Contenido

• Al paso
• Método 1 de 5: formatea tu currículum
• Método 2 de 5: crear un currículum cronológico
• Método 3 de 5: crea un currículum funcional
• Método 4 de 5: preparar un currículum combinado
• Método 5 de 5: hacer que el contenido salga bien
• Consejos

Un currículum es una forma de autopromoción que, cuando se hace correctamente, muestra cómo sus habilidades, experiencia laboral y logros se ajustan a los requisitos laborales del trabajo que desea. Este artículo describe tres formas diferentes en las que puede crear su currículum. También explica paso a paso cómo formatear y estructurar el contenido para que sus habilidades se destaquen y capten la atención del lector.

Al paso

Método 1 de 5: formatea tu currículum

1. Formatea tu texto. Lo primero que verá un empleador potencial en su currículum es el texto. Por esa razón, es muy importante que dé una buena primera impresión. Elija un tamaño de fuente profesional 11 o 12. Times New Roman es la fuente serif clásica, mientras que Arial y Calibri son dos de las mejores fuentes sans serif. Si bien las fuentes sans serif son una opción más popular para los currículums, Yahoo dice que Helvetica es la mejor fuente para usar en su currículum.
   • Para mucha gente, Times New Roman es difícil de leer en una pantalla. Si está enviando su currículum por correo electrónico, considere usar Georgia como fuente. Esta es una fuente serif más legible.
   • Puede usar varias fuentes para diferentes partes de su currículum, pero intente usar un máximo de dos fuentes. En lugar de utilizar diferentes fuentes, intente hacer que ciertas secciones estén en negrita o cursiva.
   • Para el encabezado y subtítulos de las diferentes secciones puedes usar el tamaño de fuente 14 o 16, pero no debes hacer que el resto del texto sea muy grande.
   • Su texto siempre debe ser de color negro sólido. Asegúrese de eliminar todos los hipervínculos (como su dirección de correo electrónico) para que no se impriman en azul o en cualquier otro color que contraste.
2. Organiza la página. Su currículum debe tener un margen de página de una pulgada alrededor y un interlineado de 1,5 o 2 puntos. El centro de su currículum debe estar justificado a la izquierda y su encabezado debe estar centrado en la parte superior de la página.
3. Crea un encabezado. Esta es el área en la parte superior de su currículum que contiene toda su información de contacto, incluido su nombre, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Haga que su nombre sea un poco más grande que el resto del encabezado; use el tamaño de fuente 14 o 16. Agregue sus números de teléfono fijo y móvil, si tiene ambos.
4. Determina el diseño. Hay tres tipos distintos de CV, con una estructura diferente cada vez: CV cronológico, funcional o combinado. La estructura que utilice dependerá de su experiencia laboral y del tipo de trabajo que esté solicitando.
   • Se utiliza un currículum cronológico para mostrar un desarrollo constante dentro de un campo en particular. Este currículum es la mejor opción para alguien que solicita un trabajo en su campo. Con esto puedes demostrar que a lo largo de los años se te ha ido dando cada vez más responsabilidad en tu trabajo.
   • Con un currículum funcional, el énfasis está más en las habilidades y competencias que en la experiencia laboral. Este currículum es la mejor opción para alguien que tiene agujeros en su currículum o que ha adquirido experiencia como trabajador autónomo durante un tiempo.
   • Un currículum combinado es, como su nombre lo indica, una combinación de un currículum cronológico y funcional. Este tipo de currículum se utiliza para demostrar habilidades específicas, así como también cómo adquirió estas habilidades. Si ha desarrollado una cierta combinación de habilidades trabajando en diferentes campos interrelacionados, entonces este currículum es la mejor opción para usted.

