Contenido

• Pasos
• Método 1 de 3: demuestre que está de su lado
• Método 2 de 3: discutir la situación
• Método 3 de 3: Señales de mentiras

Conseguir que alguien te diga la verdad es una habilidad muy útil. Esta habilidad puede ayudarlo en una amplia variedad de situaciones (en casa y en el trabajo). Necesitará un poco de práctica, paciencia y confianza, pero esta es una tarea completamente alcanzable que lo ayudará a llegar al fondo del asunto. Al mostrarle a la persona que está de su lado, iniciar la conversación con la entonación correcta y conocer los signos de una mentira, aumenta sus posibilidades de descubrir la verdad.

Pasos

Método 1 de 3: demuestre que está de su lado

1. 1 No presente cargos. Es poco probable que la persona confíe en ti si empiezas a culparla. Mantenga la calma y trate de ser neutral. No tienes que gritar, golpear la mesa con los puños y ponerte de pie con los brazos cruzados; parece intimidante. Una persona estará mucho más dispuesta a abrirse contigo si siente que la entiendes.
   • Si es posible, siéntese y mire a la persona a los ojos, háblele con voz suave y tranquila. Coloque las manos sobre las rodillas o simplemente baje los codos sobre la mesa y su expresión debe ser neutra.
2. 2 Muestra empatía. La confianza entre las personas se construye cuando comprendes a la persona y simpatizas con ella. Las personas estarán más dispuestas a decirte la verdad si saben que no las juzgarás. Actúe como si entendiera perfectamente por qué esta persona hizo esto y no de otra manera.
   • Por ejemplo, digamos que atrapó a su hijo con un grupo de chicos fumando. Podría decir: “Por supuesto, negará el hecho de que fuma. Pero quiero que sepas que te entenderé, incluso si es así. Nuestros compañeros y amigos a menudo nos influyen, obligándonos a hacer cosas que normalmente no hacemos ".
   • Dé la impresión de que cree que la persona hizo algo (que realmente hizo); de esta manera, lo alentará a decir la verdad.
3. 3 Finge que no pasará nada importante si la persona te dice la verdad. Las personas a menudo se niegan a decir la verdad porque temen las consecuencias. Pero si puede minimizar la gravedad de la situación, es probable que la persona no le mienta.
   • Podría decir: “En realidad, esto no es gran cosa. Solo quiero saber la verdad ". Trate de tranquilizar a la persona diciéndole que no hizo nada serio, para que le sea más fácil decirle lo que realmente sucedió.
   • Pero debe prestar atención a este consejo solo si realmente es algo insignificante. Por ejemplo, un truco de este tipo claramente no funcionará si una persona ha infringido la ley y se enfrenta a una responsabilidad legal.
4. 4 Dígale a la persona que no es el único culpable. Ayúdelo a sentir que no es el único culpable. Si una persona tiene la impresión de que otras personas también tienen la culpa de algún incidente, lo más probable es que diga la verdad. Es probable que la persona se encierre en sí misma, sabiendo que tendrá que hacer frente a lo que sucedió solo.
   • Por ejemplo, podría decir: “Sé que no eres el único culpable. Otras personas también tienen la culpa de lo sucedido.
5. 5 Ofrezca a la persona su protección. Dígale que hará todo lo posible para ayudarlo. Asegúrele a la persona que está de su lado, que tratará de hacer todo lo que esté a su alcance para protegerla. Una persona se abrirá a ti si no te tiene miedo.

