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• Pasos

Una discusión en el podio es un intercambio público de ideas con el objetivo de informar a la audiencia sobre cualquier tema. En la mayoría de los casos, 3 o más participantes, respondiendo a ciertas preguntas, comparten sus conocimientos y experiencia, en un formato que permite cierta discusión. Las discusiones en el podio se utilizan para sumergirse en un tema político, científico o social, así como para abordar muchos otros temas. Utilice las siguientes pautas para organizar un debate en el podio en su grupo, organización o empresa.

Pasos

1. 1 Defina las metas y los objetivos de su discusión en el podio. Formule lo que quiere lograr a través de la discusión y las preguntas a las que debe responder. Concéntrese en 1 o 2 temas para mantener la discusión organizada.
2. 2 Invite a expertos como participantes.
   • Seleccione expertos o personas con conocimiento y educación involucrados en el tema elegido para su discusión en el podio. Invite a representantes del gobierno local y de la comunidad si desea tener una discusión pública. Los participantes no necesitan tener títulos científicos impresionantes o años de experiencia laboral para ofrecer una presentación interesante.
   • Invite a los asistentes al menos 3 semanas antes del evento para que tengan tiempo de prepararse.
3. 3 Seleccione e invite a un anfitrión.
   • Elija un presentador que no esté involucrado en el conflicto de intereses representado en el tema de discusión del podio.
   • Elija un facilitador que sea capaz de dirigir la discusión, adhiriéndose a los marcos de tiempo, los marcos de tiempo temáticos y las reglas para llevar a cabo una discusión en el podio.
4. 4 Desarrolle reglas para la discusión en el podio.
   • Establezca un marco para la discusión abierta si desea tenerlo en este formato. Los foros de discusión del podio abierto suelen comenzar con una pregunta y una discusión entre los participantes basada en sus comentarios. El marco de discusión incluye límites de tiempo para la discusión de cada uno de los temas.
   • Establezca un marco de tiempo para el método de discusión limitada. Como regla general, a cada participante se le da una cierta cantidad de tiempo, sugerida por el facilitador, para responder a cada pregunta. En este formato, los participantes no discuten entre ellos.
   • Decida cómo trabajará con las preguntas de la audiencia. Algunos formatos de discusión le permiten hacer preguntas a la audiencia. En otros casos, se asigna tiempo para esto después de una discusión directa.
   • Familiarice a todos los participantes invitados con las reglas de discusión.
5. 5 Escriba preguntas para los participantes. Estas deben ser preguntas abiertas que requieran una respuesta más común que sí o no. Prepare más preguntas de las que necesita en caso de que la discusión sea más rápida de lo esperado.
6. 6 Organizar la filmación de la discusión del podio. Grabar la discusión en formato digital le permitirá subir el metraje a Internet sin cambiar el formato.
7. 7 Presente y presente a todos los participantes al comienzo de la discusión del podio. Presente al presentador, él debe anunciar el propósito de la reunión a la audiencia y esbozar brevemente las reglas y características del formato de esta discusión. El facilitador también debe proporcionar un CV de todos los participantes antes de que comience la discusión real del tema.
8. 8 Liderar la discusión de acuerdo con el plan y de acuerdo con las reglas establecidas. El facilitador debe hacer preguntas y guiar la discusión de acuerdo con el plan.
9. 9 Cierre la discusión del podio con breves conclusiones y comentarios finales. El facilitador debe agradecer a la audiencia y a los participantes y ofrecer información sobre las actividades de seguimiento.
10. 10 Envíe notas de agradecimiento a todos los panelistas y al moderador.