Contenido

• Pasos
• Método 1 de 3: asignación de una cartera
• Método 2 de 3: Contenido de la cartera
• Método 3 de 3: Organización de su cartera
• Consejos
• Advertencias
• Qué necesitas

Un portafolio es una colección de sus logros y experiencias profesionales. La capacidad de crear un portafolio de calidad lo ayudará a demostrar sus habilidades docentes, habilidades y calificaciones profesionales a empleadores potenciales de manera representativa. El portafolio le será útil en su búsqueda de un nuevo trabajo, en el avance profesional y para confirmar su competencia y profesionalismo.

Pasos

Método 1 de 3: asignación de una cartera

1. 1 Cree una cartera que pueda exhibir sobre contratación, promociones, nuevos puestos y premios al mérito profesional.
   • Por lo general, el portafolio contiene materiales que confirman el profesionalismo y la competencia del maestro.
   • Un portafolio de alta calidad lo ayudará a diferenciarse de otros buscadores de empleo en el proceso de empleo.

Método 2 de 3: Contenido de la cartera

1. 1 Haga copias de sus diplomas y títulos.
2. 2 Solicite a los servicios de registro copias de sus licencias y certificados.
3. 3 Describe tu concepto pedagógico y tu opinión sobre las habilidades de aprendizaje de los estudiantes.
   • La descripción de su concepto no debe tener más de 1 a 2 páginas.
   • Describa sus aspiraciones profesionales y planes para lograrlas.
   • Describa su visión de la enseñanza eficaz y cómo los profesores deben tratar a los estudiantes.
   • Brinde su opinión sobre la capacidad de aprendizaje de los estudiantes.
4. 4 Cree un currículum que muestre su capacidad y habilidades como cuidador.
   • Indique el nivel de sus calificaciones profesionales.
   • Describe tu trabajo en guarderías, escuelas dominicales o cualquier otra experiencia con niños.
5. 5 Incluya características de trabajos anteriores en su currículum.
   • Si no tiene experiencia previa en la enseñanza, puede enviar testimonios e informes compilados por los supervisores de práctica de sus estudiantes.
6. 6 Pídale a sus colegas y supervisores que le escriban cartas de recomendación, describiendo su confiabilidad y su capacidad para trabajar con los estudiantes.
7. 7 Proporcione ejemplos de lecciones y / o planes de lecciones que mostrarán su creatividad y capacidad para aplicar técnicas de enseñanza en la práctica.
   • Elija lecciones para ejemplos que difieran del formato estándar.
   • Incluya imágenes, materiales que haya preparado y descripciones de las clases en la demostración.
8. 8 Dé ejemplos de su metodología para registrar el progreso de los estudiantes.
   • Incluya en su carpeta de trabajos ejemplos de revisiones orales, escritas y prácticas del progreso de sus estudiantes.
   • Dé ejemplos del trabajo de los estudiantes realizado como parte del registro actual, temático y final del progreso.
9. 9 Demuestre los resultados del trabajo de sus alumnos después de la aplicación práctica de sus métodos educativos.
   • Siempre elimine los nombres de los estudiantes de los trabajos de muestra.
10. 10 Proporcione evidencia de su asistencia a seminarios pedagógicos y cursos de actualización.
    • Muchos cursos y seminarios te otorgarán un certificado.
    • Enumere todos los programas educativos que haya completado, incluidas sus disertaciones de calificación, membresía profesional, participación en investigaciones educativas y suscripciones a publicaciones periódicas profesionales.
11. 11 Describa cualquier actividad educativa y escolar en la que participe fuera de su trabajo principal.
    • Pueden ser actividades de consultoría, membresía en comisiones para el desarrollo de instituciones educativas, en organizaciones docentes y de padres, tutorías, etc.

Método 3 de 3: Organización de su cartera

1. 1 Haga una copia impresa de todos los documentos recopilados y colóquelos en una carpeta de archivos.
   • Incluya su nombre completo en la portada de su carpeta.
   • En la primera página, enumere el contenido de su carpeta de trabajos.
   • Es mejor guardar las hojas en archivos de oficina que hacer agujeros para la carpeta.
   • Organice su contenido para que sus datos personales (títulos y calificaciones, licencia de enseñanza y concepto de enseñanza) estén en la parte superior de la cartera.
2. 2 Haga una copia electrónica de su portafolio y guárdela en una tarjeta flash.
   • Si no tiene copias digitales de ningún documento, escanéelo.
   • Es más conveniente llevar una tarjeta de memoria flash a la entrevista. Además, su presencia demostrará que está utilizando activamente tecnologías modernas.
3. 3 Busque sitios donde pueda alojar carteras electrónicas.
   • Sube tus documentos al sitio y crea presentaciones de diapositivas o incluso videos de tus lecciones.
   • Podrá proporcionar un enlace al portafolio electrónico para los empleadores que deseen verlo en línea.
4. 4 Actualice su portafolio periódicamente para mostrar sus últimos logros profesionales.

Consejos

• Si está publicando su currículum vitae o publicación de trabajo en Internet, enlace a su portafolio en línea para que los empleadores potenciales puedan ver su perfil.

Advertencias

• La protección de la privacidad de los estudiantes es muy importante, especialmente si exhibe su portafolio en línea. Nunca use documentos, fotos o videos que revelen la identidad de otra persona que no sea la suya.

Qué necesitas

• Documentos que describen su experiencia profesional.
• Carpeta de registro.
• Archivos de papelería.
• Tarjeta de memoria flash.