Contenido

• Pasos
• Método 1 de 3: haz bien el trabajo
• Método 2 de 3: Adquiera las cualidades que necesita
• Método 3 de 3: Desarrollar relaciones personales
• Consejos

Si está comenzando un nuevo trabajo o desea impresionar a su puesto actual, seguramente necesitará complacer a su jefe. En primer lugar, debes hacer bien tu trabajo. Desarrolla rasgos de personalidad que te ayudarán a impresionar a tu jefe. Finalmente, haga todo lo posible por establecer una relación personal con su gerente. ¡Hacerlo te ayudará a destacar!

Pasos

Método 1 de 3: haz bien el trabajo

1. 1 Trabaja duro y completa las tareas a tiempo. Demuestre que valora su trabajo invirtiendo en cada proyecto. Trabaje con cuidado y corrija siempre sus errores. Por ejemplo, verifique los informes antes de enviarlos.
   • Haga el trabajo a tiempo. Mejor aún, ¡antes de lo previsto! Si el caso no tiene una fecha límite ajustada, pregunte cuándo es conveniente terminar el proyecto.
   • Completa las tareas en orden de importancia. Por ejemplo, si lidera un equipo de proyecto, probablemente sea más importante ayudar a sus colegas a organizar su trabajo que completar tareas individuales que no requieren una finalización urgente.
2. 2 No llegues tarde al trabajo. Llegue a tiempo para demostrar que es un profesional confiable. Recuerde que para muchos líderes, llegar a tiempo llega tarde. Venga un poco antes y póngase manos a la obra para causar una buena impresión. Por ejemplo, si su jornada laboral comienza a las 8:00, entonces venga a las 7:45. Esto le da tiempo para poner su almuerzo en el refrigerador y prepararse para comenzar.
   • Salir del trabajo a tiempo es perfectamente normal, pero preste atención a quién sale del trabajo primero. Si sus compañeros de trabajo se demoran regularmente para completar tareas importantes, entonces es mejor hacer lo mismo.
   • Llegar a trabajar todos los días es una tarea obvia pero importante para cualquier profesional.
   • Trate de omitir menos días debido a una enfermedad. Si es posible, negocie con sus colegas para ser reemplazado. Demuéstrele a su jefe que le importa el éxito de la empresa.
   • Planifique sus vacaciones con anticipación para que sea más fácil para su jefe encontrar un reemplazo para usted durante ese tiempo.
3. 3 Tomar la iniciativa. Si quieres destacar, no bastará con hacer tu trabajo actual. Sea proactivo, emprenda nuevos proyectos y sugiera ideas para mejorar su flujo de trabajo.
   • Nomínese cuando su jefe seleccione nuevos líderes de proyecto. Su voluntad de asumir un papel de liderazgo impresionará.
   • Quizás el jefe esté preocupado por la caída de las ventas. Toma la iniciativa y presenta nuevas ideas que te ayudarán a mejorar tus resultados.
   ASESORAMIENTO DEL ESPECIALISTA

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   Elizabeth Douglas, directora ejecutiva de WikiHow, es la directora ejecutiva de wikiHow. Tiene más de 15 años de experiencia en la industria de la tecnología, incluido el trabajo en ingeniería informática, experiencia de usuario y gestión de productos. Recibió su licenciatura en Ciencias de la Computación y un MBA de la Universidad de Stanford.

   Elizabeth Douglas
   Director ejecutivo de WikiHow

   Simplemente complete todas las tareas que deben completarse. Elizabeth Douglas, directora ejecutiva de wikiHow: “Ser proactivo significa darse cuenta de las necesidades de la empresa y ofrecer ayuda. Sin embargo, no necesita pensar en si dicho trabajo tendrá un impacto directo en su productividad. No es necesario pensar mucho en la motivación. Solo haz lo que sea necesario ".

