Contenido

• Pasos
• Consejo

Las entrevistas son a veces su única oportunidad de impresionar y nominarse como candidato para el puesto. Tomarse un poco de tiempo y esfuerzo para prepararse para su entrevista puede ser el factor decisivo para pasar o no a la siguiente ronda, o si se le ofrecerá un trabajo. Aprenda a planificar el éxito, aborde la entrevista correctamente, evite errores comunes en las entrevistas de trabajo para tener la mejor oportunidad y tener un buen comienzo.

Pasos

Método 1 de 3: Empiece a preparar

1. 

   Infórmate de la empresa antes de la entrevista. Creará una imagen de sí mismo como un candidato serio si asiste a la entrevista y comprende el conocimiento y la orientación de la empresa. Trate de comprender los objetivos de la empresa u organización a la que se postula y sienta su estilo y forma de pensar sobre la competencia.
   • Concéntrese en las palabras escritas en el sitio web de la empresa. Si está solicitando un trabajo sirviendo en un restaurante en el modelo "de la granja a la mesa", debe estar familiarizado con lo que significa. Si solicita el puesto de editor de una revista médica integral, deberá investigar el enfoque de atención integral al paciente.
   • Conocer el nombre del entrevistador y su puesto en la empresa puede ayudarlo a hablar más durante la entrevista, lo que a menudo crea una impresión positiva en el entrevistador.

2. 

   
   
   Predecir y practicar respondiendo preguntas comunes de entrevistas. La parte más estresante de una entrevista de trabajo es pensar en cómo responder las preguntas. ¿Qué quieren escuchar los entrevistadores? Trate de comprender y anticipar las preguntas que podrían hacerse y practique respondiendo. Responda con sinceridad, pero refleje su positividad como candidato. Las preguntas frecuentes durante la entrevista incluyen:
   • Que sabes de nuestra compañia?
   • ¿Por qué crees que eres apto para esta empresa?
   • ¿Qué aportarás a la empresa?
   • Cuente una vez que aprobó un desafío laboral.

3. 

   
   
   Fortalezas y debilidades. ¿Cuáles son los desafíos laborales más difíciles que haya enfrentado? ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Cuáles son tus debilidades? Estas son las preguntas más frecuentes, y la entrevista es el último minuto en el que luchas por encontrar una respuesta que te guste. Verá estas preguntas en la mayoría de las entrevistas.
   • Las respuestas adecuadas a estas preguntas a veces deben mostrar confianza: "Soy una persona muy organizada con mi trabajo y mi horario, pero no habrías podido resolver esto sin verlo. mi escritorio de trabajo ". es una buena respuesta. Asimismo, "soy una persona responsable, pero a veces no recuerdo la ayuda de los demás". puede ser una respuesta honesta y eficaz.
   • Si solicita un puesto de liderazgo, es importante que demuestre sus cualidades de liderazgo y su confianza. Un punto fuerte podría ser "Soy bueno para comunicar lo que veo a la gente y hacer que se entusiasme por un objetivo común". Si hablo de mi debilidad, "necesito contenerme y asumir proyectos uno por uno. A veces quiero hacer demasiado".
   • Si está solicitando un puesto inicial, el entrevistador no buscará las cualidades de un líder en usted. La fortaleza podría ser "Sigo muy bien las instrucciones y aprendo rápido. Si no sé qué hacer, siempre estoy listo para aprender y mejorar, así que no tengo que preguntar por segunda vez". Hablar de mi debilidad es: "No siempre tengo buenas ideas, pero estoy feliz de ayudar a otros a implementar sus ideas".

4. 

   
   
   Piense en algunas buenas preguntas. El entrevistador le hará cualquier pregunta, esto puede derribar una serie de candidatos que están entrevistando por primera vez. Hacer una pregunta demuestra que está realmente involucrado en la conversación, así que prepare una lista de preguntas en caso de que no se le ocurra cuando se le pregunte. Puede consultar las siguientes preguntas:
   • ¿Qué le gusta de trabajar en esta empresa?
   • ¿Qué elementos necesita una persona para tener éxito en esta empresa?
   • ¿Con quién voy a trabajar más?
   • ¿Cuáles son las actividades diarias incluidas?
   • ¿Tengo un entorno de crecimiento dentro de la empresa?
   • Los ingresos de esta posición como?

