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Después de perder a su amada debido a su orgullo, el cantante de country Hylo Brown tararea: "Orgullo tonto, nunca te perdonaré en esta vida" ... ¿Cómo se puede formar una relación significativa y funcional con una persona orgullosa?

Pasos

1. 1 No seas agresivo. Las personas orgullosas a menudo pueden ser irritables o incluso francamente agresivas. Estas son las barreras que ponen para protegerse de la vulnerabilidad. Reconozca este rasgo de carácter y resista el impulso de justificar el comportamiento de esta persona, ya que esto solo será contraproducente. Si la persona ya ha demostrado que no está respondiendo al diálogo constructivo, a veces es mejor estar de acuerdo con su negativa en este momento.
2. 2 Ven con sugerencias relevantes. ¡Un poco de azúcar nunca hace daño a nadie! La próxima vez que veas a esta persona, puedes traer algo que te levante el ánimo y te haga feliz, tal vez una taza de café, muffin de limón y jengibre confitado, o una historia divertida para apreciar. Un gesto de generosidad, aunque no siempre esté justificado, puede ayudar a marcar la diferencia. A veces, es posible que esta persona no pida ayuda, pero la aceptará (u ofrecerá), incluso si no la pidió.
3. 3 Sea intuitivo. Si bien es mejor no meter la nariz, aún puede observar y comprender el comportamiento negativo para identificar sus "desencadenantes". Llegue al punto en el que pueda reconocer intuitivamente cuándo puede surgir la tensión y luego encuentre una manera rápida de aliviar la tensión. Estos artículos pueden ayudar con los redireccionamientos:
   • Cómo desactivar una discusión
   • Cómo evitar inconvenientes al hablar de religión
   • Cómo lidiar con una persona dominante en la ley
4. 4 No se tome este comportamiento como algo personal. Usted no es la razón de esto, así que vea cómo no tomar este comportamiento como algo personal.
5. 5 Concéntrese en temas generales. Tal vez sea un trabajo, una opinión general sobre un programa de televisión o un músico, o el amor por la comida superpuesta. Si desea llegar a un consenso, busque una manera de avanzar desde el punto de contención y redirija su energía hacia esa tarea. Si tiene una relación social o familiar con esta persona, busque formas de desarrollar estas similitudes. Vaya a un viaje de pesca deportiva o regale una suscripción a una revista como obsequio.
6. 6 Conoce tus propios límites. Esta es una frase popular que se usa en el yoga, pero también puede ayudarte en tu relación con una persona orgullosa. Si bien comprende el comportamiento de su amigo, también es importante comprender qué puede manejar con ese comportamiento. Por ejemplo, si alguien es demasiado agresivo, trate de encontrar una salida cortésmente. Tal vez tenga cosas urgentes que hacer en otro proyecto o prometió ayudar a alguien a mover el sofá o recoger la compra. Protéjase creando un borde.
7. 7 Reconocer el comportamiento territorial y de confrontación. No tienes que responder a la terquedad de otra persona de la misma manera. Ríndete para seguir adelante. Si su punto de vista es el mejor, tarde o temprano se aclarará.
8. 8 Comuníquese de forma clara, lógica, sin juicios ni emociones. Que cada uno tenga su propia opinión. Consulte también el artículo "Cómo lidiar con sus emociones".
9. 9 Confíe en la autoestima o la buena voluntad. Supere la frustración cuando una persona orgullosa no pueda reconocer sus esfuerzos o expresar gratitud por su ayuda. Es muy probable que esta persona esté agradecida, simplemente no es capaz de expresarlo de la manera que usted espera o entiende.
10. 10 Comprenda que todas sus relaciones con una persona en particular son únicas y requieren diferentes roles y estrategias de su parte. Para mantener buenas relaciones con las personas, ya sea que la persona esté orgullosa o no, debes mostrar prudencia, flexibilidad y generosidad. Si alguien tiene esto en cuenta, será mucho más fácil y más fácil relacionarse con las personas, incluso con aquellas con las que es especialmente difícil comunicarse.
11. 11 Pídeles ayuda. A las personas orgullosas les gusta tener el control y mantener su autonomía. Cualquiera que sea la situación, pídale su opinión a la persona. Considere su voz como una señal de respeto. ¡Todos responden bien a esto!