Método 2 de 5: crear un currículum cronológico

1. Comience enumerando su experiencia laboral. Dado que se trata de un currículum cronológico, debe enumerar todos los trabajos que ha tenido en orden cronológico. Comience con su trabajo más reciente. Escriba el nombre de la empresa, la ubicación, el puesto de trabajo, sus deberes y responsabilidades, y las fechas de inicio y finalización de su trabajo.
   • Es mejor mencionar primero el título del trabajo, para que su trabajo se pueda leer claramente de inmediato. También puede optar por incluir primero el nombre de la empresa. Elija lo que elija, asegúrese de ser coherente en toda la lista.
   • Para cada trabajo que haya tenido, haga una sección que detalle sus principales logros y una breve descripción de algo importante que logró durante ese trabajo.
2. Describe la formación que has realizado. Al igual que hizo con su experiencia laboral, debe enumerar todos sus cursos en orden cronológico. Comience con su educación más reciente. Escriba cualquier educación universitaria, vocacional y de otro tipo, así como las pasantías que haya realizado. Escriba el nombre de su programa de estudio o campo de estudio, así como la fecha en que lo completó. Si aún no ha completado un curso, indique la fecha de inicio y la fecha prevista de finalización de su curso.
   • Indique siempre el nombre de la universidad o escuela (secundaria), la ubicación y el nombre del programa de estudio o campo de estudio.
   • Si ha obtenido muy buenas notas o se ha graduado (summa) cum laude, también puede indicarlo aquí.
3. Incluya cualquier calificación o habilidad especial. Cuando haya escrito la información más importante, su experiencia laboral y educación, básicamente puede enumerar todo lo que es importante para usted. Cree una sección denominada "Habilidades especiales" o "Cualificaciones únicas" y enumere estas cosas.
   • Si habla más de un idioma, enumere esos idiomas aquí. Asegúrese de incluir qué tan bien domina ese idioma, por ejemplo: principiante, intermedio, casi nativo o razonable, bueno, fluido, etc.
   • Si tiene mucho conocimiento en un campo o disciplina en particular, como la programación, y cree que otros solicitantes probablemente no lo tengan, indique su nivel de conocimiento.
4. Incluya referencias. Incluya de 2 a 4 referencias profesionales (sin familiares ni amigos) en su currículum. Incluya el nombre de la persona, la relación que tiene con usted y la información de contacto de la persona, incluidos el número de teléfono, la dirección y la dirección de correo electrónico. Haga esto solo si se solicita en la vacante. Si aún desea hacernos saber que tiene referencias, incluya "referencias a pedido" en su currículum.
   • Un gerente o supervisor directo es el más adecuado para usar como referencia. También puede registrar un profesor o profesor en cuyo curso haya obtenido altas calificaciones.
   • La empresa a la que está postulando puede ponerse en contacto con estas personas, así que siempre llámelos con anticipación para informarles que los ha proporcionado como referencia y que está postulando para un trabajo.

Método 3 de 5: crea un currículum funcional

1. Describe la formación que has realizado. Al igual que hizo con su experiencia laboral, debe enumerar todos sus cursos en orden cronológico. Comience con su educación más reciente. Escriba cualquier educación universitaria, vocacional y de otro tipo, así como las pasantías que haya realizado. Escriba el nombre de su programa de estudio o campo de estudio, así como la fecha en que lo completó. Si aún no ha completado un curso, indique la fecha de inicio y la fecha prevista de finalización de su curso.
   • Indique siempre el nombre de la universidad o escuela (secundaria), la ubicación y el nombre del programa de estudio o campo de estudio.
   • Si ha obtenido muy buenas notas o se ha graduado (summa) cum laude, también puede indicarlo aquí.
2. Incluya premios y logros. Si alguna vez ha recibido un premio especial o una muestra de reconocimiento, indíquelo aquí junto con el nombre, la fecha y el propósito del premio. Asegúrese de dar la impresión de ser una persona exitosa y trabajadora al enumerar los precios tanto como sea posible.
   • Si ha sido distinguido o ha recibido una muestra de reconocimiento en cualquiera de sus trabajos, inclúyalo aquí.
   • Aunque hayas recibido un premio por tu trabajo voluntario, puedes mencionarlo muy bien en este apartado. Independientemente de las circunstancias, enfatice las cosas maravillosas que ha hecho y por las que ha sido reconocido.
3. Describe tus habilidades especiales. La sección anterior sobre premios y logros es muy específica, pero la sección que describe sus habilidades es mucho más general. Haga una lista breve de los rasgos de carácter positivos que explique. Los ejemplos son puntual, extrovertido, entusiasta, diligente, jugador de equipo, etc.
4. Describe tu experiencia laboral. Dado que esta no es la parte más sólida de su currículum, es mejor mencionarlo al final para que el reclutador vea primero sus logros que son más impresionantes.
   • Cree subtítulos para el tipo de experiencia que obtuvo en cada trabajo, como "experiencia administrativa", "experiencia legal" o "experiencia financiera".
   • Para cada trabajo, asegúrese de incluir el nombre de la empresa, su ubicación, el título de su trabajo, sus deberes y responsabilidades, y las fechas de inicio y finalización de su trabajo.
   • Puede agregar un subtítulo en negrita con "resultados importantes" o "logros" debajo de cada descripción de trabajo, si lo desea. Incluya de dos a tres logros o logros significativos para cada puesto.
   • Asegúrese de cuantificar las descripciones de sus trabajos anteriores. Esto significa que usa números para describir sus experiencias y los resultados obtenidos. De esta manera, a los reclutadores y empleados de personal les resultará más fácil ver qué tan bueno es usted en algo y qué tan importantes son sus resultados.
5. Incluya el voluntariado. Si ha hecho o sigue haciendo mucho voluntariado, haga una lista aquí. Indique el nombre de la organización, el período en el que trabajó allí o el número total de horas que trabajó allí, así como sus deberes y responsabilidades.
6. Incluya referencias. Al final de tu CV pones una lista con 2 a 4 referencias profesionales. Todas estas son personas con las que no está relacionado, pero con las que ha tratado en el trabajo. Puede incluir un empleador, maestro o supervisor anterior de su trabajo voluntario. Sin embargo, solo haga esto si se solicita en la vacante. Si aún desea hacernos saber que tiene referencias, incluya "referencias a pedido" en su currículum.
   • Incluya el nombre de la persona, la relación que tiene con usted y el número de teléfono, la dirección y la dirección de correo electrónico.
   • La empresa a la que está postulando puede ponerse en contacto con estas personas, así que siempre llámelos con anticipación para informarles que los ha proporcionado como referencia y que está postulando para un trabajo.