4. 4 Demuestre que se puede contar con usted. Es importante que el jefe confíe en sus empleados. Haga todo lo posible por generar confianza. Cumpla siempre sus promesas. En caso de problemas, debe comunicarse con su jefe y no abandonar los asuntos pendientes.
   • Resuelva los problemas a medida que surjan para demostrar su confiabilidad. Por ejemplo, si un colega necesita ayuda con un proyecto, asegúrese de encontrar una oportunidad para ayudar.
   • No comparta información importante que le haya dicho su jefe. Demuestre que puede contar con su moderación.
5. 5 Comunicarse efectivamente. Para hacer el trabajo con éxito, debe colaborar con sus colegas. La comunicación es la piedra angular de la eficiencia. Si no entiende algo, siempre haga preguntas aclaratorias. Si se le pregunta sobre algo, dé respuestas claras y reflexivas.
   • Por ejemplo, si no sabe cómo realizar una tarea determinada, diga: “Estoy muy contento con esta oportunidad. ¿Me darías un par de minutos para aclarar de nuevo los requisitos de este proyecto? "
6. 6 Siga el desarrollo de su industria. Impresionarás a tu jefe manteniéndote al tanto de los últimos cambios y tendencias en tu profesión. Leer literatura especializada y asistir a eventos. También suscríbete a personas notables de la industria en las redes sociales.
   • Pregunte sobre la oportunidad de asistir a una conferencia de perfil. ¡Su jefe definitivamente apreciará su deseo de aprender y desarrollarse!
7. 7 No haga sus asuntos personales durante el horario comercial. Concéntrese solo en las tareas laborales. No pierda tiempo en llamadas personales, correos electrónicos o navegar por las redes sociales. Además, ¡no debe comprar en línea y leer sus blogs favoritos!
   • Por supuesto, los descansos durante el día son necesarios, pero siempre siga las pautas corporativas para el uso personal de Internet.
   • La mayoría de las empresas tienen una pausa para el almuerzo de hasta una hora. Probablemente también sea aceptable tomar un breve descanso para tomar café por la mañana durante no más de 10 minutos y otro descanso por la tarde. Siempre aclare tales preguntas.

Método 2 de 3: Adquiera las cualidades que necesita

1. 1 Muestre curiosidad. La curiosidad es un signo de inteligencia, así como un deseo de desarrollarse y aprender. Trate de aprender tanto como sea posible para desarrollar esta cualidad. No es necesario que se limite solo al negocio actual.
   • Pregúntele a su jefe: "No soy parte del grupo de trabajo, pero ¿puedo asistir a la reunión del departamento de marketing?" Me gustaría comprender mejor la nueva estrategia ".
   • Siga las tendencias e innovaciones en su campo: lea publicaciones de la industria y suscríbase a expertos clave en las redes sociales.
2. 2 Busque críticas constructivas. Demuéstrele a su jefe que está buscando mejorar su desempeño. Solicite regularmente comentarios sobre su éxito. Di que no solo te interesan los elogios.
   • Diga: “Recuerdo que estaba satisfecho con el informe que presenté la semana pasada. ¿Qué comentarios tienes? Me gustaría hacerlo mejor la próxima vez ".
3. 3 Encuentra soluciones creativas. Los jefes valoran a los empleados con mentalidades no estereotipadas. No tema proponer nuevas sugerencias durante las discusiones y reuniones.
   • Podría decir: “Quizás deberíamos expandir nuestra presencia en la web. Somos una empresa tradicional, pero hoy en día cada vez más personas utilizan las redes sociales para trabajar ".
   • No se ofenda si su jefe no aprueba todas sus sugerencias. Observe qué ideas le gustan para acomodar sus errores.
4. 4 Exprese su gratitud. Si tienes una buena relación con tu jefe, es probable que en ocasiones te haga favores. Exprese su gratitud en las situaciones adecuadas. Por ejemplo, si se le permitió salir de la reunión antes para llevar a su madre al médico, entonces exprese su gratitud.
   • No es necesario complicar nada. Uno simple: "Estoy agradecido por su ayuda", será suficiente. Puede enviar una carta de agradecimiento o expresar su agradecimiento en persona.
5. 5 Ser sincero. Pocas cosas estropean más la impresión de una persona que el engaño. Demuestre que es una persona confiable en la que puede confiar. Sea honesto con su jefe y compañeros de trabajo, y nunca manipule los hechos.
   • Por ejemplo, no se dé crédito por el trabajo que no hizo. Si el jefe lo ha elogiado por error por los asuntos de otras personas, diga: "De hecho, este no es mi mérito, pero transmitiré su agradecimiento a Elena Sergeevna".
6. 6 Encuentre puntos en común con sus colegas. Esfuércese por la cooperación y el compromiso. Demuestre que está listo para trabajar en equipo. Ayude a los empleados y delegue autoridad cuando sea posible.
   • No se queje con su jefe sobre sus colegas. Haga solo comentarios bien fundamentados de los que dependa el éxito de la empresa. Puede decir: “Estoy un poco preocupado por el comportamiento de Andrei Pavlovich. A menudo llega tarde a las reuniones y falta al trabajo todas las semanas debido a una enfermedad.¿Quizás puedas compartir tus pensamientos sobre esta situación? "
   • Si simplemente está molesto por las constantes historias de un colega sobre sus mascotas, entonces no moleste a su jefe por esas tonterías.
7. 7 Ser proactivo. No es suficiente con venir a trabajar y hacer tu trabajo. Es importante mostrar entusiasmo. Interactuar con colegas. Quédese después del trabajo o venga antes si es necesario.
   • Una caminata rápida a la hora del almuerzo lo energizará durante el resto del día.
   • El éxito en el trabajo depende de un sueño saludable, nutrición y ejercicio regular.
8. 8 Compórtate siempre como un profesional. Trate a todos con respeto. Observe el código de vestimenta aceptado y la etiqueta de la oficina. Evite enviar mensajes de texto durante las reuniones o dejar platos sucios en la cocina compartida. No difunda chismes. Si otros están chismorreando, simplemente cambie de tema o busque una excusa para irse.
   • Tu apariencia debe ser formal. Observe las pautas de vestimenta establecidas. Si no hay reglas estrictas, venga a trabajar con el atuendo de negocios que se adapte a su industria. La ropa debe estar limpia, sin arrugas y con un corte adecuado. Mantenga su cabello y uñas limpios y ordenados en todo momento. No use colonia o perfume con olor fuerte.

