Contenido

• Pasos
• Método 1 de 3: reprograme su entrevista
• Método 2 de 3: cancelar la entrevista por completo
• Método 3 de 3: cancelar una entrevista como empleador
• Consejos

Puede encontrarse en una situación difícil si ya ha programado una entrevista con un empleador prometedor y ahora debe estar en dos lugares al mismo tiempo, o si se han abierto nuevas oportunidades ante usted. En este caso, debe cancelar o reprogramar la entrevista, lo cual es bastante difícil de hacer con tacto. Sin embargo, puede cancelar la entrevista fácil y cortésmente sin perder su aspecto profesional a los ojos del empleador.

Pasos

Método 1 de 3: reprograme su entrevista

1. 1 Reprograme su entrevista solo como último recurso. Intente cambiar otros planes antes de hacer esto. La entrevista sirve como una primera impresión para un posible empleador, por lo que la reprogramación puede parecer poco profesional. Si es posible, cambie otras partes de su horario antes de reprogramar su entrevista.
2. 2 Comuníquese con el entrevistador con suficiente anticipación. Reprogramar una entrevista puede ser un gran inconveniente para todos los involucrados. Por lo tanto, es importante comunicarse con el empleador potencial al menos 24 horas antes de la fecha programada.Cuando hable con él, proporcione una breve explicación de por qué necesita reprogramar su entrevista. Sea lo más honesto posible. Ofrezca al entrevistador varias fechas de entrevista alternativas que le funcionen.
   • Si pospone esta entrevista debido a otra entrevista, es mejor no decirle al entrevistador al respecto. Dígales que tiene circunstancias comerciales o familiares y que le gustaría reprogramar su entrevista.
   • Si hay una emergencia y no puede avisar con 24 horas de anticipación, comuníquese con el entrevistador lo antes posible para informarle del incidente. Si esta es realmente una situación crítica (está lesionado, tiene una emergencia familiar, etc.), su posible empleador debe comprenderlo.
   • Si todavía está interesado en el trabajo, déjelo en claro cuando llame para cancelar su entrevista. Diga algo como esto: "Lo siento, pero tuve una emergencia y no podré venir a una entrevista mañana. Pero estoy muy interesado en este puesto y estaría muy agradecido si pudiéramos reprogramar la entrevista. "
3. 3 Habla con el entrevistador directamente, en lugar de dejar un mensaje. Intente establecer contacto directo con el empleador potencial en lugar de enviar un correo electrónico o dejar un mensaje. Hablar por teléfono le hará parecer un profesional responsable. Esfuércese por comunicarse con el entrevistador de diversas maneras y solo deje un mensaje o correo electrónico si no puede comunicarse por teléfono.
   • Nunca envíe SMS para reprogramar una entrevista, de lo contrario parecerá poco profesional.
   • Si terminó dejando un mensaje o enviando un correo electrónico, pídale al entrevistador que se comunique con usted para confirmar que recibió su notificación.
4. 4 Lo siento por los inconvenientes ocasionados. Normalmente, al programar una entrevista, se acuerdan los horarios de varias personas. Por lo tanto, la cancelación o aplazamiento suele causar molestias a varios participantes en la acción. No asuma que el horario del entrevistador gira en torno a usted, así que discúlpese por causar cualquier inconveniente. Intente ser flexible si solicita un cambio de fecha. Si la persona ve que estás trabajando duro para que la entrevista continúe, es más probable que acepte reprogramarla.
5. 5 Envíale al entrevistador un mensaje de seguimiento. Después de contactar al entrevistador con respecto a la reprogramación de la fecha, envíele un mensaje privado o correo electrónico, volviendo a disculparse y mostrando su interés en la empresa. La persona podría estar molesta o molesta por su cancelación, así que use este mensaje como una oportunidad para expresar su sincero pesar y deseo de reprogramar la entrevista.

