Contenido

• Al paso
• Parte 1 de 3: crea un currículum en funciones
• Parte 2 de 3: Elegir fotos de retrato
• Parte 3 de 3: arma una demostración
• Consejos

Si te gustaría trabajar como actor profesional, tendrás que crear un portafolio. Luego, puede enviar esta carpeta a los directores de casting cuando vaya a la audición. Una cartera de alta calidad irradia profesionalismo y garantiza que lo contraten más rápidamente. El énfasis en su portafolio debe estar en su experiencia y talento como actor. Debe incluir una foto de retrato tomada por un profesional, así como una demostración que muestre las fortalezas y la variedad de sus habilidades de actuación.

Al paso

Parte 1 de 3: crea un currículum en funciones

1. Incluya información física relevante para la actuación. A diferencia de la mayoría de las otras carreras, los directores de casting necesitan conocer a tus amigos y conocer tu apariencia. En la parte superior del CV pones tu nombre e información de contacto, a continuación indicas tu altura, peso, color de cabello y color de ojos.
   • Un currículum en funciones es similar a cualquier otro tipo de currículum profesional: debe comenzar con su nombre, información de contacto y cualquier afiliación sindical en funciones.
   • No indique su edad a menos que sea menor de 18 años.
2. Enfatiza tu actuación como actor. Puede indicar esta información en referencias. Si ha actuado anteriormente y tiene referencias de, por ejemplo, representaciones teatrales, televisivas o cinematográficas, incluya esta información en su CV. Ajusta tu currículum para que se adapte al rol para el que vas a audicionar. Resalte los roles desempeñados anteriormente que son similares a este.
   • Esto significa que si estás haciendo una audición para un papel cómico y has jugado un papel cómico antes, coloca los papeles cómicos interpretados anteriormente en la parte superior de tu lista de experiencias.
3. Crea un párrafo para el entrenamiento. Incluya educación y formación relevantes en su CV. Si asistió a una escuela de actuación reconocida, se capacitó con un entrenador o actor conocido, o realizó una especialización en actuación, teatro o drama en sus estudios, incluya esta información.
   • Si ha recibido formación profesional como actor de una manera que difiere de la académica, utilice su currículum para indicar qué formación hizo y cuánto duró su formación.
4. Concéntrese en las experiencias relevantes. Puede indicar la experiencia laboral relevante bajo el encabezado experiencia laboral. En lugar de enumerar todos los roles que ha desempeñado, dibuje una imagen agradable de su experiencia laboral relevante. Enumere cualquier trabajo profesional que haya realizado (después de la escuela secundaria y la educación superior) que sea relevante para el puesto para el que está audicionando.
   • Por ejemplo, si está haciendo una audición para un papel en una película de acción, use su currículum para resaltar su experiencia con roles relacionados con la acción.
   • Al igual que con otros tipos de currículums, no impresionará con una lista de detalles irrelevantes.

Parte 2 de 3: Elegir fotos de retrato

1. Acude a un fotógrafo de retratos profesional. Las fotografías de retratos son una parte crucial de una cartera de actuación, por lo que deben tomarse de manera profesional. Las fotografías de retrato son fotografías en las que solo se ven la cara y el cuello. Busque en Internet oa través de amigos un fotógrafo local que pueda tomar retratos de alta calidad para su portafolio.
   • Nunca intente tomar sus propias fotos de retrato usted mismo. Incluso si las fotos te parecen aceptables, un director de casting podrá decir que las fotos no fueron tomadas de manera profesional.
2. Elige las 2 fotos de retrato que más te gusten. Podrás elegir entre muchas opciones diferentes después de tu sesión de fotos.Un buen portafolio de actuación contiene 2 (o 3) retratos, así que elige algunos que se vean bien y que estarías orgulloso de entregárselos a un gerente de audiciones.
3. Varíe sus expresiones faciales en sus retratos. No tiene sentido entregar retratos en los que tiene expresiones faciales idénticas. Por ejemplo, lucir un poco atrevido en una foto y posar para otra foto con una gran sonrisa.
4. Elija fotografías de retrato que coincidan con el papel. Dado que depende de la foto para impresionar a los directores de casting y obtener una audición, es bueno elegir fotos que coincidan con el papel para el que desea audicionar. Las fotos de retrato pueden hacerlo tipo actor que eres y transmite el tipo de personajes que puedes interpretar.
   • Por ejemplo: no envíe una foto de retrato de un look atrevido y rebelde para un papel con un personaje encantador y amigable.
5. Haz coincidir las fotos de retratos con el tipo de actuación que haces. Puede haber diferentes requisitos para una foto de retrato, dependiendo del tipo de actuación para la que esté audicionando. Si está haciendo una audición para un papel en la televisión o en un comercial, entonces tiene uno. comercial Necesito una foto de retrato que te haga sonreír. Si va a hacer una audición para el teatro o el cine, deberá agregar una foto más seria a su portafolio.

Parte 3 de 3: arma una demostración

1. Póngase en contacto con un productor profesional. Tu demo debería darles a los directores de casting una idea de tus habilidades de actuación y versatilidad. Un editor de demostraciones profesional puede convertir las diferentes grabaciones que proporcione en una demostración eficaz.
   • Esté preparado para pagar por este servicio. Suelen cobrar alrededor de 60-76 euros la hora.
2. Seleccione entre las grabaciones de su trabajo de actuación más distinguido. Las demostraciones suelen incluir imágenes filmadas en un cine o fragmentos de tu actuación en televisión o películas. Sin embargo, si eres un actor sin experiencia y no has tenido papeles destacados, puedes utilizar grabaciones de películas independientes, películas de estudiantes o medios online.
   • Si es necesario, puede filmarse a sí mismo actuando para hacer sus propias grabaciones de demostración. Asegúrese de estar parado frente a un fondo en blanco y filme de cerca. Solo debe verse el pecho, los brazos y la cara.
3. Incluya 60-90 segundos de su mejor trabajo. Seleccione 3 o 4 escenas que sean relativamente similares al rol para el que está audicionando. Esto le muestra al administrador de audiciones que eres capaz de realizar el tipo de función que necesita. No hagas la demostración mucho más de 90 segundos.
   • Incluso 60 segundos pueden proporcionar al director de casting suficiente material para tomar una decisión.

Consejos

• Nunca mientas en tu currículum, evita incluso estirar la verdad. Puede ser muy difícil encontrar trabajo actoral si se revela que ha mentido en su currículum.
• Tu carpeta de actuación también debe incluir una carta dirigida al director de casting.