Método 4 de 5: preparar un currículum combinado

1. Elige qué estructura quieres darle a tu currículum. Debido a que está redactando un currículum vitae combinado, no existen reglas estrictas para la estructura o el diseño que debe seguir. Muchas personas usan diseños muy diferentes para un currículum combinado, así que concéntrate en lo que eres bueno. Además de su experiencia laboral y educación, puede optar por incluir cosas como habilidades, premios y logros, trabajo voluntario que hace o ha realizado y calificaciones especiales.
2. Indique su experiencia laboral. Esto se puede hacer de dos maneras. Si ha tenido trabajos en más de un campo, use subtítulos para enumerar sus trabajos anteriores. De esta forma divides tu experiencia laboral en diferentes categorías. Si puede demostrar que la progresión de su carrera es una prueba de las habilidades que le gustaría destacar, es mejor enumerar su experiencia laboral en orden cronológico sin utilizar subtítulos.
   • Para cada empleador o trabajo, asegúrese de incluir la siguiente información general: nombre de la empresa, ubicación, cargo, deberes y fechas de inicio y finalización del trabajo.
3. Proporcione información sobre los cursos de formación que ha realizado. La información que proporcionas sobre tu formación con un CV combinado es la misma que con otros tipos de CV. Simplemente coloque la información en un lugar diferente. Para cada universidad o escuela (secundaria) a la que haya asistido, indique el nombre y la ubicación de la escuela, el nombre del programa de estudio o campo de estudio y las fechas de inicio y finalización de su programa de estudios.
   • Si ha obtenido muy buenas notas o se ha graduado (summa) cum laude, también puede mencionarlo.
4. Incluya otra información relevante. Una vez que haya escrito su educación y experiencia laboral, enumere cualquier otra información que crea que podría ser útil para un posible empleador. Elija incluir información como calificaciones, habilidades, premios y logros especiales o trabajo voluntario que realice o haya realizado.
5. Incluya referencias. Incluya de 2 a 4 referencias profesionales (sin familiares ni amigos) en su currículum. Incluya el nombre de la persona, la relación que tiene con usted y el número de teléfono, la dirección y la dirección de correo electrónico. Haga esto solo si se solicita en la vacante. Si aún desea hacernos saber que tiene referencias, incluya "referencias a pedido" en su currículum.

