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• Pasos
• Consejo

Ya sea que esté a punto de cambiar a un trabajo mejor o de renunciar a su trabajo, el último día de trabajo todavía le produce mucha emoción. Por favor ponga todo su corazón en despedirse de forma emotiva y concisa. Dado que es posible que aún necesite ponerse en contacto con algunos compañeros de trabajo en el trabajo futuro o asuntos personales, es importante despedirse con habilidad y cortesía. Ya sea que termines en persona o por correo electrónico, saludar no tiene por qué ser estresante.

Pasos

Método 1 de 3: Di adiós directamente

1. 

   Informe a todos que dejará de fumar en un futuro próximo. El último día hábil no es el mejor momento para decirles a todos que ya no volverá a trabajar. Se le considerará demasiado apresurado o descortés cuando se pare a un pie fuera de la puerta y luego grite "adiós" antes de que la puerta se cierre. Tómate el tiempo para que la gente sepa lo que estás haciendo y tus planes para irte, para que todos puedan estar al tanto de la situación.
   • Una regla general aquí es que su gerente necesita al menos 2 semanas de anticipación, aunque algunos requisitos específicos del período de notificación se describen en su contrato. Asegúrese de que su jefe sea el primero en enterarse.
   • Después de comunicarte con tu gerente, pudiste decírselo a tus compañeros de trabajo, así que avísale a la gente cuando lo consideres apropiado o conveniente, pero avísale a todos antes de los días laborales. al final de ti.

2. 

   
   
   Primero di adiós. Considere despedirse el día antes de su último día laboral para que su último día laboral sea menos estresante y confuso, especialmente si aún tiene trabajo por hacer. Esperar hasta el día anterior a su último día de trabajo antes de irse para despedirse le dará la oportunidad de hacer el resto de su trabajo sin estar rodeado de compañeros de trabajo para decir adiós.
   • Una vez que hayas anunciado tu decisión de marcharte, es probable que los compañeros se dispersen para decirte adiós. Por lo tanto, es más fácil decir adiós si necesita hacer todo el trabajo.

3. 

   
   
   Conoce uno a uno. Empaque sus pertenencias temprano para que tenga tiempo de despedirse de cada persona. Decir adiós a cada persona te ayudará a sentirte más cómodo porque será la última vez que te encuentres como compañero de trabajo.
   • Sin embargo, tenga en cuenta que si se va, puede tratarlos como amigos que no trabajan si lo desea. Considere organizar una pequeña reunión para colegas cercanos fuera del trabajo.
   • Si su compañero de trabajo se va y usted se queda, es una buena idea reunirse en un grupo pequeño e ir a la otra persona y despedirse. Esta forma de despedirse se lo pondrá más fácil al otro colega porque tú tomas la iniciativa primero.

4. 

   
   
   Conéctate con la gente antes de irte. Intente conectarse con tantos colegas como sea posible antes de salir de la oficina, ya sea a través de los medios de comunicación o por correo electrónico. Conéctese con personas con las que realmente desea mantenerse en contacto, pero no conciba hacer amigos con todos en Facebook para facilitar la despedida.
   • En las semanas previas a su partida, comience a conectarse con colegas en plataformas comerciales como LinkedIn, si ya tiene una cuenta. Esta es una excelente manera de mantener a sus contactos comerciales y un recurso listo en caso de que necesite preguntarles en el futuro.

5. 

   Que sea breve. Si trabaja en un entorno profesional, compórtese profesionalmente. No hay necesidad de procedimientos ampulosos o engorrosos. Dígales a sus compañeros de trabajo que está feliz de trabajar con ellos, desécheles buena suerte y dígales que se mantengan en contacto de vez en cuando. No tienes que decir nada más complicado que eso.
   • Si su compañero de trabajo es el que renunció y usted todavía está trabajando, recuerde que tiene mucha gente con quien hablar y no querrá pasar hasta 45 minutos hablando con cada persona. Incluso si se siente triste cuando se van, guarde silencio y programe una cita más tarde si es necesario.
   • Es mejor decir algo como: "¡Phong! Es bueno trabajar juntos. Deja que todo se cierre aquí. Eres un buen tipo. Cuéntame sobre tu situación, ¿de acuerdo? ? "

6. 