5. 

   Evite los clichés. Las entrevistas son una forma de que los empleadores potenciales aprendan más sobre amigo no es un cliché, quien no adopta la postura de dar respuestas estereotipadas al intentar conseguir un trabajo. El propósito de la entrevista no es halagar, mostrar o decir lo que el entrevistador quiere escuchar. El objetivo principal es responder con sinceridad, sin insultar la inteligencia del entrevistador. Evite decir cosas como "Mi única debilidad es que soy demasiado perfecto" o "Esta empresa necesita que alguien como yo la cambie".

6. 

   Complete todos los documentos requeridos con anticipación. Dependiendo del proceso de la entrevista, realmente ayuda si trae una copia de su currículum, carta de presentación, lista de trabajos y currículum. Revise todos los documentos para evitar errores ortográficos y gramaticales. Si tiene tiempo, déselos a otra persona para que los lea nuevamente y verifique si hay errores.
   • También es importante tener en cuenta el contenido de su currículum vitae, CV y ​​otros documentos de solicitud. Los documentos pueden resultar sospechosos si no puede recordar el contenido de su perfil, así que asegúrese de que su nombre, fecha y descripción de responsabilidad sean claros.

7. 

   Los disfraces también juegan un papel. Elija ropa que le haga sentir seguro y que se vea profesional, como la ropa adecuada para el trabajo que está solicitando.
   • En la mayoría de los casos, un traje negro es adecuado para la entrevista, a menos que esté solicitando un trabajo con ropa informal, en cuyo caso los pantalones casuales y la camisa con cuello están bien.
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Método 2 de 3: Completar la entrevista con excelencia

1. 

   Por favor, se puntual. No hay nada peor que llegar tarde a una entrevista de trabajo. Llegue a tiempo y esté listo. Si la entrevista se realiza en un área con la que no está familiarizado, vaya allí el día antes de la entrevista para asegurarse de que no llega tarde para perderse. Llegue de 10 a 15 minutos antes de lo programado para la entrevista.
   • Si bien llegar a tiempo es importante, llegar demasiado temprano puede hacer que los empleadores se sientan infelices. Si te hacen una cita a una hora precisa, significa que quieren que estés a esa hora, no con 30 minutos de anticipación. Si quiere causar una buena impresión, siga esas instrucciones.
   • Esté preparado mientras espera, escriba las notas o revise las descripciones de los puestos y la información de la empresa. Sostenga los documentos y suministros con la mano izquierda para que pueda levantarse de inmediato y estrechar la mano tan pronto como el entrevistador entre a saludarlo.

2. 

   Practica tu poderosa postura post-entrevista para ayudarte a sentirte mejor. Si es posible, vaya al baño oa un lugar privado unos 5 minutos antes de la entrevista. Mírese en el espejo y párese derecho, con los hombros hacia atrás, los pies separados al ancho de los hombros y las manos en las caderas. Luego, mantenga esta posición durante uno o dos minutos. Será psicológica y físicamente eficaz y te hará sentir más poderoso y seguro.
   • Intente agregar afirmaciones positivas como "¡Definitivamente cumplo con los requisitos de este puesto y lo probaré!"

   "Quiero que mi cliente adopte una pose poderosa para agregar confianza antes de ingresar a la entrevista".

   

   Emily Silva Hockstra

   Coach de carrera y vida Emily Silva Hockstra es Coach de vida espiritual certificada con más de 10 años de experiencia en coaching y gestión con varias corporaciones. Emily también es autora de Moonlight Gratitude y Find Your Glow, Feed Your Soul.

   

   Emily Silva Hockstra
   Coach vida y carrera

3. 

   Ser uno mismo. En la entrevista, se sentirá estresado y querrá dar lo mejor de sí mismo. Sin duda, esta es una situación verdaderamente espantosa. Pero tenga en cuenta que no tiene que rendir para conseguir el trabajo. Solo necesitas ser tú mismo. Concéntrese en mantener la calma y escuchar atentamente la conversación. Siempre sé tu mismo.
   • Los entrevistadores saben que estás estresado. No tenga miedo de decir eso. Puede ayudar a dar rienda suelta y conocer al entrevistador en un nivel más profundo y ayudarlo a destacarse más. No dudes en hablar de las pequeñas cosas.

