Contenido

• Pasos
• Método 1 de 2: preparación del tema de la entrevista
• Método 2 de 2: Realización de una entrevista por correo electrónico
• Consejos

Realizar una entrevista por correo electrónico puede ser una forma conveniente de entrevistar a alguien y obtener respuestas a las preguntas que necesita de manera oportuna. Si eres un periodista que ya está dentro de la fecha límite para intentar celebrar una reunión, una entrevista por correo electrónico puede ser una opción ideal para realizar múltiples tareas en tus proyectos, especialmente si no tienes que reunirte cara a cara con el tema o grabar. tu diálogo. Una entrevista por correo electrónico también puede ser eficaz si planea publicarla en línea o en otros medios digitales, o si solo necesita la opinión de un experto sobre un tema específico.Antes de programar una entrevista electrónica, primero debe determinar si el sujeto está disponible y listo para entrevistarlo por correo electrónico. Puede compilar una lista de preguntas de la entrevista para su tema en función del tema sobre el que desea escribir. Lea este artículo para aprender cómo realizar una entrevista por correo electrónico con éxito.

Pasos

Método 1 de 2: preparación del tema de la entrevista

1. 1 Póngase en contacto con el sujeto antes de realizar la entrevista por correo electrónico. Esto le permitirá presentarse a sí mismo oa su organización y brindarle la oportunidad de explicar el propósito de su entrevista. Por ejemplo, si desea entrevistar a un autor para el blog de su libro, comuníquese con él y explíquele que le gustaría publicarlo en su página de Internet.
   • Explique al sujeto cómo se encontró con su nombre e información de contacto, especialmente si llama de antemano. Esto ayudará a que el sujeto se sienta más cómodo con usted y con el propósito de la entrevista.
2. 2 Proporcione al sujeto información sobre la naturaleza de la entrevista. Por ejemplo, si el sujeto ha publicado recientemente un libro electrónico sobre marketing en Internet, explique que las preguntas de la entrevista se centrarán únicamente en su nuevo libro.
   • Si el sujeto duda en ser entrevistado por correo electrónico, describa los puntos positivos que lo inspirarán a participar. Por ejemplo, explique que desea publicar la entrevista en su página web, lo que brindará una exposición adicional al tema.
3. 3 Proporcione al sujeto información sobre la duración esperada de la entrevista. Por ejemplo, si desea preguntarle a un sujeto sobre su nuevo producto, infórmele que planea hacer 10 preguntas relacionadas con ese producto específico.
4. 4 Proporcione al sujeto información de tiempo si es necesario. Esto a menudo puede garantizar que el sujeto complete la entrevista por correo electrónico a tiempo, especialmente si tiene una fecha límite.

Método 2 de 2: Realización de una entrevista por correo electrónico

1. 1 Investigue la biografía de su tema antes de resolver las preguntas de la entrevista. Esto le ayudará a comprender lo que se necesita para desarrollar preguntas sólidas para la entrevista. Por ejemplo, al entrevistar a un atleta profesional, investigue su desempeño atlético para averiguar los nombres de los equipos en los que jugó u otros aspectos destacados de su carrera.
   • Utilice Internet como recurso para encontrar información sobre la persona y sus logros, o consulte al agente de relaciones públicas del entrevistado si es posible.
2. 2 Escriba su lista de preguntas de la entrevista. Sus preguntas solo deben contener una consulta o concepto para cada pregunta, de modo que el problema permanezca claro y las preguntas vayan al grano. Por ejemplo, si la primera pregunta que hace es si a una persona le gusta beber vino, la segunda pregunta debería ser sobre qué tipo de vino prefiere el entrevistado sobre el resto.
   • Escriba una o dos preguntas principales para comenzar la entrevista, luego pase a preguntas o temas más específicos para hacer avanzar la conversación. Por ejemplo, comenzando con la pregunta al pastelero por qué eligió la profesión de panadero, continúe haciéndole preguntas adicionales relacionadas con la nueva panadería que está abriendo en su ciudad.
3. 3 Envíe por correo electrónico las preguntas de la entrevista a su entrevistado. Luego debe responder a sus preguntas y enviárselas por correo electrónico antes de la fecha límite que usted acordó.
4. 4 Corrija las respuestas de la entrevista según sea necesario. En la mayoría de los casos, especialmente si está aprobando Preguntas y respuestas para una entrevista con un jefe o con una publicación que publica la entrevista en su sitio web, es posible que deba editar la gramática y la puntuación. A veces, es posible que deba reformular las respuestas de un encuestado en un estilo que coincida con el estilo de sus lectores o publicación.
   • Revise los principales cambios con el tema de su entrevista.Por ejemplo, si cree que necesita editar una cotización específica que le proporcionó el entrevistado, comuníquese con ellos antes de publicarla para obtener su permiso para editar su cotización.
5. 5 Agradezca al sujeto de su entrevista después de que se complete la entrevista. Puede expresar su agradecimiento tanto por correo electrónico como por teléfono, así como en la copia final de las preguntas y respuestas de la entrevista.

Consejos

• Proporcione al entrevistado información sobre usted y déle tiempo para buscar información sobre usted, si es necesario. Algunas personas pueden querer verificar su identidad o la veracidad de su contenido antes de responder cualquier pregunta, especialmente si las preguntas son personales. Por ejemplo, proporcione a la persona enlaces a otras entrevistas que haya realizado por correo electrónico y publicado en línea.