Contenido

• Pasos
• Consejo

Renunciar a su trabajo puede verse como una liberación o una forma de comenzar mejor un nuevo trabajo. Sin embargo, renunciar al trabajo no se trata simplemente de arreglar las cosas, gritar a los superiores y luego dejar la empresa. Debes renunciar con gratitud y respeto para retener una buena impresión. Si desea aprender cómo minimizar los daños y mantener una relación positiva con la empresa, lea el artículo a continuación.

Pasos

Método 1 de 2: abandone la forma tradicional

1. 

   Planifique lo que hará después de dejar su trabajo. Una vez que haya decidido que definitivamente dejará su trabajo, haga un plan para que no se sienta deprimido después de que se vaya. Idealmente, debería renunciar a su trabajo después de encontrar un nuevo trabajo porque será difícil conseguir un trabajo cuando sea un candidato desempleado.
   • No crea que sólo puede "hacerlo bien" cuando encuentra un nuevo trabajo. Con la situación económica actual, es posible que esté desempleado durante más tiempo del que cree. No renuncie cuando esté enojado y asuma que puede anticipar lo que sucederá.
   • Haga arreglos para otro trabajo antes de irse. Debería tomarse el tiempo para mirar el mercado laboral cuando tenga la intención de renunciar. Debe ser honesto en cuanto a que tiene una entrevista de trabajo con un reclutador.
   • Si no puede encontrar otro trabajo, asegúrese de tener suficiente dinero mientras esté desempleado. Si no puede reanudar su trabajo actual, cree una cuenta de ahorros para que pueda renunciar a su trabajo antes. Esto significa que aún tendrá el presupuesto hasta que encuentre un nuevo trabajo. Cuando ahorre, planifique que estará desempleado durante mucho tiempo para estar seguro.
   • Cuando renuncie a su trabajo, asegúrese de tener una buena razón. No renuncie a su trabajo solo porque se siente subestimado o mal pagado antes de hablar con un empleador. Si no ha hecho todo lo posible para resolver los problemas de su trabajo actual, es posible que vuelva a experimentar el mismo problema cuando esté trabajando como nuevo.

2. 

   
   
   Por favor avise con dos semanas de anticipación. Este es un acto de respeto. Tenga en cuenta que la empresa también depende de usted y que necesitan que alguien ocupe su lugar. Si la empresa tiene el requisito de notificar 2 semanas antes de renunciar, siga esa regla.
   • Incluso si la empresa no requiere un aviso de dos semanas, intente averiguar cuánto tiempo le tomará a la empresa encontrar un reemplazo y luego notifíqueselo.
   • No lo anuncies "demasiado" pronto. Nuevamente, debe ser sensible a este respecto. Si deja su trabajo porque se va al extranjero o se muda a otra provincia / ciudad durante unos meses, no plantee este tema hasta el momento adecuado, de lo contrario creará un ambiente laboral estresante.

3. 

   
   
   Notifique a los superiores. A menos que circunstancias especiales le impidan hablar directamente con su supervisor, o trabaje de forma remota, debe ser fuerte y comunicarse directamente con su supervisor. El correo electrónico lo hará parecer débil y asustado cuando necesite hablar en serio, o si no toma en serio a su jefe, por lo que no puede tomarse el tiempo para hablar cara a cara. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta al hablar con su jefe:
   • Asegúrese de que su jefe sea la primera persona de la empresa en conocer su renuncia. No se lo digas a otros compañeros de trabajo, sin importar qué tan cercanos seas, y no tomes acciones ridículas como publicar un nuevo trabajo en Facebook o agregar un nuevo trabajo a tu perfil de LinkedIn antes de renunciar a tu trabajo actual.
   • Sea breve y conciso. Si programa una cita con anticipación, debe ir directo al grano. Dígale a su supervisor que está renunciando a su puesto actual.
   • Sea cortés al describir las razones de su renuncia. No le diga a su jefe que se siente subestimado o con exceso de trabajo, o que odia la cultura de la empresa.
   • Si ha encontrado un nuevo trabajo, diga "Encontré un trabajo que se ajusta mejor a mis metas" o informe a su gerente que ha encontrado un nuevo trabajo que lo ayudará a demostrar sus fortalezas. mejores amigos como profesor o consultor. Si no ha encontrado trabajo, simplemente diga "Estoy buscando una nueva oportunidad" o "esta es la mejor decisión para mí y mi familia".
   • Gracias superiores. Dígale a su supervisor que lo pasó muy bien en la empresa y que aprendió mucho de la experiencia. Sea sincero al expresar que aprecia los esfuerzos de sus superiores. No tienes que decir demasiado ahora. Solo sea agradecido, pero no halague a su jefe; renuncie de todos modos a su trabajo.
   • Pregúntele a su supervisor si puede agregar su nombre a la lista de referencias cuando solicite un nuevo trabajo. Si es posible, te ayudará mucho en tu futura carrera profesional.
   • Recuerda ser profesional. Este no es el momento para presentar problemas personales y poco profesionales en el trabajo. Tenga en cuenta que su empleador probablemente se comunicará con su jefe, así que mantenga una imagen abierta y honesta.

