Contenido

• Pasos
• Consejo
• Advertencia

No es fácil invitar a un colega. No quieres parecer demasiado entusiasta, pero quieres demostrar que disfrutas pasar el rato con ellos. Tampoco desea tener un dilema en el lugar de trabajo, pero realmente desea invitarlo a salir. De hecho, las citas en el lugar de trabajo son muy comunes y siempre se han apoyado. Siempre que se comporte cortés y respetuosamente al invitar a salir a sus compañeros de trabajo y ambos sean capaces de mantener una relación laboral profesional, no hay de qué preocuparse. Sin embargo, siempre es útil consultar un manual del empleado o hablar con el personal de recursos humanos sobre la política de citas en el lugar de trabajo en primer lugar para evitar problemas futuros.

Pasos

Parte 1 de 3: Elegir el momento adecuado

1. 

   
   
   Determina si un compañero de trabajo es soltero. Antes de acercarte a tu compañero de trabajo para invitarlo a salir, asegúrate de que todavía esté soltero. Esto le ayudará a evitar perder el tiempo y evitar situaciones embarazosas y no afectará su relación laboral.
   • Si se hace amigo de un colega, puede consultar sus redes sociales para obtener sugerencias sobre su pareja.
   • Algunas plataformas de redes sociales, como Facebook, permiten establecer un estado de relación en la introducción. También puede mirar algunas fotos recientes de colegas para determinar si tienen una foto de tomados de la mano o abrazados con alguien, lo cual es un signo de relación.
   • Si tiene un amigo de confianza en su empresa, pregúntele sobre un colega que le guste. Debes preguntar con cautela: "Estoy pensando en invitar a _______ a salir; ¿crees que es soltero?".
   • Si esto no es posible, siempre puede preguntar en persona. Solo tenga cuidado y haga preguntas mientras habla.
   • Por ejemplo, podría decir: "Este plan de fin de semana suena interesante. ¿Irás con tu novio (novia) o solo?" Si tus compañeros de trabajo son solteros, responderán como, "Todavía no tengo un amante. Voy solo".

2. 

   
   
   Tenga confianza al abrir una invitación. Si sabe que su compañero de trabajo es soltero y quiere invitarlo a salir, asegúrese de vestirse bien y sentirse seguro ese día. Dependiendo de su personalidad, haga algo por la mañana para sentirse bien o feliz. También debe asegurarse de sentirse seguro vistiéndose bien.
   • Usa tu mejor ropa. Solo asegúrese de que sea adecuado para el lugar de trabajo.
   • Considere la posibilidad de cortarse el cabello durante unos días antes de decidir invitar a sus compañeros de trabajo. Esto lo mantendrá luciendo joven y causará una buena impresión.
   • Asegúrese de tomar una ducha, usar desodorante y ponerse ropa bonita y limpia ese día. Dedique un poco más de tiempo a arreglarse, perfeccionar el cabello, el vello facial y el maquillaje (si corresponde).
   • Revise sus dientes en el espejo para asegurarse de que sus dientes no estén contaminados con alimentos. Use enjuague bucal o mastique mentas antes de acercarse a un colega para tener un aliento fresco.

3. 

   
   
   Llegue a sus colegas en un lugar cómodo. Dónde y cómo invitar a un compañero de trabajo son factores muy importantes a considerar. Aunque él / ella también puede sentir algo por usted, puede dudar o acercarse a usted con confianza, por lo que invitarlo a pasar el rato en un lugar inapropiado, en el momento equivocado o en las circunstancias equivocadas podría causar presión o incluso malestar.
   • Acérquese a sus compañeros de trabajo cuando estén solos. Si hay otras personas alrededor, es probable que sus compañeros de trabajo se sientan incómodos o estresados, ya sea que estén de acuerdo o rechacen.
   • Elija un lugar cómodo que los haga sentir seguros. Por ejemplo, no les pidas que salgan tan pronto como salgas del baño o en tu propia oficina, porque estos lugares pueden hacerlos sentir ansiosos o, obviamente, no son adecuados para invitar a nadie. Que salgan.
   • Un lugar ideal podría ser un espacio de trabajo neutral, como el lugar donde está trabajando la impresora, o cuando ambos están parados en el mostrador de la cocina si trabajan en un restaurante.
   • Asegúrese de que su colega no esté ocupado haciendo algo importante, porque desea que esté plenamente atento a la oferta.

4. 

   Ser uno mismo. Cuando conversa con compañeros de trabajo, es importante que se comporte como lo haría normalmente. Si está preocupado, lo descubrirán. Si intentas fingir ser otra persona, tu compañero de trabajo definitivamente lo reconocerá y, a menudo, se negará. Solo mantén la calma y respétalas.

5. 

