Contenido

• Pasos
• Método 1 de 5: Técnicas básicas
• Método 2 de 5: adáptese a su entorno
• Método 3 de 5: Haz la pregunta perfecta
• Método 4 de 5: Formulación de la pregunta
• Método 5 de 5: Aprovecha al máximo la respuesta
• Consejos
• Advertencias

¿Conoces esa sensación de emoción cuando haces una pregunta en inglés y no sabes qué tan bien te responderán? ¡Este artículo contiene consejos y ejemplos de preguntas formuladas de tal manera que las respuestas te sean 100% útiles!

Pasos

Método 1 de 5: Técnicas básicas

1. 1 Explique su malentendido. Díganos qué es exactamente lo que no entendió. La razón no tiene que ser real, solo necesita cubrir su probable falta de atención.
   • "Lo siento, creo que te escuché mal ..."
   • "No tengo claro esa explicación ..."
   • "Creo que podría haberme perdido algo mientras tomaba notas aquí ..."
2. 2 Dime lo que sabes. Diga algo que le sea familiar sobre el tema. Esto demostrará que comprende algo del tema de la conversación.
   • "... Tengo entendido que el rey Enrique quería separarse de la Iglesia católica para poder divorciarse ..."
   • "... entiendo que el trabajo incluye beneficios ..."
   • "... Entiendo que la ingesta ha aumentado en todos los ámbitos ..."
3. 3 Entonces dime que no lo sabes.
   • "... pero no entiendo cómo eso llevó a la creación de la Iglesia de Inglaterra".
   • "... pero no tengo claro si incluyes o no los servicios dentales en eso".
   • "... pero creo que me perdí por qué estamos respondiendo de esta manera".
4. 4 Trate de parecer confiado. Quieres parecer un interlocutor inteligente y atento que solo se distrae un segundo ...
5. 5 Da un paso atrás. Esto será útil si de repente se le dice que se acaba de explicar todo. Tener una respuesta a la mano para esta situación lo hará parecer más inteligente.
   • "Oh, lo siento. Pensé que dijiste algo completamente diferente y pensé que parecía un poco fuera de lugar. No quería ser grosero y suponer que estabas equivocado. Es mi culpa, me disculpo". Etcétera ....
6. 6 Habla lo mejor que puedas. Al hablar inglés, debe usar las estructuras gramaticales correctamente y también tener fluidez en el vocabulario adecuado. Pruébelo; sin él, las buenas preguntas no funcionarán.

Método 2 de 5: adáptese a su entorno

1. 1 Haga preguntas durante la entrevista. Al preguntarle a un empleador potencial, debe demostrar que desea trabajar (y trabajar bien) en ese entorno en particular. Demuestre que comparte los valores y las políticas de la organización. Pregunte algo como:
   • "¿Puede describir una semana típica en este puesto?"
   • "¿Qué oportunidades tendré para crecer y avanzar?"
   • "¿Cómo gestiona esta empresa a sus empleados?"
2. 2 Haga preguntas al entrevistado. Al entrevistar a un solicitante, debe determinar cómo funcionará. Evite las preguntas estándar, porque obtendrá respuestas estándar, no honestas. Haga las siguientes preguntas:
   • "¿Qué tipo de trabajo no le gustaría hacer en este puesto?" Esta pregunta resaltará las debilidades.
   • "¿Cómo cree que tendrá que cambiar este trabajo en los próximos 5 años? ¿10?" Esta pregunta le dará una idea de la rapidez con la que el solicitante responde a los cambios y si planea con anticipación.
   • "¿Cuándo está bien romper las reglas?" Una excelente pregunta para valorar aspectos éticos y capacidad de adaptación a situaciones difíciles.
3. 3 Haga preguntas en línea. Las personas están más dispuestas a responder preguntas lógicas en línea. A la gente no le gusta responder esas preguntas, cuyas respuestas se encuentran en un par de minutos de trabajo sencillo con los motores de búsqueda. Entonces, ¡realmente lo intentas! Además, asegúrese de que:
   • Siempre investigue el problema usted mismo primero.
   • Mantenga la calma. Las emociones negativas en el texto no son comme il faut.
   • No te olvides de la gramática y la puntuación. Una pregunta seria, una respuesta seria y todo eso.
4. 4 Haga preguntas en una reunión de negocios. En este caso, por supuesto, las preguntas son muy, muy diferentes. Todo depende del rol en el que viniste a la reunión. Como mínimo, no te olvides de:
   • Haga preguntas relacionadas con problemas actuales, el propósito de la reunión, si la reunión trata sobre problemas actuales, etc.
   • No murmures, habla al grano.
   • Mira al futuro. En sus preguntas, intente tocar este tema.

