Contenido

• Al paso
• Parte 1 de 2: prepárate
• Parte 2 de 2: redacta tu carta de motivación
• Consejos
• Advertencias

Los reclutadores trabajan con las empresas para emparejar a los solicitantes de empleo con las vacantes. Cuando piensan que un candidato en particular se ajusta a una oferta de trabajo específica, envían la información del solicitante a la empresa para una evaluación adicional. Por lo tanto, escribir una carta de presentación es el primer paso para encontrar trabajo. Siga algunos pasos para asegurarse de que su carta de presentación sea perfecta.

Al paso

Parte 1 de 2: prepárate

1. Determina qué tipo de trabajo estás buscando. Los reclutadores generalmente se especializan en un segmento particular del mercado laboral, por lo que debe saber lo que está buscando antes de comunicarse. Si tiene dificultades para determinar qué buscar, tenga en cuenta lo siguiente.
   • ¿Cuál es tu educación?
   • Cual es tu experiencia?
   • ¿Ha tenido un trabajo en el pasado que le gustó?
   • Piense si quiere esto como una carrera o como un trabajo temporal. Es posible que esté más dispuesto a comprometerse por un trabajo temporal que por una carrera de por vida.
2. Descubra qué tipo de trabajos tiene el reclutador a menudo. Cuando se acerque a un reclutador, debe asegurarse de solicitar puestos que se adapten a sus necesidades. Por ejemplo, si está buscando trabajo como vendedor, no se acerque a un reclutador que normalmente empareja personas con trabajos de seguridad.
   • Los reclutadores suelen indicar si están buscando a alguien para determinados trabajos y puestos, así que asegúrese de estar atento a su sitio web o blog.
3. Compile su propio CV. Nunca debe enviar una carta de presentación a un reclutador sin su currículum. Dado que los dos van de la mano, debe preparar su currículum junto con su carta de presentación al mismo tiempo. Es útil hacer su currículum primero. Esto le permite concentrarse en su experiencia y le brinda puntos para expandir en su carta de presentación.
   • Lea más sobre cómo crear un currículum para obtener consejos sobre cómo hacer un currículum sólido.
4. Revisa tu currículum. Su currículum describe brevemente su experiencia y normalmente no contiene mucha explicación. Su carta de presentación es una oportunidad para desarrollar ciertos puntos en su currículum. Lea su currículum atentamente antes de escribir su carta. Marque los puntos que desea usar y vea si algo necesita más explicación. De esa manera, puede hacer coincidir su carta de presentación y currículum, en lugar de que uno se repita.
5. Ver el formato de una carta comercial. Todas las cartas de presentación deben considerarse cartas comerciales. Esto se aplica tanto a los correos electrónicos como a las cartas por correo. Vea este formato y utilícelo para todas sus cartas de presentación. Familiarícese con el siguiente formato y utilícelo al escribir su carta.
   • Coloque su nombre, título y dirección en la esquina superior izquierda del documento.
   • Coloque la fecha a continuación.
   • Coloque el nombre, el cargo y la dirección de la persona a continuación.
   • Dirígete a la persona correctamente. Empiece con "Estimado señor" o "Estimada señora".
   • Utilice un margen de una pulgada y un espaciado de una sola línea. No aplique sangría a los párrafos, solo use una línea en blanco adicional entre los párrafos.
   • Utilice una fuente fácil de leer como Times New Roman o Arial de 12 puntos.
   • Termine con "Sinceramente suyo" y luego deje 4 líneas para que pueda firmar a mano. A continuación, escriba su nombre y título.