   Invite a un colega a salir. La parte más difícil es abrirse e invitar a compañeros a pasar el rato. Esto puede resultar aterrador, pero tenga en cuenta que no perderá mucho. Lo peor que podría pasar es que él / ella lo rechace cortésmente, solo sonríe y se vaya gentilmente.
   • Sea cortés y gentil al invitar. No actúes apresuradamente o con demasiada ansiedad y actúa con demasiada indiferencia.
   • Primero, charle un rato para que no parezca que tiene prisa por invitarlo a salir. Pregúntales a tus compañeros de trabajo cómo estás, cómo les fue el fin de semana o cómo les fue el día.
   • Cambie de tema de forma natural para invitarlos a salir. Puedes decir: "Ah, me gusta mucho hablar contigo. ¿Puedo tomar un café para charlar más? ¿Estás libre este fin de semana?"
   • Si él / ella está de acuerdo, puedes seguir diciendo, "¡Genial! ¿A qué hora hago una cita?" Si se niega, sea cortés y amable, no le ruegue ni lo haga sentir incómodo.

6. 

   Sepa cuándo debe dejar de fumar. Si ha invitado a un compañero de trabajo pero no está interesado, debe aceptar. Simplemente siga invitando a un colega a salir a pesar de que le haya dejado en claro que no estar enamorado de usted conducirá a un entorno de trabajo hostil y, como resultado, lo despedirán. Recuerda: si no le agradas a tu compañero de trabajo, hay otros que quieren salir contigo.Acosar a tus compañeros de trabajo cuando no les agradas solo hará que pierdas tiempo, esfuerzo o te arriesgues a perder tu trabajo.
   • Si su compañero de trabajo se niega, compórtese cortésmente y respételo.
   • Di algo para aliviar la presión, como "No hay problema. Te deseo un buen fin de semana".
   • La excusa para irse. Tratar de demorarse será incómodo para ambos.
   • Sea cortés y cortés con su colega en el futuro, pero asegúrese de nunca coquetear con él o mostrar sentimientos románticos porque obviamente no está interesado en usted.
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Parte 2 de 3: evalúa si las citas son una gran idea

1. 

   Evalúe si hay algún elemento de poder. El caso principal que hace que salir con compañeros de trabajo sea una mala idea (de hecho, es la única razón en muchos lugares de trabajo) es que uno de ustedes está en una posición más alta. Tener citas con un jefe, gerente o jefe puede generar un sesgo laboral excesivo. Del mismo modo, salir con un empleado (si eres el jefe) puede hacer que se sienta presionado a pasar el rato contigo, sentirse incómodo o inseguro de romper en caso de que la relación se rompa.
   • Solo sal con alguien de tu nivel. Siempre que no haya un factor de poder entre ustedes dos, se sentirá seguro de salir con alguien (si se le permite salir en el trabajo).
   • Incluso si está en el mismo nivel ahora, siempre existe la posibilidad de que uno de ustedes obtenga un ascenso en el futuro. La promoción es buena para su carrera, pero puede cambiar drásticamente la naturaleza de su relación laboral.

2. 

   Defina la política de su empresa sobre las citas con colegas. Muchos lugares de trabajo tienen pautas, reglas específicas o incluso prohíben las citas en el lugar de trabajo. Antes de expresar sus sentimientos, es importante saber si su jefe permite las citas laborales, para evitar el riesgo de que alguno de los dos sea despedido.
   • Algunas empresas requieren que los empleados informen a sus superiores sobre cualquier relación emocional en el lugar de trabajo. Otros lugares tienen políticas más estrictas.
   • Deberá describir la naturaleza de la relación por escrito, lo que puede ser difícil si ambos están investigando y aún no han "admitido" nada.
   • Tenga cuidado de que si su relación está en peligro de afectar la productividad de cualquiera de las personas, ambos podrían ser despedidos si este romance hace que el ambiente de trabajo sea poco profesional.
   • Consulte el manual de políticas de la compañía (generalmente lo obtendrá en una oferta de trabajo o estará accesible en línea). Si no se dispone de un manual sobre esto, pregúntele a alguien de recursos humanos o un puesto similar sobre cualquiera de las políticas donde trabaja.
   • Tenga en cuenta que incluso si se permiten las citas en el trabajo, aún puede tener un gran problema si muestra afecto en público, coquetea en el trabajo, usa palabras tiernas o favorece a la persona que le gusta. mía.

3. 

   Considere si usted y sus compañeros de trabajo están trabajando juntos. Incluso si ambos están en el mismo nivel, siempre existe el riesgo de entablar una relación laboral poco profesional si la relación sale mal. Si ambos pueden comportarse correctamente cuando este es el caso, entonces todo estará bien. Sin embargo, si tienen que trabajar juntos, las cosas pueden complicarse al separarse.
   • Pregúntese seriamente si usted y sus compañeros de trabajo pueden seguir trabajando juntos si acaban de romper.
   • Una forma eficaz de adivinar esto es recordar el último dolor de ruptura. ¿Pueden usted y su ex sentarse en la misma mesa y trabajar juntos en un proyecto?
   • Si crees que no puedes seguir trabajando con tus compañeros de trabajo después de la ruptura, es mejor no salir con ellos en primer lugar.
   • Si crees que ambos pueden manejarlo correctamente, adelante e invita a tus compañeros de trabajo a salir.

4. 

