Contenido

• Pasos
• Método 1 de 3: Desarrollar la cosmovisión correcta
• Método 2 de 3: conviértase en un empleado más valioso
• Método 3 de 3: pide un aumento

Incluso si ama su trabajo, puede llegar un momento en que se sienta listo para ascender a un puesto con nuevas responsabilidades. Si desea ser promovido, mantenga una actitud positiva y busque formas específicas de demostrar lo valioso que es para la empresa.

Pasos

Método 1 de 3: Desarrollar la cosmovisión correcta

1. 1 Pon una meta para su carrera y trabajar para lograrlo. Saber dónde desea terminar finalmente lo ayudará a determinar si un puesto vacante es adecuado para usted.
   • Por ejemplo, si espera convertirse algún día en el jefe de marketing de su empresa, puede postularse para un puesto de liderazgo en su departamento que le permitirá trabajar en estrecha colaboración con el equipo de publicidad.
2. 2 Mantenga una actitud positiva en el trabajo. Ponerse de mal humor todos los días puede hacer que su jefe sienta que no puede manejar la presión de una mayor responsabilidad. Concéntrese en lo que le gusta de su trabajo y trate de transmitir esa actitud positiva a los demás.
   • Incluso si está teniendo un mal día, trate de no quejarse. No hables de lo que te molesta, es mejor hablar de temas profesionales.
   • Busque una solución al problema en lugar de quejarse con su jefe. Si buscas posibles salidas a la situación, te mostrarás como una persona capaz de resolver problemas y, por tanto, más digna de un ascenso.
   • Si aún no se siente bien al final del día, reúnase con un amigo para tomar un café antes de regresar a casa o pase por su parque favorito para tomar un poco de aire fresco. Recuerda que la vida no se limita al trabajo.
3. 3 No difunda rumores en la oficina y no discuta las políticas internas de la empresa. Al involucrarse en una disputa sobre quién debería cambiar los filtros de café, solo creará una reputación como persona negativa y poco profesional. Si escuchas a la gente chismorrear, intenta encontrar algo más que hacer, o al menos mantente al margen de la conversación.
   • Si queda atrapado en una conversación sobre alguien, intente decir algo agradable sobre esa persona o sugiera una posible solución al problema. Esto ayudará a que sus compañeros de trabajo lo vean como alguien que ve lo mejor en otras personas y promueve la honestidad y la apertura en el lugar de trabajo.
   • Por ejemplo, podría decir algo como: “Lamento que piense que Ivan Petrovich se abalanzó sobre usted en la reunión. Puede ser grosero, pero por lo general sus comentarios son bastante informativos. Si esto le molesta, tal vez debería hacer una cita con él y discutir cómo se siente y cómo prefiere recibir comentarios ".
4. 4 Vístete profesionalmentepara conseguir el puesto que desea. Si bien los códigos de vestimenta pueden variar según la industria, siempre debes lucir ordenado y presentable en el trabajo. Intente emular la apariencia de sus jefes. La forma en que se ve en la oficina les dice mucho a sus líderes sobre la seriedad con la que se toma su trabajo.
   • Por ejemplo, si su gerencia siempre usa camisas con cuello abotonado, puede comenzar a incorporar estos artículos en su guardarropa.
   • Independientemente de lo que use para trabajar, asegúrese de lucir siempre prolijo. Peina tu cabello antes de ir a trabajar, mantén tu ropa limpia y planchada, y mete la camisa por dentro.
5. 5 Esperar el momento adecuado. Incluso si siempre está de buen humor y se ha vuelto indispensable en el trabajo, es posible que tenga que pasar algún tiempo antes de obtener un ascenso. En lugar de postularse para cada puesto emergente, espere hasta que vea una oportunidad que coincida perfectamente con sus habilidades y experiencia.
   • Además, asegúrese de que su solicitud de aumento de sueldo o promoción esté en línea con el ciclo de su empresa para hacer cosas similares. Al pedir una promoción o promoción fuera del ciclo de la empresa, puede parecer un lego.
6. 6 Múdate a otra empresa si en la actual no tienes la oportunidad de desarrollarte. Si trabaja en una pequeña empresa con empleados que han estado allí durante 15 años, es posible que no obtenga una oportunidad de promoción en el corto plazo. Si este es tu caso, y realmente quieres un puesto mejor, puedes buscar un nuevo trabajo.
   • Si trabaja para una gran empresa, puede obtener un ascenso más rápido, por ejemplo, mudarse a otra organización propiedad de la misma corporación o cambiar de departamento.

