Contenido

• Pasos
• Método 1 de 3: Sugerencias
• Método 2 de 3: Sea directo
• Método 3 de 3: hable de ello de forma anónima
• Consejos

El olor del cuerpo humano es extremadamente fuerte. Un aroma agradable puede levantarle el ánimo, mientras que un olor desagradable puede irritarle y evitar que se concentre. En algunas culturas, el olor corporal natural se considera desagradable. Además, puede producirse un olor desagradable si una persona usa demasiado perfume o colonia. Muy a menudo, las personas no se dan cuenta de que su olor es desagradable para los demás y plantear este tema puede resultar demasiado embarazoso para usted. Dado que el olor de un colega puede obstaculizar su productividad, es importante aprender a trabajar con alguien cuyo olor sea desagradable para usted, mientras observa las reglas de etiqueta.

Pasos

Método 1 de 3: Sugerencias

1. 1 Haz como si tuvieras mal olor también. Este método simple ayudará a la persona a tomar medidas si sabe que usted tiene exactamente el mismo problema. Esta es una excelente manera de sacar a relucir un tema tan delicado, especialmente si la persona no está muy cerca de ti. Esto le ayudará a reflexionar sobre su propio olor corporal y a darse cuenta de que no es muy agradable para los demás. Intenta decir algo como:
   • Lo siento si huelo mal. Estaba haciendo jogging a la hora del almuerzo y no tuve tiempo de usar desodorante.
   • ¿No crees que hace mucho calor en nuestra oficina? Estoy sudando y huele mal.
   • Perdón si mis pies huelen mal, afuera está lloviendo y mis zapatos están mojados.
2. 2 Asumir la culpa. Otra buena forma de insinuar a una persona sobre su mal olor es asumir la culpa. Es vergonzoso decirle a alguien que huele mal o que usa demasiado perfume, a veces es más fácil decir que eres alérgico o muy susceptible a los olores. Por lo tanto, le insinuará a una persona que huele mal, sin decirlo directamente. Para asumir la culpa, di algo como:
   • ¿Qué perfume usas? Soy alérgico a la mayoría de los perfumes, por lo que soy demasiado sensible para usarlos.
   • Tengo un sentido del olfato tan sensible que solo puedo usar una gota de colonia. Parece una alergia, ¡estoy empezando a estornudar!
3. 3 Decora tu espacio de trabajo con elementos que huelan bien. Si su espacio de trabajo lo permite, intente colocar un ambientador o velas perfumadas en la mesa y vea si eso ayuda. Incluso si por razones de seguridad no puede encender una vela, sin embargo, seguirá emanando un aroma agradable. Si no se le permite traer tales cosas, coloque una maceta o popurrí en su mesa de trabajo para refrescar un poco la habitación. Su nueva decoración aromática enmascarará los olores desagradables y, por lo tanto, se convertirá en un indicio para la persona de que la habitación necesita ser renovada. Si te pregunta algo sobre esto, puedes responder: Últimamente, he estado oliendo un olor extraño en nuestra oficina y quiero refrescarlo un poco.... Las plantas con un aroma agradable incluyen:
   • Lavanda
   • Jazmín
   • Lirios
   • manzanilla
   • Geranio
4. 4 Practique una buena higiene cuando su colega esté cerca. Otra forma de insinuarle a una persona que huele mal es inculcarle hábitos de higiene. Quizás huele mal por problemas de salud, diferencias culturales o simplemente por desconocimiento. Sea cual sea el motivo, ejercitando tus hábitos de higiene con tu propio ejemplo, le demostrarás que son diferentes para ti. Al darse cuenta de que los hábitos de higiene de otras personas son diferentes a los suyos, una persona puede cambiarlos. Intente demostrarle buenos hábitos:
   • Dígale a un compañero de trabajo que siempre tiene desodorante y enjuague bucal en su escritorio porque siempre está preocupado por su olor antes de las reuniones.
   • Ofrécele tu colonia o perfume con las palabras: Debes intentarlo. ¡Huele tan bien!
   • Después del almuerzo, ofrézcale un desinfectante para manos o una loción con las palabras: ¡Odio cuando mis manos huelen a cebollas todo el día!
5. 5 Limite la cantidad de tiempo que pasa con esta persona. Si ninguno de los métodos sugeridos ayuda a lidiar con el olor desagradable, intente pasar el menor tiempo posible con esta persona. Este método funciona solo cuando no trabaja en la misma oficina o no se encuentra en el trabajo varias veces durante el día. De lo contrario, parecerá grosero de su parte y también afectará negativamente su trabajo en equipo. Si puedes evitar a la persona sin repercusiones, entonces esta es una buena manera de deshacerte del mal olor sin demasiado esfuerzo de tu parte.