4. 

   Escuche atentamente y preste atención. Una de las peores cosas que puede hacer en una entrevista es pedirle al entrevistador que repita la pregunta porque no está prestando atención. No te lastimes ni por un minuto de negligencia. La mayoría de las entrevistas no duran más de 15 minutos y ciertamente nunca duran más de una hora. Concéntrese en dominar la conversación y responder positivamente.

5. 

   Sientate derecho. Inclínese ligeramente hacia adelante y escuche con atención durante la entrevista, hable abiertamente y use el lenguaje corporal. Mire directamente al entrevistador cuando responda y también cuando hable.
   • Un consejo de entrevista muy útil es mirar la posición entre los ojos del entrevistador. No sabrán que no estás haciendo contacto visual y eso te relajará. Puedes probarlo con tus amigos, definitivamente te sorprenderá.

6. 

   Piensa antes de hablar. Otro error común en las entrevistas es hablar demasiado y demasiado rápido. No tienes que llenar un silencio incómodo con una charla. Especialmente si eres la persona que se pone nerviosa al hablar, no es necesario que lo hagas. Solo siéntate y escucha. No hables demasiado.
   • Cuando se le pregunte, no es necesario que responda de inmediato. De hecho, puede ser el golpe final para la entrevista si el entrevistador cree que no estás haciendo una lluvia de ideas sobre una pregunta complicada. Por favor cálmate y piensa. Haga una pausa y diga: "Esta es una pregunta interesante, déjeme pensar y dar la respuesta adecuada".

7. 

   Dispuesto a hacer cualquier cosa. La mejor respuesta en la entrevista es "SÍ". ¿Estás dispuesto a trabajar por las tardes o los fines de semana? Tener. ¿Se sentiría cómodo manejando varios clientes? Tener. ¿Tiene experiencia trabajando en un entorno laboral de alta intensidad? Tener. Cuando lo contratan, las empresas dedican la primera vez a crear las habilidades necesarias para el trabajo para ayudarlo a aprender lo que no sabía. No te subestimes. Acuerde y arregle los detalles una vez que termine el trabajo.
   • No mientas. Estar dispuesto a hacer lo que sea necesario para el trabajo no significa que estés exagerando tus propias experiencias o inventando historias, son estas cosas las que te dejarán inconsciente en tu primer día de trabajo. Si nunca ha cocinado antes, no debe decirle al jefe de cocina que es un gran chef.

8. 

   Exprésate cuando hables. Por lo general, el propósito de una entrevista es averiguar más sobre usted. Han captado el perfil, la experiencia y los elementos necesarios sobre el papel. Lo que ellos no conocen eres tú.
   • La entrevista no es una entrevista ni una discusión. Es una conversación, así que hablemos. Cuando los entrevistadores hablen, escuche lo que dicen, escuche y responda con honestidad. Muchos candidatos que fueron rechazados cuando el entrevistador no preguntó de inmediato hicieron una serie de preguntas tipo encuesta.

9. 

   Nota. Mantenga un bolígrafo y un clip en su bolso para tomar notas rápidas si es necesario. Puede traer una copia del documento de solicitud y una lista de preguntas como referencia si es necesario.
   • Tome notas que demuestren que es una persona ocupada y organizada. También le ayuda a recordar detalles y nombres importantes, que pueden resultarle útiles después de la entrevista o cuando desee mantenerse en contacto. Tenga cuidado y tome solo notas breves cuando sea necesario, las largas pueden distraer.

10. 

    Continúe con la entrevista. Ponerse en contacto inmediatamente después de una entrevista es una buena idea para recordar su nombre en una conversación. A menos que su empleador le diga claramente que no lo haga, comuníquese con nosotros para obtener información sobre la entrevista. Por lo general, no se recomiendan las llamadas directas, pero el correo electrónico u otro tipo de correo es una buena idea. Dado que las empresas a menudo tienen que verificar una gran cantidad de documentos, asegúrese de que sus documentos estén listos para recibir una llamada telefónica y entregarlos al reclutador.
    • Resuma los detalles clave de la entrevista, use las notas para refrescar su memoria. Recuerda agradecer al entrevistador la oportunidad y mencionar que estás esperando noticias de la empresa.
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Método 3 de 3: evitar errores comunes

1. 