4. 

   
   
   Esté preparado para responder las preguntas de su supervisor. En la mayoría de los casos, su jefe no asiente con la cabeza y le desea buena suerte en el futuro. Tus superiores te preguntarán por qué has decidido dejar tu trabajo e incluso pueden intentar que te quedes. Si está preparado, se verá profesional y profundo, y la conversación será más fluida. Aquí hay algunas cosas para las que debe estar preparado:
   • Hay un plan de traspaso. Si su gerente le pregunta sobre sus arreglos laborales o si planea entregar su trabajo a otros empleados en un proyecto. Sea cual sea su plan, enséñele a su jefe para que lo vea pensando en el tema de la transferencia y sin afectar a la empresa.
   • Considere qué decir si su gerente hace una solicitud. ¿Qué harías si tu jefe de repente te ofreciera un aumento salarial del 10%, o incluso del 20%? ¿Y si es un doble aumento salarial? Si su jefe "realmente" quiere mantenerlo en la compañía, ¿puede decepcionarlo? Al considerar cómo lidiaría con esta situación, piense en las razones de su decisión de dejar de fumar.
   • Si la razón principal es que siente que le están pagando injustamente, debería considerar seriamente esta oferta. Sin embargo, si está decidido a dejar su trabajo por otras razones, no por una cuestión de remuneración, no se deje tentar por las ofertas o seguirá sintiéndose infeliz.
   • Considere su respuesta cuando su jefe le pida que se quede. Si necesitan que te quedes unas semanas más para completar el proyecto, ¿estás de acuerdo?

5. 

   Prepara una carta de renuncia cortés. Esto es lo que debe hacer "después" de hablar claramente con sus superiores. Antes de eso, debes aprender sobre la cultura de la empresa. Si no necesita intentar redactar una carta de renuncia, no necesita perder el tiempo en ello, pero si la empresa se lo pide.
   • La carta es una parte importante del proceso de renuncia porque resume todas sus intenciones en papel. Si entrega la carta con dos semanas de anticipación, su jefe no puede pedirle que permanezca en la empresa más tiempo.
   • Agregue la dirección y la fecha de la empresa a la carta. La fecha es la fecha en la que pretende entregar la carta a su supervisor. Este es el formato de cuánto tiempo se escribió y recibió la carta.
   • Declaración de intención de dimitir. Escriba: "Este es el anuncio oficial de que yo, (nombre), renunciaré a (nombre del puesto) en (nombre de la empresa)". En cualquier caso, debe escribir de forma clara y franca.
   • Ingrese la fecha en que se fue. Escriba, "Doy aviso dos semanas antes de (fecha)". Si tiene varios anuncios de la empresa, ingrese el período de tiempo.
   • Gracias compañia. Escriba: "Agradezco la oportunidad que me ha brindado (nombre de la empresa) y le deseo a la empresa aún más éxito en el futuro". Esta es una parte importante de mostrar intimidad y dejar una buena impresión.
   • Secretario. Utilice "Saludos cordiales" para concluir, seguido de su nombre y cargo.

6. 

   Sigue manteniendo la profesionalidad tras informar a los superiores. Los empleadores potenciales a menudo se ponen en contacto con la empresa de antemano para conocer al candidato. Dejar una mala impresión puede afectar su futuro empleo. Después de avisar con dos semanas de anticipación, debe reanudar el trabajo y completar las tareas en lugar de descuidar el trabajo y soñar despierto con la fecha en que renunció oficialmente.
   • Haga lo que sea necesario durante un período de dos semanas. Si bien es fácil distraerse y no querer encontrar un traspaso, recordar con anticipación a los empleadores puede influir fácilmente en su futuro. Así que, por favor, haga todo lo posible en la entrega en la empresa. No quieres que la gente se sienta decepcionada porque dejas las cosas sin terminar.