Parte 2 de 2: redacta tu carta de motivación

1. Dirígete al destinatario correctamente. Recuerde que esta es una carta comercial formal. Debe dirigirse al destinatario como señor o señora. También use "Estimado" como saludo; "Hola" o "Hola" no son adecuados para una carta comercial.
   • Si no conoce el género del destinatario, use el nombre completo de la persona después de "Estimado".
2. Indique por qué está escribiendo la carta. Las cartas de solicitud son cartas a las que va directamente al grano. Un saludo largo es innecesario. El primer párrafo es para declarar su propósito, por lo que debe decir por qué está escribiendo esta carta desde el principio.
   • La línea de apertura podría ser algo como, "Estoy escribiendo esta carta porque estoy interesado en un trabajo en ventas y servicio al cliente".
3. Preséntese al destinatario. Después de la primera oración, debe dar una breve introducción sobre usted en el primer párrafo. No es necesario que tenga más de dos oraciones; simplemente déle al destinatario una idea de quién es usted.
   • Una buena introducción podría ser: "Me gradué recientemente de la Universidad de Leiden y tengo un título en Psicología".
4. Indique el puesto que le interesa. Dado que el reclutador le asigna un puesto según su carta de presentación y su currículum, debe mencionar si hay un trabajo o una empresa específicos que le interesen. De esa manera, el reclutador sabe lo que está buscando y está mejor equipado para ayudarlo a encontrar un trabajo.
   • Los reclutadores pueden promover o no a las empresas con las que trabajan. Si el reclutador con el que se está comunicando ha hecho pública esta información, enumere las empresas específicas en las que está interesado y para las que desea trabajar. Esto demuestra que es un candidato serio que ha investigado el trabajo que desea.
5. Exprese sus habilidades e intereses. Después de informarle al reclutador qué tipo de trabajo está buscando, debe demostrar por qué está calificado para ese trabajo en particular. En un nuevo párrafo, indique toda su experiencia relevante y por qué le queda bien con el trabajo que está buscando.
   • Recuerde, esta sección no debería simplemente repetir su currículum; el reclutador ya ha visto su currículum. Lo que debe hacer es detallar algunos de los puntos que no se cubrieron completamente en su currículum. Por ejemplo, podrías haber hecho una pasantía en un semestre. Esta es solo una línea de su currículum, pero puede explicar cómo le brindó las habilidades y la experiencia indispensables para el trabajo que está buscando.
   • También puede mencionar una experiencia que no esté en su currículum. Dar clases particulares a su vecino puede no ser apropiado para su currículum, pero puede compartir cómo esta experiencia le ha dado un sentido de responsabilidad que lo ayudará a encontrar el trabajo que está buscando.
6. Indique cómo se relacionan sus habilidades e intereses con el trabajo que desea. Recuerde, el propósito de la carta es mostrarle al reclutador que usted es un buen candidato para el trabajo que desea. Por lo tanto, no basta con enumerar sus habilidades. También debe demostrar por qué sus habilidades y experiencia lo convierten en un buen candidato para el puesto.
   • Mire las habilidades transferibles que se le han otorgado. Por ejemplo, si está buscando un trabajo en ventas, es posible que no crea que su trabajo como corredor de bolsa en una tienda le ha dado mucha experiencia. Pero si ha tenido que trabajar con clientes, eso significa que ha ganado experiencia en servicio al cliente. Estas habilidades son fáciles de aplicar para tratar con clientes potenciales en su empresa.
   • Si nunca ha tenido un trabajo, las cosas que hizo para la escuela también pueden aplicarse. Es posible que haya tenido que dar una presentación a la clase. Eso significa que tienes experiencia hablando en público. Otras experiencias de la escuela que puede utilizar incluyen su capacidad para cumplir con los plazos, realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
7. Repita su entusiasmo en la conclusión. Después de enumerar toda su experiencia relevante, escriba una conclusión. En esta sección, debe reiterar su preferencia laboral y declarar que es un candidato calificado. Además, agradezca al destinatario por su tiempo en el manejo de su solicitud.
   • Su cierre debería ser algo como esto: "Como puede ver en mis calificaciones, soy un candidato ideal para un puesto en ventas y marketing. Espero su respuesta y seguir hablando con usted. Gracias por su tiempo y su consideración ".
8. Vuelve a leer tu carta. Nunca envíe una carta de presentación sin volver a leerla primero. Cualquier error ortográfico y gramatical dañará su aplicación y hará que parezca poco profesional. Siempre lea su carta al menos dos veces antes de enviarla. Si es posible, pídale a otra persona que también lo mire. Un par de ojos nuevos pueden detectar los errores que se han perdido.
9. Envíe su currículum junto con su carta de presentación. No olvide adjuntar su currículum cuando envíe su carta de presentación. Si no envía su currículum, es casi seguro que el reclutador no responderá a su solicitud y no le conseguirá un puesto.

Consejos

• Utilice siempre fuentes, márgenes y papel estándar al escribir una carta de presentación. Su originalidad debe reflejarse en el contenido, no en la forma de su carta.

Advertencias

• No uses un tono demasiado conversacional. Si bien su carta debe sonar bien cuando la lea en voz alta, debe ser profesional y educada.