Método 3 de 3: Desarrollar relaciones personales

1. 1 Conozca mejor a su jefe. El conocimiento personal también le permitirá fortalecer su relación laboral. Muestre interés en la vida de su jefe fuera del trabajo. Por ejemplo, si sale temprano del trabajo para asistir a la obra de teatro de la escuela de su hija, pregúntele: "¿Qué papel obtuvo Alice este año?"
   • Respete los límites y no haga preguntas demasiado personales. Por ejemplo, no es necesario preguntar: "¿Están usted y su esposo planeando limitarnos a un solo hijo?" - pero muestran un interés general en la vida del jefe para desarrollar relaciones personales.
2. 2 Haga suyas las prioridades de su jefe. Trabajas en un equipo, lo que significa que te pones los mismos objetivos. Si es importante para su jefe desarrollar un departamento de servicio al cliente, entonces conviértalo en una prioridad para usted.
   • Podría decir: “Me gusta esta idea. ¿Puedo ayudarle?" No diga: "¿No cree que deberíamos reformatear el departamento de recursos humanos?"
3. 3 Demuestra lealtad. Tu jefe necesita saber que puede confiar en ti. No chismees sobre tu jefe con otros empleados. Alguien definitivamente le transmitirá tus palabras. Defiende los puntos de vista y los planes de tu jefe si los empleados intentan actuar a sus espaldas.
   • No le cuente a su jefe los rumores que se están discutiendo en la empresa. Puede cuestionar su lealtad hacia sus colegas.

Consejos

• Ser sincero. No hagas cumplidos solo para halagar a tu jefe. Tu hipocresía no impresionará.
• Intente equilibrar el trabajo y la vida personal. El estrés constante le impedirá mostrar sus mejores cualidades.
• Si su jefe le hizo una pregunta para la que no tiene una respuesta, es mejor decir "Lo aclararé" en lugar de "No lo sé". Da tu respuesta tan pronto como lo averigües para mostrar tu celo.