   No se presente con una taza de café. Por alguna razón, mucha gente piensa que es una buena idea llevar una taza de café a una entrevista. Pero para el entrevistador, esto es lo más liviano, la falta de cortesía, y lo peor es la falta de respeto. No estás en tu pausa para el almuerzo, así que espera hasta después de la entrevista para comprarte un café con leche, no antes. Incluso si la entrevista es anticipada o es posible que tenga que esperar mucho tiempo, no se presente con una taza de café. Un punto más es que no tienes que preocuparte por derramarlo.

2. 

   Apague su teléfono y déjelo afuera. ¿Cuál es el comportamiento más indecente de un teléfono celular? Úselo en entrevistas. Nunca saque su teléfono ni mire su teléfono durante una entrevista. Como el entrevistador se dará cuenta, debes ser como alguien que vive en una cueva y que nunca ha oído hablar de ninguna aplicación en un teléfono. Apaga tu teléfono y déjalo en el auto, en cualquier caso, no le des al entrevistador la mala impresión de que consideras un mensaje de texto más importante que conseguir un trabajo.

3. 

   No hables de dinero. La entrevista no es el momento para hablar de beneficios, posibles aumentos salariales o incluso hablar de dinero. Si está solicitando un trabajo, ahora es el momento de concentrarse en sus habilidades y calificaciones.
   • A veces se le preguntará sobre el salario que le gustaría. La mejor respuesta es que está dispuesto a trabajar por un puesto inferior al promedio para este puesto. Enfatice que realmente desea el trabajo y que está de acuerdo con el salario ofrecido.

4. 

   Piense en la entrevista como una conversación, no como una entrevista. Nunca actúe a la defensiva en una entrevista, incluso si no siente que se lleva bien con el entrevistador. Esta es una conversación, así que haz tu mejor esfuerzo. Nadie está en tu contra a propósito. Aprovecha esto como una oportunidad para mejorarte y dar una explicación plausible, no una máscara.

5. 

   No critique a su jefe anterior. Evite hacer comentarios mezquinos sobre colegas, jefes anteriores u otros trabajos. Incluso si está solicitando para una empresa rival, evite presentarse como alguien de un nivel diferente y es difícil trabajar con él. No se queje de su trabajo anterior.
   • Si le preguntan por qué dejó su trabajo actual, diga algo positivo."Estoy buscando algo más que un entorno de trabajo y estoy entusiasmado con un nuevo comienzo. Para mí, este es el lugar perfecto para hacer eso".

6. 

   Evite fumar y beber alcohol antes de la entrevista. Incluso si es adicto a fumar, evite fumar antes de la entrevista. Un estudio reciente encontró que hasta el 90% de los empleadores contratarían a un no fumador en lugar de un fumador si dos personas tienen el mismo nivel. Bien o mal, el humo del cigarrillo hace que un candidato parezca tenso.
   • Asimismo, se debe evitar el alcohol incluso para calmar la mente. Quieres ser agudo y puntuar, no una persona descuidada. El entrevistador entiende que estará estresado, ya que es una entrevista de trabajo.

7. 

   No tenga miedo de expresarse. El multimillonario Richard Branson afirma que contrata a personas principalmente en función de sus personalidades, en lugar de su experiencia y nivel de habilidad. Cada trabajo es diferente y las habilidades son esenciales para el trabajo que puede aprender. Concéntrese en expresarse y dejar brillar su verdadero yo, no intente ser otra persona. anuncio

Consejo

• Asegúrese siempre de hacer contacto visual con el entrevistador y de responder con confianza.
• Llame si no obtiene respuesta dentro del tiempo indicado por el entrevistador.
• Si no fue seleccionado para el trabajo, pregunte por qué el otro candidato es más adecuado que usted. Esta información le ayudará a tener éxito en sus futuras entrevistas.