   Mantén una actitud positiva. Si se ve obligado a renunciar o renunciar a su trabajo debido a la frustración, puede ser difícil calmarse cuando se despide de un compañero de trabajo. Sin embargo, debes tratar de mantener la calma para presentarte de la manera más profesional. Habla de manera concisa y positiva, incluso si te sientes incómodo. usted será feliz de haberlo hecho.

7. 

   Invite a amigos cercanos a pasar el rato después del trabajo. Invite a colegas cercanos a una reunión más informal después del trabajo. Los lugares de trabajo son entornos complejos: es posible que tenga algunos amigos con los que realmente desee mantenerse en contacto, pero también algunos enemigos abiertos y un grupo de personas en algún lugar entre los dos. No tiene sentido si organizas una gran fiesta invitando a todos si las circunstancias no son necesarias.
   • En resumen, debes invitar a algunos de tus mejores amigos a tomar una copa después del trabajo o cenar para hacer tus necesidades después de un día de trabajo y tener una charla abierta. Esta es una excelente manera de poder pasar tiempo con personas con las que realmente desea mantenerse en contacto fuera del trabajo.

Método 2 de 3: Enviar correo electrónico de despedida

1. 

   Redacte una carta para toda la empresa. Si quieres despedirte de tu departamento o de toda la empresa, es difícil o difícil saludar si sales habitación por habitación y luego agradecer a todos en la empresa. Debe reunir a las personas que realmente no conoce bien y enviar un correo electrónico para aumentar el orgullo de la compañía. Un correo electrónico genérico puede incluir contenido como:
   • Estimados colegas: Como saben, me voy mañana. Solo quería decirles que estoy feliz de trabajar con todos ustedes. Estaría más que feliz de estar en contacto con todos y también de poder contactarme a través de mi perfil de LinkedIn. Felicitémonos por el tiempo que hemos estado juntos. Atentamente, .

2. 

   Mantenga un tono de voz positivo. Puede ser fácil volverse demasiado abierto cuando escribe sobre tiempos difíciles, especialmente si lo despiden. Sin embargo, mantén un tono positivo para expresarte en la posición más brillante posible. Ser positivo hará que sea más fácil mantenerse en contacto con colegas en el futuro.
   • Es aconsejable decir adiós con una carta feliz, así que cuanto más positivo seas sobre tus experiencias en la empresa, mejor. Esto es especialmente importante si también le envía este correo electrónico a su jefe.

3. 

   Mantenga su correo electrónico breve y al grano. La carta de despedida no debe ser un ensayo extenso, sino que debe limitarse a unas pocas oraciones. No es necesario que indique la verdadera razón de su partida. Si las personas tienen preguntas, puede animarlas a que se comuniquen con usted o se reúnan con usted en persona. Solo mencione que se va a ir y decide probar otro trabajo.

4. 

   Agregue sus datos de contacto si lo desea. Su correo electrónico de despedida podría terminar con sus datos de contacto. Incluya números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones de LinkedIn para que pueda mantenerse en contacto con sus colegas. Sin embargo, no comparta información de contacto personal si se siente incómodo.
   • Podría considerar compartir su información con solo unos pocos colegas. Un correo electrónico es una manera fácil de comunicarse con todos los miembros de su equipo y compartir información, así que asegúrese de volver a verlos en el futuro.

5. 

   Revise el mensaje antes de enviarlo. Una vez que haya terminado de revisar el borrador final, léalo para asegurarse de que no haya errores y la gramática sea correcta.También debe verificar dos veces para asegurarse de que su tono sea amigable y positivo, pero aún profesional.
   • Asegúrese de haber mencionado a las personas que desea mencionar en el correo electrónico.
   • Lea el correo electrónico en voz alta para ver si hay alguna rareza.

6. 