   Piense en lo que pasaría si la relación terminara. Incluso si los dos no tienen que trabajar juntos o trabajar juntos, el dolor de romper aún puede afectar su capacidad para trabajar. Reunirse en el trabajo todos los días puede hacer que se sienta incómodo, especialmente si uno de ustedes todavía siente algo por la otra persona. Esto no significa que sus citas no vayan bien; en cambio, solo significa que debe sopesar todos los resultados posibles antes de actuar.
   • Su capacidad de trabajo determinará si alguno o ambos se sienten incómodos trabajando juntos.
   • Cualquiera de los dos probablemente optará por dejar el departamento o ambos dejarán la empresa.
   • Si ya eres amigo de un compañero de trabajo y quieres invitarlo a salir, es posible que debas hablar seriamente con él sobre lo que harías si tu jefe te presionara para que termines la relación. relación. Prepare un plan de respaldo con el que ambos estén de acuerdo.
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Parte 3 de 3: Invite a un compañero de trabajo como de costumbre

1. 

   Prepare de antemano lo que va a decir. No intente improvisar en el acto. Cuando se acerca a sus colegas, les guste o no, los planes vagos o vagos a menudo fracasarán. Por favor, compórtese como de costumbre, pero piense antes de hablar antes de hablar.
   • Si no estás seguro de si agradas a tus compañeros de trabajo, es más probable que tenga más éxito pedirles que hagan algo habitual que invitarlos solemnemente a cenar o ver una película.
   • Decida de antemano lo que debe hacer, por ejemplo, ir a tomar un café o tomar una cerveza juntos después del trabajo (si ambos tienen la edad suficiente).
   • Cuando le pida a un colega que salga, invítelo a cualquier evento que haya planeado.
   • En lugar de dar una invitación vaga como "¿Quieres salir conmigo?" En su lugar, debes ofrecer algo como "Si tienes tiempo, me encantaría invitarte a tomar un café o algo para poder hablar".

2. 

   Invite a un colega a unirse a ciertos eventos sociales a los que planea unirse. Si le preocupa que esté actuando con demasiado entusiasmo, pídale casualmente que haga algo con usted que esté planeando hacer. Solo asegúrese de elegir el evento adecuado para invitar a un compañero de trabajo, como un concierto o un festival callejero.
   • La ventaja de invitar a alguien de esta manera es que naturalmente lo invitas mientras charlas.
   • Si está conversando con un colega, probablemente le preguntará qué va a hacer durante el fin de semana. Esta es una gran oportunidad para hablar sobre sus planes e invitarlos a acompañarlos.
   • Podrías decir algo como "Voy al concierto de este sábado. Me queda una entrada, ¿quieres venir conmigo?".

3. 

   Sugiera un "concurso" divertido de ideas para una primera cita. Esto significa que ustedes dos competirán primero para ver quién tiene la idea más interesante. Invitar a compañeros de trabajo de esta manera puede ser muy efectivo si usted y sus compañeros de trabajo han tenido interacciones regulares y conversaciones cercanas entre ellos. El punto aquí es hablar como de costumbre y no molestarlos.
   • Esto solo funcionará si tú y tu compañero de trabajo están coqueteando y está claro que ambos se gustan.
   • Naturalmente, intente sugerir el "concurso". No es fácil porque tienes que cronometrar y actuar a la perfección, de lo contrario se volverá extraño y los confundirá.
   • Si alguien de la empresa tuvo una mala cita recientemente, podría decir algo como: "Siento pena por Hung después de esa mala cita. Su primera cita ideal". es _______. ¿Y tú? "
   • Cuando tu colega responda a su primera cita de un sueño, podrías decirle algo como "Bueno, eso suena muy interesante. ¿Quieres aplicarlo a la realidad?" ¿Es real? "
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Consejo

• Comprenda las reglas de las citas en el lugar de trabajo y sígalas. Averigüe si necesita informar sobre su relación y, si es necesario, a quién debe informar.
• Por lo general, debe mantener su relación laboral en secreto entre ustedes, en lugar de informar a su jefe, superiores o recursos humanos (si la política de la empresa requiere que informe). No muestre afecto cuando esté trabajando, porque esto molestará a otros compañeros de trabajo.
• Mantenga un estilo profesional al trabajar. No tienen que ignorarse o actuar como si no se conocieran, pero no se tomen de la mano, no se besen ni se abrazen en el trabajo.

Advertencia

• No utilice el correo electrónico de la empresa para invitar a compañeros de trabajo o enviar cartas de amor. Si se rastrean o descubren computadoras, es posible que lo despidan. Los correos electrónicos de coqueteo de colegas se utilizarán como prueba en su contra en el caso de acoso sexual en el lugar de trabajo.
• No trate las reuniones profesionales o profesionales como una cita. Haga una clara distinción entre la comunicación laboral y el contacto personal.
• Si malinterpreta las "señales" o se comporta de manera indecente, puede ser demandado por acoso sexual.
• Si su historia de amor molesta a otros en la empresa, probablemente se quejarán ante la junta directiva. Incluso si no viola la política de la empresa, compórtese siempre de manera profesional en el lugar de trabajo. Tenga cuidado de evitar riesgos.