Contenido

• Al paso
• Método 1 de 3: creación de un currículum con una plantilla (Word 2003, 2007 y 2010)
• Método 2 de 3: creación de un currículum con el asistente (solo Word 2003)
• Método 3 de 3: crear un currículum sin una plantilla
• Consejos
• Advertencias

Un currículum es una lista de su experiencia laboral, educación y habilidades. Son recursos importantes para aquellos de nosotros que buscamos un nuevo trabajo en su campo actual o buscamos algo completamente diferente, donde puedan usar sus habilidades de una manera completamente nueva. En Microsoft Word puede crear un currículum usando una plantilla (o con un asistente en Word 2003 y versiones anteriores), pero también puede escribir su currículum desde cero usando las opciones de formato del programa. Los siguientes pasos cubren los 3 métodos para crear un currículum en Word, junto con algunos consejos sobre qué se debe incluir y qué no.

Al paso

Método 1 de 3: creación de un currículum con una plantilla (Word 2003, 2007 y 2010)

1. Abra un archivo nuevo.
   • En Word 2003, seleccione "Nuevo" en el menú de archivo.
   • En Word 2007, haga clic en el botón "Microsoft Office" y seleccione "Nuevo" en el menú de archivo.
   • En Word 2010, haga clic en la pestaña Archivo y seleccione "Nuevo" en el menú de archivo en el lado izquierdo de la página del archivo.
2. Seleccione una plantilla. Desde el panel de tareas Nuevo documento, puede usar una plantilla existente para crear un currículum o descargar una plantilla del sitio de Microsoft Office.
   • Seleccione una plantilla de currículum de "Plantillas disponibles" y seleccione una plantilla de su elección.
   • Seleccione una plantilla de currículum en el sitio web de Microsoft Office Online, eligiendo "Currículums" de una de las opciones que se encuentran en Microsoft Office Online, luego busque una plantilla adecuada. (Necesita una conexión a Internet para esto).
   • También puede descargar una plantilla de currículum fuera de Word directamente en http://office.microsoft.com/en-us/templates/CT010144894.aspx u otra fuente en Internet. Puede usar una plantilla de currículum de Word 2003 en Word 2007 o 2010, pero al revés no es posible. (Este sitio también tiene plantillas de currículum para Microsoft Publisher, que solo se pueden usar en Publisher).

Método 2 de 3: creación de un currículum con el asistente (solo Word 2003)

1. Seleccione "Nuevo" en el menú de archivo. Esto muestra el panel de tareas Nuevo documento.
2. Seleccione "Mi PC" en la sección Plantillas en el lado izquierdo del panel de tareas.
3. Haga clic en la pestaña "Otros documentos".
4. Haga doble clic en "Asistente para reanudar."Esto iniciará el asistente. Si no ve esta opción, no se instaló durante la instalación de Word y tendrá que ejecutar el instalador nuevamente para instalarlo.
5. Siga las instrucciones del asistente. El asistente lo guiará paso a paso a través del proceso de creación de un currículum.