   Habla cara a cara con amigos cercanos. Si le envía un correo electrónico a su mejor amigo diciéndole que se va, hace demasiado frío. A menos que las circunstancias lo permitan, intente hablar con ellos directamente. En la mayoría de los casos, debe informar a las personas más importantes en persona, o al menos por teléfono.
   • Si no puede conocer a cada uno de sus compañeros de trabajo más cercanos por alguna razón, envíe un correo electrónico personal para decirles cuánto se ha divertido trabajando con ellos. Asegúrese de darles su información de contacto personal para que pueda comunicarse con ellos fuera de su entorno de trabajo.
   • Un ejemplo de correo electrónico personal podría tener el siguiente contenido: Estimado: Debes haber escuchado las noticias, estoy a punto de dejar mi trabajo en el trabajo. Estoy muy feliz de trabajar con ustedes y extrañaré su energía positiva. Sería muy feliz si pudiera seguir en contacto con ustedes y espero que podamos encontrarnos fuera del trabajo. Puedes contactarme por teléfono o por teléfono. ¡Gracias por el tiempo que trabajamos juntos! Querido, .

Método 3 de 3: evitar errores comunes

1. 

   No hagas promesas vanas. Si no tiene la intención o el deseo de mantenerse en contacto con el Departamento de Contabilidad, no prometa "Reunirse para tomar una copa de vez en cuando". Además del hecho de que es posible que tenga que hacer cosas que no quiere hacer, no sea falso y falso. Siempre que seas sincero y honesto, no tienes que sentir ninguna presión sobre la planificación de conocer gente que no quieres conocer.
   • Si te sientes grosero, solo contacta a estas personas e ignora a otras. Mantenga sus planes privados. No es necesario que todos sepan que se encontrará regularmente con alguien con quien ver fútbol si ofende al resto.

2. 

   No uses el último día para difamar a tu jefe. No termines de gritar y luego vete. Sin difamación. Su último día de trabajo debe ser tranquilo, digno y rápido. Incluso si siente que todavía hay problemas, no es una buena idea entablar una discusión con su jefe, el jefe puede tener el poder de impedirle encontrar su próximo trabajo. Sea profesional, incluso si no le gusta.
   • Si tiene algo de qué quejarse, reúnase cara a cara, solo los dos juntos y sea lo más profesional posible. Dígale a su jefe (o con quien tenga problemas) que desea reunirse por separado para tener algo de qué hablar.
   • En algunos lugares de trabajo, a menudo hay una entrevista previa a la renuncia en la que puede expresar sus inquietudes sin preocuparse por cómo afectará el trabajo. Está a punto de dejar su trabajo y ahora no tiene sentido hablar con cautela.

3. 

   No traigas regalos. No tiene que mostrarles regalos a sus compañeros de trabajo, puede hacer que algunos compañeros de trabajo se sientan incómodos. Eso también es innecesario y un poco grandilocuente. Nuevamente, es importante enfatizar que este es un ambiente de trabajo profesional y también debe comportarse profesionalmente.
   • Si realmente sientes la necesidad de traer algo, lo mejor es solo una caja de pasteles o donas para la oficina si quieres dar un poco de devolución, pero no sientes la necesidad de darle la vuelta al texto. habitación con una docena de iPods para despedirse de todos. Eso no es necesario.
   • Si tu colega está a punto de irse y quieres desearle suerte, una tarjeta es tu mejor apuesta. Nuevamente, no tienes que darles un reloj de oro.

4. 

   No difames a la empresa ante tus compañeros. Si se va, no lo tome como una oportunidad para arrojar todas sus frustraciones y frustraciones sobre sus colegas, quienes tendrán que posponerlas después de que usted se vaya. Trate de salir de buen humor y no moleste a todos.
   • Del mismo modo, no debe presumir de lo bueno que es su nuevo trabajo si renuncia por un trabajo mejor. Trate de tener en cuenta que sus compañeros de trabajo todavía tendrán que regresar al trabajo el lunes y que no debe dejar un ambiente de trabajo aburrido con su alegría.

5. 

   No te vayas sin decir una palabra. El misterio puede dar una mala impresión y dejar muchas dudas a otros compañeros de trabajo sobre lo malo. Si te sientes extraño por irte, es una emoción que debes superar y mantenerla personal para todos. Nuevamente, no lo tome como un gran problema: simplemente diga oraciones cortas y fáciles de escuchar y salga por la puerta. Pronto terminará.

Consejo

• Si deja de trabajar o es despedido, simplemente envíe un correo electrónico a las personas con las que trabaja estrechamente y debe estar al tanto de la situación.
• También puede proporcionar información adicional sobre quién se hará cargo de su puesto, para que los colegas sepan a quién deben contactar.