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Tener fuertes habilidades interpersonales crea mejores interacciones en cualquier entorno. Desarrollar relaciones con las personas incluye relaciones sólidas con los demás, demostrar un comportamiento moral, habilidades de comunicación perfectas y un trabajo en equipo eficaz. Siga leyendo para aprender cómo puede aplicar estrategias específicas para desarrollar sus habilidades interpersonales.

Pasos

1. 1 Identificar las habilidades interpersonales que necesitan un mayor desarrollo. Cuando miras hacia atrás, te das cuenta de que ha habido momentos en tu vida en los que el conflicto se convirtió en una ruptura en las relaciones y la expresión incorrecta de tus pensamientos llevó a la pérdida de oportunidades. Tal experiencia consiste en la definición precisa de los objetivos de la comunicación con las personas que lo rodean. Tal vez desee convertirse en un buen oyente o practicar la expresión de sus sentimientos de manera más clara y distintiva.
2. 2 Concéntrese en construir relaciones armoniosas. Si sus relaciones personales son de corta duración y se comunica con sus colegas de manera fría y a distancia, concéntrese en aquellas cualidades que son simplemente necesarias para una relación saludable.
   • Empatiza con los demás. Cuando te pones en el lugar de la otra persona, estás viendo el problema desde una posición excelente. Cuando las personas se sienten comprendidas, disminuyen la velocidad y esto conduce a una mayor comprensión y unidad.
   • Presente a otros a la causa común. Ayude a las personas a sentirse como en casa en su entorno familiar, en el trabajo, reuniones sociales o reuniones.Evite excluir a otras personas de su círculo social. No dejes que se sientan extraños.
   • Practica la honestidad en tu relación. Si estás más inclinado a aceptar que a ceder en una relación, trata de ser más generoso. Por ejemplo, si tu amigo o pareja siempre te acompaña a tus eventos favoritos, responde de la misma forma.
   • Se honesto. Una relación es más estable cuando dos personas confían entre sí. Para elevar la calificación de confianza en su persona, cumpla obligaciones y promesas.
3. 3 Exprese sus pensamientos de forma clara y cuidadosa. Las fuertes habilidades interpersonales incluyen escuchar y comunicarse claramente en persona, por teléfono o por escrito.
   • Escucha cuidadosamente. Muchos conflictos surgen de malentendidos. Cuando alguien te hable, concéntrate en las palabras, el tono de voz y el lenguaje corporal para tener una idea de la verdad.
   • Habla claro. En algunos casos (por ejemplo, en una reunión de negocios), debe hablar brevemente y al grano. Al comunicarse con un miembro de la familia, la comunicación eficaz incluye comprender los sentimientos de la otra persona y brindar ejemplos. Las situaciones varían, pero el principal desafío es utilizar un lenguaje claro, respetuoso y eficaz para comunicar su posición.
   • Utilice argumentos sólidos en su escritura. El humor no siempre encaja en el lienzo de la escritura. Las malas bromas pueden provocar malos entendidos y resentimiento. Además, en ausencia de modales o contexto claro, las palabras en el habla escrita pueden ser desalmadas, especialmente cuando se trata de la esfera de los sentimientos. Si la situación es lo suficientemente problemática, exprese su opinión personalmente.
4. 4 Asegúrese de seguir las reglas de etiqueta. La gente confía en aquellos que conocen claramente su posición y no abusan de su poder. Sea honesto con las personas que le rodean. Explore el impacto de su comportamiento y decisiones en quienes lo rodean.
5. 5 Sea un jugador de equipo. Cuando trabaje en equipo, utilice los principios de compromiso y colaboración. Siga una tendencia a dominar situaciones específicas o criticar a los demás. Elogie a los demás por el trabajo bien hecho y acepte los cumplidos.
6. 6 Resolver conflictos. El conflicto es una parte natural e integral de la vida. Una multitud de opiniones, puntos de vista e ideas pueden enriquecer su comprensión de la situación. Cuando las opiniones opuestas chocan, intente comprender el punto de vista de la otra persona y evite los juicios extremos. En la mayoría de los casos, los conflictos se pueden resolver mediante la expresión honesta y respetuosa de sus sentimientos. En algunos casos, es necesario negarse a mencionar cuestiones menores.