabajo e intente determinar qué tan difícil será obtener el puesto especificado.
   • Cuando empiece a buscar un nuevo trabajo, trate de asegurarse de que nadie conozca sus planes. Es posible que desee utilizar sus contactos para encontrar un nuevo puesto, pero solo las personas confiables pueden decir la verdad sobre sus planes.
3. 3 Analiza tu puesto actual. Piense por qué quiere dejar de fumar, identifique todos los pros y los contras. ¿Hay alguna forma de solucionar los defectos laborales que le molestan? Si se va por un salario bajo, ¿puede pedir un aumento? Si renuncia debido a un compañero de trabajo molesto, ¿puede ser reasignado? Antes de renunciar, dígale a su jefe cómo se siente y bríndele la oportunidad de marcar la diferencia.
4. 4 Revise sus contratos. Verifique todos los documentos legales que firmó en su puesto actual, incluidos los contratos sin terminar y los contratos que demoran cierto tiempo en completarse. Romper un contrato a veces puede tener consecuencias financieras y legales desagradables. Descubra en qué forma está redactada la carta de renuncia.
5. 5 Copie usted mismo la información que no quiere perder. Si tiene un organizador personal o una lista de contactos que es importante para su industria, haga una copia de usted mismo antes de solicitar la renuncia. Si esta información es propiedad de la empresa, no podrá copiarla después de salir. ¡Asegúrese de no robar lo que se llama un secreto comercial!

Método 2 de 2: hablar con tu jefe

1. 1 Habla con tu jefe cara a cara. Explique que va a dejar la empresa y pregunte cómo puede completar su negocio. Luego, escriba un correo electrónico breve o una carta manuscrita si la empresa requiere una notificación por escrito.
2. 2 Vete rápida y amablemente. A su discreción, puede proporcionar toda la información que desee sobre el nuevo puesto; problemas que llevaron al despido, y sus planes para el futuro. Mantén la cortesía.
3. 3 Redacte el aviso requerido. Si se le requiere por contrato que informe su atención con dos semanas de anticipación, cumpla con estas condiciones. No tienes que quemar puentes, renunciar inesperadamente y dejar a tu jefe varado. Es posible que necesite su ayuda en el futuro (por ejemplo, necesita una recomendación).
4. 4 Siga los consejos de su jefe sobre cómo informar a sus compañeros de trabajo. Lo más probable es que la empresa quiera que usted no haga reclamos hasta que encuentre un reemplazo para usted o decida de qué manera reemplazar su puesto. Si no renuncia de inmediato, dé a los empleados un par de días para que se acostumbren a la idea de renunciar. No hay necesidad de difundir tales noticias en toda la oficina (solo cuéntelas si se lo piden).
5. 5 No seas perezoso. Cuando termine su trabajo, intente hacer lo que sea necesario para ayudar a su empresa a entregar el trabajo a su sucesor. Lo está haciendo mal si hace las llamadas necesarias en las últimas dos semanas. Hacerlo puede costarle una recomendación decente de su empleador para ayudarlo a avanzar en su búsqueda de trabajo.

Consejos

• Mantenga sus emociones bajo control. No dejes que la amistad de tu jefe te haga sentir culpable por irte. Este es un negocio y debe desempeñar sus funciones de manera profesional.
• Si ha utilizado un agente de contratación para buscar un nuevo trabajo, pídale que lo ayude a despedirlo si no está seguro de que lo esté haciendo bien. Ellos te pueden ayudar.
• Si lo despiden, algunos empleadores pueden intentar ofrecerle una contraoferta (ascenso, mejor puesto, oficina grande, etc.) para mantenerlo en la empresa. No siempre es malo aceptar una contraoferta, pero asegúrese de recordar el motivo de su decisión de dejar de fumar. No se quede, porque es posible que la contraoferta no cumpla con sus expectativas.

Advertencias

• Asegúrese de que su escritorio y sus documentos cumplan con los requisitos de la empresa. Debe ordenar su lugar de trabajo en caso de que se le pida que abandone su lugar de inmediato.
• Algunas empresas lo despedirán automáticamente el día que presente la solicitud. Esto se hace por razones de seguridad. Esté preparado para esto y no se ofenda.