Método 2 de 3: conviértase en un empleado más valioso

1. 1 Vaya más allá de sus responsabilidades laborales. No espere que lo asciendan solo por presentarse a los servicios todos los días. Hay mucha competencia por los trabajos en este momento, por lo que debe concentrarse en hacer su mejor trabajo y luego buscar oportunidades para sobresalir. Para asegurarse de superar las expectativas, averigüe qué se necesita para el puesto que desea. También puede ser útil tener una conversación abierta con su jefe sobre su trabajo.
   • Tenga en cuenta que no lo ascenderán simplemente porque esté cumpliendo con las expectativas en su puesto actual. Deberá demostrar que regularmente va más allá de ellos.
2. 2 Ayuda a tu jefe con su trabajo si puedes. Pregunte si puede hacer algo que alivie la carga de trabajo del jefe y piense en tareas adicionales que pueda asumir para ayudar al departamento en su conjunto. También puede tomar la iniciativa para abordar algunas tareas y proyectos de forma continua. Esto demostrará que eres aventurero.
   • No intente trabajar para su jefe. Puede pensar que estás tratando de socavar su posición, y esto perjudicará tus posibilidades de obtener un ascenso más adelante.
   • No le pida tareas a su jefe todo el tiempo; es poco probable que esté satisfecho si tiene que trabajar más duro para crear proyectos adicionales para usted.
3. 3 Ve a la universidad para aprender a distancia. La educación adicional demostrará a sus superiores que está decidido a desarrollarse. Elija un curso que sea relevante para su trabajo, así como para el puesto que espera obtener eventualmente.
   • Si ya tiene un título universitario, puede solicitar una maestría (por correspondencia) si cree que una maestría lo ayudará a ascender en la escala profesional.
   • Además, busque programas educativos en línea.Incluso puede obtener un certificado en línea o un diploma de curso de actualización a corto plazo para ayudarlo a avanzar en su carrera. Aquí hay algunas buenas opciones para el aprendizaje en línea: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Toma proyectos de forma voluntaria. Muestre a sus jefes que está listo para asumir un trabajo adicional al ofrecerse como voluntario en varios proyectos en su departamento. Los proyectos requieren trabajo en equipo, por lo que esta es una excelente manera de demostrar que trabajas bien como equipo.
   • Conoce tus límites. No se exceda, o la calidad de su trabajo se verá afectada.
5. 5 Llega a tiempo y retrasa si es necesario. Si siempre sale temprano del trabajo los viernes o llega regularmente 5 minutos tarde, su gerente se asegurará de que se entere. Es mejor intentar llegar al trabajo un poco más temprano todos los días para no llegar tarde y estar preparado para quedarse hasta tarde si necesita terminar un proyecto importante.
   • Tenga en cuenta que la llegada anticipada y las demoras en el día no importarán si no realiza un trabajo de calidad durante ese tiempo.
6. 6 Pídale opinión a su jefe y cuéntele sobre sus objetivos. Si su gerente sabe que usted está interesado en ascender en la escala corporativa, puede brindarle orientación sobre cómo hacer el trabajo de manera más eficiente. Pregunte en qué áreas debería mejorar y busque oportunidades para demostrar que está progresando.
   • No presumas demasiado, pero también recuerda mencionar tus éxitos frente a tu jefe para que sepa que estás haciendo un buen trabajo.
   • También puede pedirle a su supervisor que le busque un mentor. Puede ser una persona en un puesto que esperas conseguir algún día o alguien con mucha experiencia laboral que pueda ayudarte a avanzar hacia tus metas.
7. 7 Identifique las brechas en el mercado donde su empresa puede crecer. Lea publicaciones profesionales para mantenerse actualizado sobre cómo se está desarrollando su industria. Realice un seguimiento de sus competidores y sea el primero en informar a su jefe y colegas sobre cualquier nuevo desarrollo, como un nuevo producto o campaña. Si ve una necesidad potencial del mercado que su empresa puede satisfacer, comuníqueselo a la dirección.
   • Si se le ha ocurrido una idea que ayudará a que su empresa crezca, asegúrese de mencionarla cuando solicite un aumento.