Método 5 de 5: hacer que el contenido salga bien

1. Piense en títulos de trabajo que llamen la atención del empleador. Eche un vistazo a los títulos de sus trabajos. ¿Son interesantes y describen claramente el contenido del puesto? En lugar de decir que eres un "cajero", di que eres un "agente de servicio al cliente". O, en lugar de decir que era una "secretaria", escriba que era un "asistente administrativo". Sin embargo, no utilice títulos de trabajo engañosos. Solo piense en qué tan bien el título del trabajo describe el trabajo y qué tan interesante es el título del trabajo.
   • Por ejemplo, un puesto de trabajo como "Gerente" no describe a quién o qué administraba. Los títulos de trabajo como "Gerente de ventas" o "Gerente de operaciones" pueden describir mejor el trabajo y llamar más la atención sobre un currículum.
   • Eche un vistazo a Internet para ver qué títulos de trabajo son comunes en su campo. Esto puede darle algunas ideas sobre cómo aclarar los títulos de sus trabajos.
2. Utilice las palabras clave de forma estratégica. Hoy en día, muchos empleadores escanean los CV que reciben con un software especial para ver si contienen ciertas palabras clave. Esta es una forma de prefiltrarlos antes de enviar un pequeño número a un humano real. Por lo tanto, debe asegurarse de que su currículum contenga todas las palabras clave importantes que coincidan con su campo y el trabajo que está solicitando.
   • Descubra qué palabras utiliza el empleador en la vacante. Si el empleador tiene experiencia en la investigación de los requisitos del trabajo, asegúrese de usar la palabra "investigación", "investigación" o "investigado" al menos una vez al describir trabajos y habilidades en su currículum.
   • Sin embargo, no utilice todas las palabras clave en la publicación de trabajo. Su currículum despierta sospechas por parte del empleador.
3. Utilice verbos activos para describir sus deberes, responsabilidades y logros. Esto enfatiza sus habilidades y su idoneidad para el trabajo que está solicitando. Elija verbos que describan sus deberes y responsabilidades, y asegúrese de comenzar sus descripciones de trabajo con esos verbos. Por ejemplo, si anteriormente trabajó como recepcionista, podría usar verbos como "planificar", "ayudar" y "otorgar". Por ejemplo, dice que hizo lo siguiente: "citas programadas", "clientes asistidos" y "apoyo administrativo proporcionado".
4. Revise su currículum en busca de errores ortográficos y revíselo. Este paso es muy importante. Revise su currículum varias veces. Luego, pídale a otra persona que revise su currículum. Luego, haz que alguien más lejos de ti lea tu currículum nuevamente. Tu currículum irá a la basura por errores ortográficos y gramaticales, independientemente de las habilidades y experiencia laboral que tengas.
   • Revise su currículum para ver si tiene ortografía, gramática, información de contacto, errores tipográficos y uso indebido de la puntuación, el plural y las posesiones.
   • Verifique con mucho cuidado que haya utilizado el formato correcto y que no haya olvidado ninguna información importante.

Consejos

• Muestre lo que ha logrado. Al hacer una lista punto por punto para una habilidad o calificación en particular en algún lugar de su currículum, siempre incluya números concretos para mostrar lo que ha logrado. Esto le muestra al empleador el valor que usted podría tener para la empresa.
• Ser creativo. Esto no significa que deba usar texto en color o rociar perfume en su currículum antes de enviarlo. Sin embargo, algunas listas punto por punto, palabras en negrita, letras mayúsculas y una estructura de datos bien pensada pueden garantizar que se destaque de manera positiva entre los demás solicitantes. Recuerde, un empleador verá un currículum durante un promedio de 7 segundos antes de decidir si realmente lo lee o lo tira a la basura. Durante ese corto período de tiempo, debe asegurarse de que las habilidades y los logros que lo convierten en la mejor opción capten la atención del empleador.
• Cree un currículum a medida para cada aplicación. Analizar la vacante a la que desea responder lo ayudará a comprender exactamente lo que está buscando el empleador. Si se le solicita al menos 3 a 5 años de experiencia laboral, asegúrese de que el CV que envíe a ese empleador indique claramente que cumple con los requisitos laborales.
• Véndete a ti mismo. No se limite a decirle a un empleador potencial que "contestó el teléfono" en un trabajo anterior. En su lugar, indique que "coordinó de manera eficiente y ordenada un sistema telefónico de cinco líneas".
• Si decide enviar su currículum por correo, compre papel blanco de buena calidad con sobres a juego. Asegúrese de imprimir la dirección y el remitente en el sobre. Esto es especialmente importante si está solicitando un puesto como secretario, asistente administrativo o legal, puestos en los que se espera que sepa cómo preparar e imprimir sobres para poder enviarlos por correo.
• Siempre asegúrese de que su currículum sea realista y de no presumir demasiado. Entonces se convierte en una historia demasiado buena para ser verdad.