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• Al paso
• Parte 1 de 2: Renunciar a la mentalidad incorrecta
• Parte 2 de 2: Enseñar los hábitos correctos

El secreto del éxito tiene muchos aspectos. El verdadero "secreto del éxito", si es que existe, es que el éxito proviene de una combinación de pequeños hábitos, una mentalidad positiva y una buena dosis de felicidad. Al cambiar conscientemente su comportamiento y actitud, puede ser recompensado considerablemente.

Al paso

Parte 1 de 2: Renunciar a la mentalidad incorrecta

1. Dejar de dilatar. Por tanto, evitar los aspectos desagradables del trabajo no los hace desaparecer. Divida lo aparentemente imposible en partes pequeñas y combine los aspectos menos agradables de una tarea con las cosas que disfruta. Asegúrate de no terminar repentinamente con mucho trabajo desagradable una vez que hayas dejado atrás toda la diversión, porque esto te dejará un mal sabor de boca al final de un proyecto.
   • Posponer la satisfacción - "satisfacción" aquí significa cualquier cosa que prefiera hacer en lugar de posponer. Se ha comprobado que esto mejora tu productividad y que eventualmente podrás disfrutar más de la satisfacción. También puede provocar menos estrés.
2. Supere la negatividad. Comprenda que el camino hacia el éxito no siempre es un viaje placentero. Habrá dificultades, contratiempos y momentos en los que cuestionará su compromiso. Esto sucederá independientemente de si está en el camino correcto o no, por lo que debe comprender que los tiempos difíciles no significan que deba dejar de lado el positivismo que tenía cuando comenzó el proyecto.
   • Una actitud mental positiva es fundamental para los emprendedores.
3. No se defina por el éxito de otra persona. Perderás de vista tus propios objetivos y méritos, y pueden surgir sentimientos de amargura, celos y un complejo de inferioridad. La competencia es saludable, pero concentrarse demasiado en los demás puede desarrollar una actitud poco saludable.
   • Algo de la misma manera: ¡felicita a tus compañeros! Cuando sus colegas o subordinados se desempeñen bien, debe informarles. Las personas y los equipos se desempeñarán aún mejor de esta manera.
4. Acepta el fracaso. El fracaso siempre revelará una verdad sobre los métodos que utilizó o los objetivos específicos que perseguía; Por tanto, no interprete el fracaso como una vergüenza, sino como una oportunidad para la autorreflexión. A veces, solo al enfrentarse a algo más grande que usted mismo y volver a estar juntos después, puede crear la mentalidad que necesita para tener éxito.
   • "El fracaso", como dijo una vez Henry Ford, "es simplemente una oportunidad para empezar de nuevo y esta vez de una manera más inteligente".
   • El fracaso no siempre indica una mala idea; a veces es simplemente una buena idea que se maneja de manera incorrecta. No dejes todo de una vez y tenlo todo en consideración por un tiempo. Por ejemplo, si trabaja en una empresa o colabora con otra persona, puede ser importante comprender cuál es la responsabilidad de todos.
5. Concéntrese en la supervivencia. El objetivo principal al comenzar un nuevo trabajo, objetivo o oficio es simplemente sobrevivir. No establezca metas poco realistas cuando recién esté comenzando.
   • Por ejemplo, nunca logrará el objetivo de dar café a todas las personas sin hogar del mundo a través de su nueva tienda, a menos que primero se concentre en mantener su negocio funcionando y prosperando. Las metas a largo plazo son importantes, pero no deben provenir de las metas alcanzables a corto plazo.

Parte 2 de 2: Enseñar los hábitos correctos

1. Busque algo que sea significativo para usted. Al dedicarte a lograr algo, tu pasión tomará el control cuando te sientas un poco menos motivado. Esto no significa necesariamente que deba buscar algo que le guste las 24 horas del día, los 7 días de la semana, pero debe tener un significado para usted personalmente. El esfuerzo que pongas para lograr algo eventualmente te hará sentir orgullo.
2. Prioriza tus tareas. Concéntrese en completar sus tareas y las cosas que lo beneficiarán a largo plazo. Comprenda la diferencia entre las tareas de "alto valor" (que lo beneficiarán a largo plazo) y las tareas de bajo valor (tareas fáciles con menos beneficios).
3. Termina tus proyectos. Termina lo que empezaste. Completar una tarea le enseñará mucho más que docenas de medios intentos, incluso si nunca volverá a ver el proyecto.
4. Proporcione lo inesperado. Los innovadores exitosos a menudo son elogiados e idolatrados, pero seguir una idea no probada sigue siendo aterrador. No temas a lo desconocido: las grandes ideas pueden ser muy raras, pero comenzar a trabajar de manera eficaz en una gran idea puede recompensarte significativamente.
5. Trate de trabajar en red como un ser humano. La creación de redes a veces puede parecer superficial y como una máquina cuando se anuncia demasiado. Comprenda que la creación de redes es fundamental para el éxito en la mayoría de las industrias, pero nunca olvide que implica relaciones con otras personas. Nunca se sabe cuándo se encontrará inesperadamente con su próximo socio comercial, inversor o empleador.
   • Los estudios han demostrado que los empresarios más exitosos se destacan tanto en habilidades cognitivas como sociales. ¡No ignore sus habilidades interpersonales!