Contenido

• Pasos
• Parte 1 de 3: Cómo trabajar mejor con otras personas
• Parte 2 de 3: Cómo cambiar tu forma de pensar
• Parte 3 de 3: Cómo liberar el control
• Consejos
• Advertencias

¿Se le considera arrogante y excesivamente controlador? ¿Nadie quiere asociarse contigo por tu hábito de tomar el control de todo y de todos? Si usted mismo está cansado de esto, entonces es hora de aprender las grandes artes del autocontrol y la fe en las personas que lo rodean. Entonces, ¿quieres dejar de actuar como mandón y aprender a trabajar con la gente de una manera mutuamente beneficiosa? Lee este artículo.

Pasos

Parte 1 de 3: Cómo trabajar mejor con otras personas

1. 1 Ser paciente. Puede ser difícil para quienes están acostumbrados al papel de líder quedarse al margen y esperar a los demás, y será especialmente difícil ver cómo, con una tarea que habrías afrontado en un minuto, incluso en coma, retocan y retocan y retocan ... Sin embargo, piense, ¿por qué hay prisa? ¿Es realmente el fin del mundo por una ligera discrepancia con el horario? Cálmate, respira hondo y espera. Si tiene paciencia, se sorprenderá al descubrir que a todos les está yendo bien, e incluso sin sus exigencias de trabajar más rápido.
   • Si otras personas se dan cuenta de que está impaciente, ellos mismos comenzarán a apresurarse, lo que de cierta manera afectará la calidad del trabajo. Agotar a las personas o empujarlas suavemente a trabajar son, como dicen, dos grandes diferencias.
   • No exija hacer mucho trabajo en un tiempo récord; establezca plazos razonables.
2. 2 Olvídate del perfeccionismo. A veces nos comportamos de una manera dominante y mandona solo porque queremos que todo sea un cinco fuerte. Sí, no hay nada de malo en eso. Sin embargo, hay un punto: un buen resultado siempre se puede lograr de varias maneras, y su forma de hacer algo no es necesariamente la mejor.Suponiendo que su método es el mejor, simplemente piratea la raíz de la creatividad de otras personas y también golpea bastante bien su moral. Lamentablemente, todo esto no hará su negocio a largo plazo.
   • Si te resulta realmente difícil matar al perfeccionista que llevas dentro, repítete que el perfeccionismo en sí está lejos de ser perfecto. Espere lo mejor, pero no espere que todo salga a su manera, de lo contrario prepárese para una constante decepción.
   • ¿Microgestión? ¿Control manual? ¿Se esfuerza por controlar cada paso? ¡Olvídalo! De esta forma no trabajará bien con otras personas y nunca podrá conciliar el sueño normalmente.
3. 3 Invierte en las personas. Muchas personas poderosas enfatizan la incompetencia de las personas, sin ver su potencial y progreso al mismo tiempo. Este no es el camino de la sabiduría, seamos realistas. Aprende a ver los logros de las personas, dales una respuesta positiva (y mucho). Las personas no son herramientas, no son máquinas. Para que las personas piensen por sí mismas, necesitan aprender, pero ¿qué tipo de aprendizaje es sin errores? Confía en las personas, dales espacio para cometer errores. Hágale saber a la gente que está listo para ayudar, pero no siga cada uno de sus pasos y no haga el trabajo que les fue encomendado.
   • Si notas que alguien lo está haciendo bien y lo que ves te impresiona, ¡felicítalo! Cuando la gente sabe que no solo puede ver lo negativo, la relación entre ustedes se fortalece y usted mismo se vuelve menos poderoso.
4. 4 Aprenda a comunicarse. Como regla general, no es lo que dices lo que es dominante, sino cómo lo dices. El tono, la construcción de la frase: con la ayuda de todo esto, puedes hacer que una persona se sienta como un engranaje, un engranaje. Sin embargo, de la misma manera, puede inspirar a una persona a realizar un trabajo de choque. En consecuencia, debe aprender a comunicarse con las personas, especialmente en esos momentos en los que les confía algo o cuando les da su opinión sobre el trabajo que han realizado. Cuanto mejor seas en todo, más fácil te resultará lograr tu objetivo sin dominación, solo con una palabra amable.
   • Puede parecerle que sólo le escucharán si demuestra que es un verdadero tirano. Por desgracia, este no es el camino de la sabiduría. La gente trabaja de forma mucho más productiva cuando no tiene miedo, pero respeta a sus jefes.
   • Estudie el tema de las estrategias y tácticas de comunicación sobre la comunicación con los subordinados con más detalle, será útil.
5. 5 Esfuércese por llegar a un consenso. Nada fomenta el sentido de pertenencia a un equipo como la capacidad de generar consenso. Lo que realmente está ahí, toda la democracia (excepto, por supuesto, todo tipo de democracias de bolsillo, soberanas y otras democracias de recuerdo) está en eso. Si se escuchan todas las opiniones, si la decisión se toma sobre la base de todas las opiniones, la gente se sentirá mucho mejor y disfrutará del ambiente agradable que los rodea.
   • Por supuesto, puede actuar de una manera estrictamente autoritaria, pero esto afecta el nivel de satisfacción de las personas con el trabajo.
   • Además, si escucha a todos, puede encontrar nuevos puntos de vista y, en consecuencia, desarrollar nuevos enfoques de trabajo. Si cree que "correcto" es sólo cuando en su opinión, entonces no aprenderá nada nuevo.
6. 6 Solicite comentarios honestos. Déjelos hablar con honestidad, sin tratar de impresionar. Explique que conoce sus defectos y le gustaría cambiar. Diga, para esto necesita su ayuda - deje que cada vez que sean testigos de su comportamiento imperioso, lo traigan a su atención de cualquier manera conveniente. Sea humilde y pida ayuda; esto demostrará que desea desarrollarse como persona y no considera que su comportamiento sea el único correcto.
   • Si está en una posición de liderazgo, acostúmbrese a realizar periódicamente encuestas anónimas sobre su liderazgo. De estas encuestas, puede aprender muchas cosas útiles, ¡especialmente si muchas personas están de acuerdo en algún tema a la vez!