7. 

   Una vez que se acabe el tiempo en el trabajo, salga de una manera cortés y amigable. No arrojes todas tus pertenencias en una caja y sal. En cambio, tómate el tiempo para despedirte de tus superiores y compañeros de trabajo y decirles que te mantendrás en contacto.
   • Después de todo, ha pasado muchos años trabajando aquí y ha establecido excelentes relaciones. Así que mantente en contacto si quieres.
   • Puede enviar correos electrónicos a sus compañeros de trabajo en grupos, darles información de contacto e incluso planificar salidas si está cerca.
   • Evite decir cosas negativas sobre su empresa y ex compañeros de trabajo en el futuro. Estas palabras pueden alcanzarlos y convertirte en malvado. Si se queja de su antiguo trabajo frente a un nuevo empleador, se convertirá en una persona ingrata y quejosa.
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Método 2 de 2: ser "despedido"

1. 

   Comparar beneficios entre "ser despedido" y "dejar su trabajo". Ser "despedido" no significa que hizo que su jefe quisiera despedirlo. Simplemente está hablando con sus superiores para despedirse alegando haber sido "despedido". Si renuncia de esta manera, es posible que pueda recibir beneficios por desempleo y beneficios no devengados al momento de la terminación. Los beneficios de desempleo solo están disponibles para las personas que pierden su trabajo sin tener la culpa.
   • Esto solo es aplicable en ciertos casos. Por ejemplo, si está trabajando para una empresa y no puede manejar todo el trabajo, hable con franqueza con su jefe y la empresa puede ofrecerle mejores condiciones.
   • Si desea elegir este método, debe encontrar una buena razón para ser "despedido". Esto significa que usted es valioso para la empresa, pero desea tomarse un tiempo libre para probar un nuevo proyecto o pasar tiempo con su familia.
   • Este método solo funcionará si no está haciendo la transición a un nuevo trabajo. Si cambia a un nuevo trabajo, es posible que pueda disfrutar de los beneficios y la compensación de ese trabajo.
   • Para hacer esto, debe tener una buena relación con su jefe. Tus superiores necesitan saber mucho sobre ti y comprender los beneficios que aportas a la empresa.

2. 

   Habla con tu supervisor sobre la situación actual. Esta es una de las cosas más difíciles, pero traerá buenos resultados para ambas partes. Después de decirle a su jefe que quiere irse, debe tener una conversación franca sobre cómo quiere que lo "despidan". Esto es lo que debe hacer:
   • Explica por qué quieres irte. Sea la verdad. Tal vez porque su puesto tiene demasiados trabajos, necesita relajación mental o quiere perseguir sus propios proyectos.
   • Trate de influir en sus jefes para que lo dejen ir en lugar de renunciar. Si bien no puede "pedir" que lo despidan, esto puede surgir de manera muy natural en una conversación. Si estás cerca de tu jefe, pueden dejarte ir porque entienden que esto ayudará a mejorar tu situación laboral en el futuro.
   • Comprenda que con este método tiene menos control sobre las "fechas de salida". Si está tratando de que lo despidan, no tiene control sobre cuándo deja de trabajar. Podría ser inmediato, quizás mucho tiempo después.

3. 

   Solicitud de prestaciones por desempleo. Una vez que haya llegado a un acuerdo con su supervisor, puede solicitar los beneficios por desempleo.
   • Recibirá beneficios por desempleo hasta que encuentre otro trabajo.
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Consejo

• Definitivamente hay un plan para lo que hará después de dejar su trabajo. Si tienes un nuevo trabajo, sigue trabajando. Si no puede encontrar uno, debe ahorrar suficiente dinero para vivir cómodamente después de dejar de fumar, porque no tendrá beneficios por desempleo.
• No le diga a nadie que va a dejar de fumar antes de hablar con su jefe. Si su jefe se entera, se encontrará en un dilema.
• En su último día de trabajo, venga a la empresa con buena actitud y envíe una tarjeta de agradecimiento a su supervisor. Esto te hace lucir profesional y amable. La impresión final es tan importante como la primera impresión.
• Escribe la carta de renuncia más corta posible. Sea cortés, evite nombrar y señalar.