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• Al paso
• Método 1 de 2: resolver problemas con tus padres
• Método 2 de 2: solucionar un problema con una figura de autoridad

Todos nos metemos en problemas de vez en cuando, a veces es culpa nuestra y otras no. Pero hay formas de salir de problemas y evitar el castigo y el peligro, dependiendo de con quién esté hablando. Una forma de salir de problemas es aplicar técnicas de conversación que pueden ayudar a que la situación sea menos problemática.

Al paso

Método 1 de 2: resolver problemas con tus padres

1. Sea honesto y sincero. Esto es muy importante para acomodar a tus padres. Alguien que parece honesto puede convencer más fácilmente a las personas de que sean inocentes, o al menos, que se arrepientan. Discutir o quejarse solo prolongará la conversación y no funcionará a su favor.
2. Evite las señales de estrés. Estas son señales verbales y no verbales que muchas personas asocian con la mentira.
   • Mire a la persona a los ojos. No mires demasiado a tu alrededor. Aunque se ha demostrado que los movimientos oculares no están asociados con la mentira, muchas personas establecen ese vínculo.
   • Friemel no. Esto podría ser algo como jugar con las manos, hacer gestos, meterse el pelo detrás de las orejas u otros tics nerviosos. Trate de sentarse sobre sus manos o mantenga las manos juntas para evitar inquietudes.
   • Piense en los momentos de poder. Piensas en un momento o período en el que tuviste más control o poder. Recordar esos recuerdos puede afectar la forma en que otras personas te perciben. Al regresar a donde estaba cuando tenía éxito y / o inteligencia, la gente también lo percibirá de esa manera.
3. Empiece oraciones con algo como "Sí, estoy de acuerdo... "Esta forma de hablar demostrará que estás interesado en aprender y trabajar juntos, y no en conflictos. Termine la oración con algo específico, no general. Esta táctica les mostrará que está escuchando y que ellos están siendo escuchados.
4. No mientas. Las mentiras eventualmente se volverán obsoletas. Serás atrapado por la mentira o atrapado en una contradicción.
5. Exprese sus sentimientos. En lugar de expresar sus sentimientos de una manera pasivo-agresiva, si es que lo hace, exprese sus sentimientos con palabras.Por ejemplo, "Mamá, me avergüenzo de lo que he hecho" o "Me siento culpable por lo que he hecho".
6. Habla con empatía. Comprender el punto de vista de tus padres abrirá muchas posibilidades, después de lo cual podrás comenzar a hablar sobre lo que los excita.
   • Suponga que rompió una ventana. Es posible que no estén molestos por la ventana rota; pueden estar especialmente molestos porque no les dijiste de inmediato, o puede haber dificultades financieras y las contingencias que causan estrés adicional.
   • Descubra por qué están realmente molestos (que puede ser diferente de lo que es importante para usted). Lo que les molesta puede ser diferente desde su punto de vista, pero es clave para mostrar empatía por lo que está expresando con palabras.
   • En cuanto al ejemplo del panel de la ventana descrito anteriormente, en lugar de decir "Lo siento, rompí la ventana" o "No quería romper la ventana", estás hablando de su importar. En ese caso, diga algo como "Debería haberte dicho inmediatamente lo de la ventana" o "Sé que ahora nos falta y te lo devolveré con mi dinero de bolsillo".
7. Felicítelos. Sea amable, respetuoso y elogioso. Sepa cuánto están haciendo por usted y demuéstrelo, y bríndeles ese apoyo. Probablemente no lo escuchen lo suficiente, por lo que apreciarán escucharlo en un momento conveniente, lo cual es bueno para todos ustedes. Podrías decir: "Sé que esto es probablemente lo último con lo que quieras lidiar después de un largo día de trabajo" o "Has estado haciendo tanto por mí y este fue un comportamiento inaceptable".
8. Ofrezca algo que pueda hacer para corregirlo. Esta es una buena idea porque demuestra que está tomando la iniciativa. Y es una cosa menos que deben hacer. Esta es una buena forma de solucionar la situación y demostrar que lo lamenta. En el ejemplo de la ventana, podría ofrecer pagar por ella o limpiar las ventanas durante un mes.

Método 2 de 2: solucionar un problema con una figura de autoridad

1. Empiece sus frases con: "Sí, estoy de acuerdo en que ..." Esta forma de hablar mostrará que estás interesado en aprender y trabajar juntos, no en estar a la defensiva. Termine la oración con algo específico, no general. Entonces saben que estás escuchando. Esto también les da la sensación de ser escuchados.
2. Hazlo un poco más ligero. Contar un chiste o usar el humor, no por diversión, sino porque el humor puede ayudar a aliviar la situación. También demostrará que no tienes miedo. Asegúrate de no excederte y decir algo que ofenda a la persona o terminarás en más problemas.
3. Juega con la vanidad de la otra persona. A todos les gusta escuchar cosas buenas sobre ellos mismos, así que busque formas de felicitarlos. Sea amable y respetuoso, pero no se exceda o ellos verán a través de usted. Recuerde, la adulación no es solo un cumplido, a veces es acariciar el ego de alguien que los hace sentir empoderados y responsables. Vaya, puedes usar los uniformes más geniales. Siempre quise ser policía cuando era adolescente ".
4. Cambie la conversación de usted a otro. Cuando estás en problemas, la otra persona se concentrará en hacerte sentir incómodo. Cuando puedes girar el foco en la dirección del otro, neutralizará la situación y el otro perderá el control de ti. Nuevamente, tenga cuidado con esto, porque el punto es poner el foco en la otra persona de forma natural sin que parezca una acusación.
5. Concéntrese en lo que beneficia al otro. Convence a la otra persona de que salir de problemas es una ventaja para ellos. En lugar de dejar en claro lo que quieres, que es salir de problemas, usa palabras para hacerles sentir que lo mejor para la otra persona es hacer lo que tú quieres que haga. Por ejemplo, "Odiaría desperdiciar su tiempo escribiendo un cupón - ¿tal vez hay otra solución?
6. Señale una conexión. ¿Puedes conectarte con la persona? Quizás eres de la misma región, o conoces a la misma persona, o la conoces muy bien. Usa esa conexión para recordarle al otro que eres igual. Esto puede hacer que la persona se sienta más empática contigo y quiera sacarte de los problemas.
7. Admite una falta menor. Sigue negando el cargo principal, pero los estudios han demostrado que es más probable que te crean al admitir una infracción menos grave que a admitir una infracción menor y luego negar rotundamente cualquier implicación. No patinar "o" Debo confesar que he patinado aquí antes, pero eso fue hace años, era más joven y no sabía lo que estaba haciendo ".