Parte 2 de 3: Cómo cambiar tu forma de pensar

1. 1 Aprenda a admitir que a veces se equivoca. La raíz del comportamiento dominante es una creencia inquebrantable en la absoluta corrección de las propias acciones. entonces ¿qué necesitas? Así es, admite tu naturaleza humana y el hecho de que tú, como cualquier otra persona, a veces te equivocas. Te ayudará a aprender de otras personas, ¡y siempre podrás aprender de otras personas! En cualquier caso, la próxima vez que cometa un error, pise su garganta con orgullo y admita su error. Sí, querías lo mejor, pero resultó, como siempre. Lo principal es admitir tu error, no tratar de encontrar los extremos. La gente lo notará y lo apreciará.
   • La gente tiene más respeto por aquellos que saben cómo admitir sus errores, probablemente porque inconscientemente sienten que podrán enseñarles algo en el futuro.
   • Una vez que cometa un error, piense cómo puede evitarlo en el futuro. ¿Quizás deberías escuchar a alguien con más atención? Si, por cierto, el error se produjo por el hecho de que no escuchaste a alguien, dile a esa persona que a partir de ahora lo escucharás con más atención. Sí, es difícil, pero te ayudará a evitar errores en el futuro.
2. 2 Tómalo como está. Para las personas poderosas, es difícil, es terriblemente difícil. El clima, los colegas, los amigos y todo lo demás que no se puede tomar bajo control personal, todo esto debe tomarse como está. Sí, se puede cambiar algo, se puede influir en algo, pero lejos de todo. Y cuanto antes comprenda y acepte esto, antes se librará de la autoridad en la comunicación y encontrará paz y tranquilidad en su alma.
   • No hay duda de que si algo no encaja en su mundo en absoluto, entonces el deseo de cambiar la situación es bastante apropiado y lógico. Sin embargo, no puedes cambiarlo todo. Para no quemarte los nervios por todo lo que no puedes controlar, aprende a aceptar las cosas, los fenómenos y los eventos tal como son.
3. 3 Recuerde que transferir el control a otras manos es la misma recompensa que obtener el control de sus propias lecciones. Sí, puede sentir que transferir el control es una derrota, una admisión del fracaso y la imperfección de los propios puntos de vista. Sin embargo, solo lo parece, de hecho es una experiencia muy, muy útil. Poniendo sobre alguien la carga de la responsabilidad que has llevado hasta ahora, no solo mejorarás las relaciones con los demás, sino que también te librarás del estrés, te darás tiempo para hacer lo que te gusta hacer (pero sin obligar a las personas a hacer algo). .. Sí, al principio será desagradable y amargo, pero luego te involucrarás.
   • Empiece poco a poco, no tiene que renunciar a toda la autoridad a la vez. Para empezar, puede asignar a alguien para que supervise algo que no sea particularmente crítico (por ejemplo, dejar que un colega lea su informe). Cuanta más práctica en este asunto, más fácil será.
4. 4 Deja que la gente sea quien es. Las personas poderosas a menudo requieren que las personas se conviertan en lo que no son. Por ejemplo, trabajadores más diligentes, eficientes y pacientes. Sin embargo, esto no es tan aterrador como el hecho de que las personas poderosas también están tratando de cambiar a las personas por todos los medios disponibles. Sí, una persona siempre puede cambiar, y hay situaciones en las que el deseo de cambiar a una persona bien puede estar justificado. Pero no puede esperar que una persona cambie por completo, a menos que, por supuesto, le guste la decepción.
   • Digamos que tu compañero de cuarto es un vago espeluznante. Le pides que lave los platos los días que le toca, que saque la basura con más frecuencia, que la mantenga limpia. Lo máximo que puede esperar es que algún día todo esto simplemente no tenga que ser recordado. No espere que una persona se convierta en un pedante obsesionado con la limpieza.
   • Existe una diferencia conocida entre expectativas altas y altas. Sí, puede esperar que sus empleados trabajen duro, pero no debe esperar que trabajen al estilo Stajanoviano ... a menos que, por supuesto, esto no sea compensado adecuadamente.
5. 5 Trabaja en tu propia autoestima. Muchas veces, el poder de las personas se debe precisamente a la falta de autoestima.A esas personas les parece que no serán amadas y respetadas si no se comportan de manera imperiosa y grosera, repitiendo cien veces qué y cómo se debe hacer. Una vez más, no el camino de la sabiduría. Debes darte cuenta de que eres la persona a la que hay que escuchar, que no necesitas obligar a la gente a que te escuche en absoluto. Trabaja en ti mismo, corrige tus defectos y acostúmbrate a que mereces ser escuchado.
   • Mucha gente piensa que los poderosos tienen egos inflados, que es por eso que los poderosos están al mando. Curiosamente, lo contrario es cierto: la baja autoestima les susurra a esas personas que la única forma de ser escuchado es ordenar y mandar.