Método 2 de 3: discutir la situación

1. 1 Es necesario distinguir entre sospecha y acusación basada en pruebas. Su enfoque de esta situación depende de si confía en alguna evidencia de la culpabilidad de la persona. Tendrás que lidiar con situaciones basadas en la sospecha, en cuyo caso tus acciones serán diferentes a las situaciones con evidencia concluyente.
   • En caso de sospecha, lo mejor es comunicar cuidadosamente sus sospechas (en un tono tranquilo y sin acusaciones) e intentar comprender la verdad en el transcurso de la comunicación.
   • En situaciones en las que tiene pruebas claras, es mejor exponer sus afirmaciones y proporcionar las pruebas que tiene. En este caso, la persona que intenta eludir la responsabilidad no tiene tantas opciones.
2. 2 Cuéntele a la persona una versión de la historia. Mencione hechos que conozca mientras cuenta la historia desde su perspectiva. Su interlocutor puede corregirlo y complementar su historia si algunos detalles no se corresponden con la realidad. De esta forma puede lograr un reconocimiento parcial.
   • Además, puede cambiar deliberadamente parte de la historia para inducir a la persona a decir la verdad. Por ejemplo, podría decir: "Entonces fuiste al bar anoche", aunque sepas que fue diferente. Esto hará que la otra persona lo corrija. Así, el interlocutor puede "accidentalmente" decirle la verdad.
3. 3 Cambia la situación. Haga la misma pregunta de diferentes formas. Recuerda que si una persona responde a tu pregunta con las mismas frases, significa que ya ha ensayado sus palabras de antemano. Si las respuestas de esta persona se contradicen, lo más probable es que mienta.
   • También puedes pedirle a la persona que cuente la historia desde su propio punto de vista, pero desde el final. O pídale que comience la historia en el medio. Tal reelaboración de la historia puede provocar deslices y errores en la historia, lo que indicará que la persona te está mintiendo.
4. 4 Elija sus palabras con mucho cuidado. El tono en el que hablas puede jugar un papel importante en si una persona accede a decirte la verdad o no. Un tono de culpa puede llevar a la persona a mentirte. Pero mejores palabras pueden motivar a la persona a decirte la verdad.
   • Por ejemplo, es posible que desee utilizar la palabra "tomó" en lugar de "robó" o "pasó tiempo con alguien" en lugar de "cambiado". Es más probable que la persona admita su culpa si le hablas en un tono más suave.
5. 5 Bluff si es necesario. El fanfarronear es una táctica peligrosa pero muy efectiva. El fanfarronear implica crear una amenaza. Es decir, finge que sabe la verdad, incluso si, de hecho, no tiene pruebas y no va a amenazar a la persona. El fanfarronear puede inducir a una persona a decir la verdad porque tiene miedo de las consecuencias.
   • Por ejemplo, puede decir: "Tengo un testigo que lo vio en la escena del crimen". Esto puede ser suficiente para asustar a la persona y hacer que le diga la verdad. Si la persona todavía le miente, puede ponerse en contacto con las autoridades locales.
   • Tenga en cuenta que las amenazas verbales (como fanfarronear) solo ocurren si está seguro de que la persona es culpable. De hecho, si tienes la oportunidad, no debes amenazar a la persona, porque tomará una posición defensiva y tus posibilidades de descubrir la verdad disminuirán.
6. 6 Evite la coacción física. Es difícil controlarte cuando una persona te miente descaradamente, mirándote a los ojos. Si necesita recuperarse y recuperar el aliento, tómese un descanso. Pero no use la violencia para obligar a la persona a decirle la verdad.

Método 3 de 3: Señales de mentiras

1. 1 Preste atención a si la persona está respondiendo a sus preguntas. Evitar una respuesta es una señal común de que la persona te está mintiendo. Intentar cambiar de tema o simplemente negarse a responder preguntas es una gran pista. En la mayoría de los casos, una persona puede hablar tranquilamente de cualquier cosa si no tiene nada que ocultar.
2. 2 Escuche su voz. El tono y el timbre de la voz a menudo cambian cuando una persona miente. Su voz puede volverse un poco más alta de lo habitual, o puede hablar demasiado rápido; en algunos casos, es posible que incluso escuche un temblor en su voz. Cualquier cambio de voz puede ser un signo de mentira.
   • Es necesario conocer bien la voz de la persona para poder concluir si está diciendo la verdad por el timbre de su voz. Comience con las preguntas habituales cuyas respuestas ya conoce. Escuche cómo suena la voz de la persona. Luego, pase a las preguntas para las que no sabe la respuesta una vez que se acostumbre a la voz de esa persona. Si su voz comienza a cambiar, es probable que esté mintiendo. Sin embargo, este método puede no funcionar con un mentiroso o sociópata patológico.
3. 3 Cuida tu lenguaje corporal. El comportamiento de una persona puede cambiar drásticamente cuando comienza a mentir. Mentir pone nerviosa a una persona y se comporta de manera diferente a lo habitual. Incluso los cambios más pequeños en el comportamiento pueden indicar una mentira.
   • Por ejemplo, una persona puede intentar cubrirse los ojos o la boca cuando miente deliberadamente. Además, puede notar que una persona comienza a inquietarse mucho, traga saliva constantemente y trata de aclararse la garganta. Los signos de mentira también incluyen la risa nerviosa y los intentos de evitar el contacto visual contigo.