Método 3 de 3: crear un currículum sin una plantilla

1. Decide qué tipo de currículum quieres crear. Un CV se puede dividir en 3 tipos: el CV cronológico, el CV por puesto y el curriculum vitae estándar (CV).
   • El currículum cronológico incluye la experiencia laboral desde su trabajo más reciente hasta su primer trabajo, enumerando las responsabilidades de cada puesto, con título y fecha. La mayoría de los currículums cronológicos cubren los últimos 5 a 10 años de su vida laboral, pero puede incluir puestos anteriores si son relevantes para la vacante. Este es el formato que a las empresas estadounidenses les gusta verlo.
   • El currículum vitae por puesto primero enumera sus habilidades más importantes, seguido de una lista de puestos que ha ocupado en el pasado. Puede ser útil resaltar ciertas habilidades / competencias, al tiempo que esconde ciertas brechas en su vida laboral, que es también la razón por la que a muchos empleadores no les gusta este formato. Es un formato útil para las personas que desean trasladar sus habilidades actuales a otro campo.
   • El curriculum vitae estándar es una lista extensa de su experiencia laboral, formación y habilidades en orden cronológico. A diferencia de las dos variantes anteriores, el currículum normal es más largo porque también menciona su experiencia laboral. El currículum se vuelve común al solicitar puestos de trabajo dentro de Europa y también al solicitar una vacante en escuelas secundarias y universidades de todo el mundo.
2. Tenga en cuenta si su currículum debe mostrársele a alguien o si será escaneado. Debido a la cantidad de vacantes dentro de las grandes empresas y la cantidad de respuestas a ellas, muchas empresas escanean sus CV con escáneres de alta velocidad, buscando palabras clave relacionadas con la vacante abierta. Estos currículums también requieren un formato mínimo, porque ciertos elementos, como viñetas, no son reconocidos por muchos de estos escáneres.
3. Abra un nuevo archivo en Word.
4. Anote los detalles de la dirección. Esta información aparecerá en la parte superior de la primera página de su currículum y en una forma ligeramente modificada como encabezado en las páginas subsiguientes. Esto debe incluir su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
   • Puede colocar la información de contacto de la primera página en el encabezado, o en la página misma, si ha configurado los encabezados para usar un encabezado diferente al anterior para las páginas siguientes. El encabezado de la página principal suele estar en el centro, mientras que el encabezado de las páginas siguientes se alinea a la izquierda y la numeración de las páginas a la derecha.
   • Opcionalmente, puede separar el encabezado del resto del currículum con la ayuda de una línea. Use el mismo estilo de línea en todas las páginas para esto.
   • Idealmente, su dirección de correo electrónico debe ser la proporcionada por su ISP, ya que esos nombres de dominio parecen más profesionales que los proporcionados por servicios basados ​​en Web como Hotmail o Yahoo. Use su propio nombre, un área de especialización ("escritor tecnológico") o algo positivo sobre usted ("trabajador") en la dirección de correo electrónico, en lugar de un apodo como "sly-dude", "foxymama" o "ahumado_caliente".
5. Toma una decisión sobre el formato del currículum. Dentro de los 3 tipos de currículum vitae, la información de su currículum se puede colocar bajo uno de los siguientes títulos, según el tipo de currículum que haya elegido. Primero escribe los titulares para configurar el formato del currículum, luego completa el resto de la información.
   • Propósito: coloque esto al principio tanto del currículum cronológico como del currículum por función, resumiendo en una línea cuál es el propósito de su currículum. Hoy en día esto es menos apreciado, ya que la mayoría de los empleadores encuentran que los objetivos establecidos en los CV generalmente no tienen sentido.
   • Una descripción general de sus competencias / calificaciones: una lista de cursos de capacitación importantes, cualidades o logros sobresalientes que lo califican para el puesto que está solicitando. Esta parte podría ser un poco más larga en un currículum por puesto, en comparación con un currículum cronológico. Sus logros deben ser claros ("Ahorró a la empresa $ 2 millones mediante el desarrollo de nuevos procedimientos") con énfasis en lo que hizo (use palabras de acción).
   • Habilidades: Esto debe ser una parte separada de un currículum vitae por función, especialmente para alguien que está enfermo para un trabajo de TI, y se puede combinar en un resumen de calificaciones de un currículum cronológico si es corto. Esta parte puede ser antes o después de la parte con su historial de empleo, lo que sea más impresionante.
   • Experiencia laboral: enumere los diferentes trabajos que ha tenido en orden cronológico inverso, junto con las fechas de inicio y finalización (mes y año). En un currículum cronológico, las fechas deben aparecer primero, mientras que en un currículum por título de trabajo, deben aparecer después del nombre del puesto que ocupaba. (Si ha ocupado varios puestos dentro de la misma empresa, puede crear un subtítulo para esa empresa y enumerar los puestos allí en orden cronológico inverso). En un currículum cronológico, también indica sus responsabilidades laborales y su desempeño sobresaliente. Comience con palabras de acción tanto como sea posible y aclare el alcance. También puede incluir el trabajo voluntario en el currículum, siempre que sean relevantes para la oferta de trabajo que está solicitando, o si ha realizado un trabajo poco remunerado.
   • Educación: Haga una descripción general de la educación que ha recibido, junto con las escuelas / universidades donde siguió esa educación, en orden cronológico inverso. Esta parte generalmente viene después de su experiencia laboral, excepto si se acaba de graduar, en cuyo caso puede aparecer en primer lugar.
   • Referencias: Incluya esta parte en el currículum únicamente cuando se solicite específicamente o cuando sean particularmente impresionantes; omitirlos en todos los demás casos. (También puede preparar un currículum adicional con referencias, que puede mostrar si alguien lo solicita). La nota "Las referencias están disponibles a pedido" ya no se requiere en un currículum, ya que todos lo entienden.
6. Prepara tu currículum. Una vez que haya recopilado toda la información y la haya colocado en el lugar correcto en el currículum, puede comenzar a formatear el documento. Aquí hay algunas sugerencias sobre cómo dar el mejor formato a su currículum.
   • Elija una fuente fácil de leer, ya sea serif (Times New Roman, Book Antiqua) o sans serif (Arial, Calibri, Century Gothic). Todo el texto debe tener de 10 a 12 puntos, excepto su nombre en el encabezado de la primera página, que puede tener de 14 a 18 puntos.Si su currículum se envía a alguien para que lo revise, ponga su nombre en negrita junto con los titulares y los títulos de los trabajos.
   • Asegúrese de que haya suficiente margen en la página alrededor del texto. La configuración predeterminada de Word suele estar bien.
   • Alinee los títulos a la izquierda. Deje una línea vacía después de un encabezado y use dos líneas vacías para un encabezado.
   • Si está enviando un currículum para revisión, enumere sus calificaciones en el resumen de calificaciones y sus deberes en cada puesto con una viñeta para cada mención. Utilice una viñeta simple que no distraiga de la información real. Si está creando un currículum que se procesa automáticamente, omita las viñetas, pero sangra el texto.
   • Si su currículum apenas ocupa 2 páginas, intente hacerlo de 1 página. Puede hacerlo ajustando el interlineado en la pestaña Diseño de página> Párrafo. También puede hacer visibles las marcas de párrafo para poder eliminar las marcas sobrantes.