Método 3 de 3: pide un aumento

1. 1 Prepare su caso para demostrar por qué merece un ascenso. Tomarse el tiempo para escribir las razones específicas por las que merece un ascenso lo ayudará cuando haga su solicitud. Enumere sus logros, comparta ejemplos de cómo su trabajo trasciende las responsabilidades y anote cualquier impacto financiero que haya tenido en la empresa. Concéntrese en hechos que pueda respaldar con números. Por ejemplo, si recientemente cerró un trato importante o renovó un proceso que le ahorró mucho dinero a su empresa, incluya los números específicos involucrados en esos acuerdos para demostrar su contribución a la empresa.
   • Asegúrese de agregar a la lista cualquier responsabilidad adicional que haya asumido y analice cómo las manejó para demostrar que está listo para asumir más responsabilidades.
2. 2 Practica tu discurso. Su solicitud de promoción debe ser racional y convincente. Practica tu discurso una y otra vez hasta que suene natural. Pídale a un amigo cercano que lo escuche y aprecie su solicitud. Utilice la retroalimentación para mejorar su resumen.
3. 3 Obtén una promoción horizontal si necesitas ganar más experiencia. A veces es útil cambiar a otra posición del mismo rango dentro de su organización antes de intentar ascender.Esto le dará una comprensión más completa de la mecánica de la empresa, lo que le dará una ventaja cuando solicite un aumento.
4. 4 Pídale un aumento a su jefe a última hora de la mañana o al mediodía. No se acerque a su jefe con esta pregunta cuando se vaya a almorzar o se esté preparando para irse a casa. Programe una reunión para un período más tranquilo del día para captar toda la atención del gerente.
   • Si su jefe está teniendo un día particularmente malo, reprograme la reunión. Es mejor esperar un poco más para aumentar sus posibilidades de éxito.
5. 5 Sea específico sobre lo que está pidiendo. Ahora no es el momento de ser tímido. Dígale a su jefe exactamente qué puesto tiene en mente y luego use los datos que ha reunido para respaldar sus razones por las que merece un ascenso. Si desea que se le asigne un puesto oficial especial, asegúrese de mencionarlo.
   • Si solicita un aumento de salario, dígale a su jefe cuánto espera en rublos y muéstrele exactamente cómo se le ocurrió esta cifra. Tenga en cuenta: debe estar preparado para negociar.
6. 6 Pregunte con respeto. Recuerde que su jefe tiene otros desafíos además de sus objetivos profesionales, y es su trabajo decidir quién es el más adecuado para un trabajo en particular. No aguante demasiado y respete su tiempo y su decisión. No se queje, no se compare con otros empleados ni amenace con despedirlo si se rechaza su solicitud.
7. 7 No se rinda si no tiene éxito de inmediato. Si su jefe se niega a darle un ascenso, pregúntele si aún puede mejorar su desempeño de alguna otra manera. Concéntrese en estas cosas hasta que se despeje otra posición y luego intente nuevamente para ascender en la carrera. Además, asegúrese de trabajar continuamente para mejorar su productividad y comunicar su progreso a su jefe. Si demuestra su coherencia mostrándole a su gerente estos cambios, puede fortalecer sus posibilidades de obtener un ascenso en el futuro.