Parte 3 de 3: Cómo liberar el control

1. 1 Sea más flexible. Las personas poderosas son ajenas a la flexibilidad, lo cual es comprensible: "¡sin factores aleatorios!", "¡Sin plan B!" Pero si quieres ser menos autoritario, debes aprender a no esperar a que todo sea estrictamente como tú quieres, sino a ser flexible. Digamos que usted y sus amigos van al bar por la noche. Estás deseando que llegue esta noche y quieres ir a comer comida mexicana. Los amigos, al unísono, declaran que solo la cocina japonesa, solo sushi y sashimi. Otra opción: su subordinado pide otro día para preparar el informe, ya que las circunstancias han cambiado naturalmente en los últimos minutos. En ambos casos, debes acostumbrarte al hecho de que el fin del mundo no llega cuando tus planes están distorsionados.
   • Puede volverse más flexible si comienza a planificar menos. Por ejemplo, si tiene un horario para una semana, programado para el segundo, es poco probable que sea flexible.
2. 2 Lucha contra la emoción. Muchos se comportan de manera autoritaria, porque no pueden aceptar la idea de que algo no saldrá según lo planeado. Por lo tanto, la emoción ante la idea de que alguien llegará tarde hasta cinco minutos, por lo tanto, la emoción ante la idea de que el proyecto no se describirá de la manera que usted desea, y así sucesivamente. Si su comportamiento autoritario se debe a la emoción frente a algo inesperado que arruinará sus planes, entonces debe aprender a luchar contra la emoción.
   • Si su ansiedad es casi como un ataque de pánico, privándolo del sueño y el descanso, así como de su capacidad para concentrarse, entonces necesita atención médica seria.
   • Si su ansiedad no es tan aguda, haga yoga, medite, beba menos café y duerma lo suficiente, y será feliz.
   • Por supuesto, algunas personas están naturalmente más preocupadas que otras, tienen ese sistema nervioso. Sin embargo, si adquiere el hábito de analizar cada caso de ansiedad y preocupación, podrá identificar patrones y, en consecuencia, comprender qué hacer con ellos. Por ejemplo, si está muy ansioso, se mete en atascos y llega tarde al trabajo, comience a salir temprano de la casa durante 15 minutos.
3. 3 Deje que otros también tomen decisiones. Para las personas verdaderamente poderosas, esto es muy aterrador, sin duda. Sin embargo, solo tiene que darle a alguien una decisión una vez para asegurarse de que no haya nada de malo en eso. Empiece de a poco: deje que sus amigos elijan qué película van a ver, qué restaurante comerán o a quién más aceptarán en su círculo social. Cuando notes que no hay mucha diferencia, entonces el deseo de tomar todas las decisiones por tu cuenta desaparecerá.
   • Si ya tiene la reputación de ser autoritario, la gente se sorprenderá gratamente cuando les permita tomar una decisión.
   • Simplemente respire hondo y diga: "No lo sé, pero ¿qué quieres?". Verás, ¡no pasará nada malo!