Consejos

• No espere para actualizar su currículum hasta que necesite comenzar a buscar trabajo. Cada vez que obtenga una promoción o consiga algo especial, agréguelo a su currículum. De esa manera, si de repente tiene que buscar un nuevo trabajo, tendrá mucho menos trabajo y podrá pasar mejor su tiempo.
• Indique el nombre y la vacante en el nombre del archivo del documento de Word. De esa manera, si se le solicita que envíe el currículum por correo electrónico, el destinatario puede distinguir instantáneamente su currículum de cualquier otro currículum recibido.
• Además de un currículum adicional con referencias, también puede crear un currículum con trabajos publicados, en caso de que esté solicitando un puesto como escritor, o un currículum con proyectos en los que está trabajando o en los que ha trabajado.
• Adapte su currículum al tipo de trabajo que está buscando. Es posible que deba agregar, reorganizar u omitir ciertas cosas que ha logrado u otros elementos, según los requisitos de la publicación de trabajo. Esto significa que tiene diferentes versiones de su currículum vitae en Word, nombrando cada versión según el puesto al que aspire, o la empresa donde la vacante esté disponible, o ambos.

Advertencias

• Asegúrese de que todo lo que afirma en su currículum sea fáctico y gramaticalmente correcto. También preste atención a la ortografía. La apariencia y el diseño de su CV es un reflejo de su competencia; conviértalo en una tarjeta de visita.