Método 2 de 3: cancelar la entrevista por completo

1. 1 Avisar con anticipación sobre la cancelación de la entrevista. Tan pronto como sepa que debe cancelar la entrevista, comuníquese con el entrevistador. No pierdas el tiempo de nadie retrasando este momento. Es mejor hacerlo tan pronto como se dé cuenta de que ya no está interesado en una entrevista para este puesto. El entrevistador agradecerá su aviso previo y usted se verá mucho más profesional.
2. 2 Sea honesto acerca de las razones por las que cancela la entrevista. Si ha aceptado una oferta de otra empresa o simplemente ya no está interesado en una entrevista programada, infórmeselo a su empleador. Debería valorar tu honestidad, ya que puede reanudar la búsqueda de otros candidatos.
   • Si ya ha aceptado una oferta de otra empresa, llame al entrevistador y notifíqueselo. Diga algo como esto: “Gracias por invitarme a una entrevista para este puesto, pero ya acepté la oferta en otro lugar.Sí contaba con la oportunidad de trabajar para su empresa, pero por ahora me gustaría cancelar la entrevista. ¡Muchas gracias por tu tiempo! "
   • Si cancela una entrevista porque escucha cosas negativas sobre la empresa, sea un poco evasivo al cancelar la entrevista. Diga algo como: "Le agradezco que haya programado una entrevista conmigo, pero me gustaría cancelarla. Decidí centrarme en oportunidades profesionales en otros lugares, pero estoy agradecido de que se haya tomado el tiempo".
3. 3 Sea profesional para no quemar puentes detrás de usted. Nunca se sabe cuándo necesitará otro trabajo o cuándo se cruzarán sus caminos con el entrevistador (en un entorno profesional o personal). Por eso, a la hora de cancelar una entrevista, lo mejor es mantener la cortesía y la profesionalidad, ya que quemar puentes siempre es una mala idea. No sea grosero al cancelar una entrevista ni falte el respeto a la empresa del empleador. Cíñete a una explicación simple de por qué quieres cancelar y luego termina la conversación.

Método 3 de 3: cancelar una entrevista como empleador

1. 1 Comuníquese con el candidato tan pronto como se dé cuenta de que debe cancelar la entrevista. Es ética profesional notificar con anticipación la cancelación o el aplazamiento de una entrevista. Esperar hasta el último minuto puede ser perjudicial para su negocio. Si está realmente interesado en contratar a un empleado potencial, asegúrese de demostrar un alto profesionalismo. Cancelar la entrevista en el último minuto puede hacer que pierdan interés en su empresa.
   • En caso de circunstancias imprevistas, comuníquese con un empleado potencial de inmediato. Proporcione una breve explicación de por qué está cancelando la entrevista e indique que se pondrá en contacto para reprogramar la fecha. Si realmente se trata de una emergencia, la persona debe ocupar su puesto.
2. 2 Dígale al candidato que el puesto ya está ocupado. Algunos empleadores no notifican a los candidatos que el puesto ya está ocupado, sino que simplemente dejan de comunicarse. Esto es extremadamente poco profesional y perjudicial para los negocios. Si ha cerrado un puesto para el que estaba entrevistando, informe a los candidatos al respecto. Su mejor opción es llamarlos, ya que esta es una forma más personal y menos fría de notificar a un buen candidato que ya no está interesado en contratarlos. También puede enviar un correo electrónico, pero esta es una forma de comunicación menos personal.
3. 3 Vuelva a programar su entrevista lo antes posible. Si está interesado en contratar a este empleado potencial, reprograme la entrevista lo antes posible para que tenga varias fechas para elegir. Dado que interfiere con su horario, debe ser flexible al reprogramar la entrevista. Exprese su sincero deseo de entrevistar y pregunte qué puede hacer al respecto.
   • Si no está seguro de la fecha en la que puede reprogramar su entrevista, infórmele al candidato que se mantendrá en contacto y le notificará de manera oportuna.

Consejos

• No reprograme su entrevista simplemente porque quiere salir de la ciudad durante el fin de semana o si se siente identificado con su reunión con amigos. Muévalo solo si es absolutamente necesario.
• No programe una entrevista sin antes verificar su horario.