4. 4 ¡Más espontaneidad! Las personas poderosas son tan espontáneas como espontáneas ... nevera. ¡Necesitas salir de tu zona de confort, dejar de vivir como estás acostumbrado, ir más allá de la forma y el ritmo de vida habituales! Visite a sus amigos inesperadamente, comience un nuevo pasatiempo que ni siquiera conocía hace una semana, aprenda un nuevo baile, cante una canción inesperadamente, haga algo que normalmente no haría y ¡disfrute de la novedad! Pronto te darás cuenta de que no vale la pena ser autoritario mientras vives una vida impredecible.
   • Pasar tiempo con personas espontáneas que no planean la vida durante décadas antes de un minuto lo ayudará a usted y a usted mismo a volverse más espontáneos.
   • Solo mira lo que sucede si no llenas el fin de semana con tareas durante un minuto, pero déjalas ... gratis. ¡Es muy posible que te suceda algo inolvidable y agradable!
5. 5 Delegar autoridad y tareas. Otra forma de volverse menos autoritario es delegar las tareas que le han sido asignadas a otros. ¿Ha decidido que usted mismo planificará y organizará su propia boda? Entonces no le grites a todos los que te rodean, pero pídele a un amigo que te ayude con las flores, a otro con las invitaciones, a un tercero con un pastel, etc. No arrastres todo sobre ti mismo, de lo contrario te volverás loco. Mejor piense detenidamente qué y de quién desea recibir, y asigne las tareas adecuadas a las personas adecuadas.
   • En la oficina, por ejemplo, la delegación es la clave para un trabajo exitoso. Logrará mucho más si simplemente delega y no trata de hacerlo todo usted mismo.
6. 6 No dé consejos a menos que se lo pidan. Las personas poderosas a menudo les dicen a los demás qué y cómo hacer, aunque no se avergüenzan en absoluto de que nadie les haya pedido consejo. Tú mismo entiendes que una cosa es cuando un amigo te pide que le aconsejes algo y otra muy distinta cuando le dices a un amigo cómo hacer negocios y vivir. Respeta las necesidades de los demás, dales consejos, ya sea cuando te lo pidan o cuando realmente necesiten ayuda. Comportarse como un sabelotodo que piensa que su propia forma de hacer las cosas no es el camino de la sabiduría.
   • Por supuesto, habrá situaciones en las que le parezca que conoce la mejor manera de proceder. Si es así, habla con calma, sin provocar a nadie y acompaña todo con una frase como “Ya sabes, esto es lo que me funcionó en tales situaciones”, así sonarás como un sabelotodo.

Consejos

• A veces solo necesita respirar profundamente y contar hasta 10. Relájese y asegúrese de pensar antes de decir o hacer cualquier cosa.
• Las personas poderosas no son necesariamente buenos jefes.
• Piense en los demás. Cuando formes parte de un equipo, recuerda que otras personas también tienen sentimientos. Sea paciente, trate de entenderlos, escuche a las personas y piense en las ideas que tienen. Si no está de acuerdo con ellos, al menos demuestre que escuchó y tomó en cuenta su opinión.

Advertencias

• A veces puede suceder que tú, habiendo dejado de ser mandón, descubras que a algunas personas no les gustas tanto como antes. No porque, por supuesto, te hayas vuelto más delgado en algo, simplemente no asustes a esas personas, por lo que se volvieron hacia ti con su verdadera cara. Deshazte del carácter autoritario bajo tu propio riesgo y riesgo.