Método 2 de 3: Sea directo

1. 1 Evite los chismes sobre el mal olor de un compañero de trabajo. Al lidiar con el mal olor de un compañero de trabajo, es posible que sienta la tentación de hablar sobre su disgusto con los demás. Sin embargo, haga todo lo posible por no chismear al respecto, especialmente si va a discutir abiertamente el tema con su compañero de trabajo. Los chismes sobre un tema tan delicado pueden ser muy violentos con su colega. Además, los chismes de la oficina se propagan muy rápidamente y es posible que su compañero de trabajo ya lo haya escuchado todo, por lo que la conversación franca posterior con él parecerá poco sincera.
2. 2 Considere lo cerca que está de esta persona. Cuanto más cerca estés de él, más directo debes ser. Si se trata de un amigo cercano en el trabajo, su franqueza solo se beneficiará. Sin embargo, si se trata de un jefe o un cliente, la franqueza puede no ser apropiada. En tal caso, es mejor que le dé pistas a la persona sobre el problema existente o vaya directamente al departamento de recursos humanos. Si este no es un supervisor o un amigo suyo, entonces es mejor contarle el problema directamente.
3. 3 Habla con la persona sobre su olor en privado. Esta conversación será desagradable, no importa qué tan acertada tengas. Es probable que la persona se sienta incómoda, así que espere la oportunidad de hablar con ella en privado. Este es un gesto de respeto que le da a la persona un espacio en el que puede sentirse cómodo durante su conversación honesta. Es posible que tenga una alergia al desodorante o un problema médico que le haga llevar una bolsa de colostomía. A continuación, se ofrecen algunos consejos para iniciar una conversación:
   • Invite a un colega a tomar un café o almorzar para que no esté en la oficina.
   • Invítelo a caminar y tome un pequeño descanso del trabajo.
   • Si no puede hablar con la persona en privado, al menos llévela a un lado para que los demás no puedan oírle. Asegúrese de hacerse a un lado discretamente y no llamar la atención no deseada de los demás.
4. 4 Comunique esto lo más gentilmente posible. Es importante comprender la diferencia entre hablar directamente y no tener emociones. Para hablar sin rodeos y no por despecho, debe asegurarse de no burlarse o juzgar a la persona. No prolongue la conversación con largas explicaciones, vaya directo al grano. Si es la primera vez que mencionas este tema, entonces es mejor no hablar de otras personas en la oficina que hablan de su mal olor. A continuación, se muestran ejemplos de cómo puede iniciar una conversación:
   • Me gustaría hablar de un tema delicado y no quisiera ofenderlos. Últimamente has estado emitiendo un olor desagradable y, dado que muchas veces las personas mismas no se dan cuenta de esto, me gustaría llamar tu atención sobre esto.
   • Debido al calor, el cuerpo comienza a oler desagradable, a pesar de la observancia de la higiene. Un par de veces olí un olor desagradable tuyo y quería contártelo para que en el futuro evites problemas similares.
   • Quería conocerte uno a uno, ya que quiero contártelo personalmente y con la mayor amabilidad posible. Es posible que no sepa esto, sin embargo, parece que tiene un problema de olor corporal.
5. 5 Termina la conversación con una nota positiva. Después de hablar de ello, se sentirá incómodo. Desea evitar sentirse incómodo con la persona con la que está trabajando, así que trate de mantenerla un poco más. Termine la conversación con una nota positiva y pídale a la otra persona que haga lo mismo por usted si alguna vez es necesario. Incluso puedes hacer algunas sugerencias para solucionar el problema, como comprar un ventilador de escritorio o recomendar la marca de tu desodorante favorito.

Método 3 de 3: hable de ello de forma anónima

1. 1 Deja una nota anónima. Si tiene miedo de decir esto directamente, la mejor manera es hacerlo de forma anónima dejando una nota sobre la mesa. Uno de los inconvenientes de este método puede ser que la persona intente averiguar exactamente quién le envió la nota, en lugar de resolver el problema real. Asegúrese de escribir su nota de la manera más pacífica posible y evite cualquier jerga o letra que pueda delatarlo. Además, no olvide dejar una nota en un lugar donde nadie más la encuentre, ya que una persona que no esté involucrada en esto se sentirá muy avergonzada al leer esto.
2. 2 En secreto, dale un kit refrescante. Esta es una excelente manera de informar anónimamente a una persona que tiene un problema con un olor desagradable. El kit debe contener: enjuague bucal, desodorante, loción, toallitas húmedas, todo empacado en una bolsa de cosméticos o caja de regalo; de esta manera se vuelve más como un regalo. Deje el kit refrescante en un casillero del gimnasio, en su escritorio o en cualquier lugar donde su colega pueda encontrarlo.
3. 3 Envíe un correo electrónico anónimo. El mal olor corporal es un problema muy común en las oficinas, por lo que existen muchos sitios web que pueden enviar correos electrónicos anónimos. Complete unos campos y envíe una carta en la que se escribirá que la persona emana un olor desagradable, y algunos sitios también ofrecen artículos además de eliminar tal inconveniente. Esta es una excelente manera no solo de informarle a la persona sobre un problema, sino también de brindarle la información que necesita. Pruebe uno de estos sitios:
   • http://www.smell-well.net/us/odor-issue
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
4. 4 Comuníquese con Recursos Humanos. Dirígete a Recursos Humanos si se trata de tu jefe o de alguien con quien ya hablaste sobre el tema sin éxito. Ya sea que la persona esté enferma o simplemente no escuche sus consejos, RR.HH. se ocupará del problema con los dos. Quizás otra conversación con un tercero le permitirá a la persona entender que no solo usted se siente incómodo con su olor desagradable, o que el departamento de recursos humanos lo trasladará a otra mesa lejos de un colega. En cualquier caso, el departamento de RR.HH. ayudará a solucionar el problema con delicadeza para que nadie se sienta incómodo en su puesto de trabajo.

Consejos

• Si el olor corporal desagradable de una persona es inconsistente y no le molesta demasiado, entonces es mejor no decirle nada, ya que es poco probable que vuelva a suceder.