Método 3 de 5: Haz la pregunta perfecta

1. 1 Identifica el problema exactamente. La pregunta ideal se obtiene cuando la persona que la formula sabe exactamente lo que quiere saber y tiene algunos conocimientos previos. Además, la pregunta ideal no es aquella que se responda en un minuto en Google.
2. 2 Considere su propósito. La pregunta debe tener un propósito, de lo contrario, ¿por qué es necesaria? Su objetivo determinará qué es exactamente lo que desea escuchar en respuesta. Y cuanto más específico, más claro entienda qué es exactamente lo que quiere saber en respuesta, mejor será su pregunta.
3. 3 Compare lo conocido y lo desconocido con usted. Antes de hacer una pregunta, piense en lo que sabe y lo que no sabe sobre el tema de la pregunta. ¿Tiene un panorama general, pero no detalles? ¿Hay detalles, pero no toda la idea? ¿No sabes nada en absoluto? Y cuanto más sepa, mejor será la pregunta.
4. 4 Busque momentos de malentendidos. Pregúntese qué sabe sobre el tema y qué no comprende. ¿Estás seguro de que entiendes todo correctamente? A menudo sucede que las preguntas no encuentran respuestas solo porque se formularon sobre la base de información incorrecta. Si puede verificar los hechos, vale la pena hacerlo.
5. 5 Intenta ver todo el problema. Quizás, después de haber estudiado todas las caras de la moneda, será posible responder de forma independiente a su pregunta. Siempre es útil un nuevo enfoque de un problema.
6. 6 Haga su investigación primero. Si tiene preguntas y, al mismo tiempo, la capacidad de buscar respuestas, hágalo. Para hacer una pregunta correcta y correctamente, necesita saber tanto como sea posible sobre su tema. Es por eso que primero vale la pena hacer un buen trabajo.
7. 7 Decide qué respuesta necesitas. Habiendo estudiado el tema, estará mucho mejor guiado en él, comprenderá qué es exactamente lo que necesita para aprender más. Por cierto, incluso anotarlo en un papel será muy útil, para no olvidarlo accidentalmente.
8. 8 Encuentre a alguien a quien pueda hacer una pregunta. Una pregunta hecha correctamente es aquella que, entre otras cosas, se le hizo a la persona adecuada. Cuanto más sepa sobre el problema o la esencia de la pregunta, más fácil le resultará encontrar a alguien que pueda darle la respuesta deseada.

Método 4 de 5: Formulación de la pregunta

1. 1 Usa la gramática correctamente. Al hacer una pregunta, debe utilizar la gramática más adecuada para el caso. La pronunciación debe ser impecable, el habla inteligible. Esto no solo lo presentará de una manera más favorable, sino que también su pregunta sonará más clara, en el sentido literal.
2. 2 Sea específico y preciso. Intente prescindir de las imágenes, hable directamente y al grano. Por ejemplo, no debe preguntarle al oficial de recursos humanos si tiene alguna vacante cuando sepa que está disponible y ha venido a postularse para una de ellas.
3. 3 Haz la pregunta cortésmente. Quieres saber lo que no sabes, ¡así que no tiene sentido ser grosero! Si la respuesta de repente parece no ser del todo adecuada para usted, pregunte cortésmente cómo la persona con la que contactó aprendió esto, y también si sabe dónde más averiguar sobre este tema. En otras palabras, prepárese para encontrar la respuesta usted mismo.
4. 4 La pregunta debería ser sencilla. No entre en detalles si no los necesita. El exceso de información distrae e incluso puede afectar la respuesta exacta que se le dará (después de todo, puede ser malinterpretado si arroja un montón de información innecesaria a la vez).
   • Por ejemplo, no es necesario volver a contarle al médico los eventos de todo el día desde la misma mañana hasta el momento en que de repente le duele algo en el estómago. No necesita saber que llegaste tarde al autobús 4 horas antes. El médico necesita saber algo más: qué te enferma, qué desayunaste, te duele el estómago ahora ...
5. 5 Utilice preguntas abiertas o cerradas. Cuáles - mira la situación. ¿Necesita una respuesta específica o una pregunta de sí o no? Entonces una pregunta cerrada servirá. ¿Necesita tanta información como sea posible? Entonces abre.
   • Las preguntas abiertas son aquellas que generalmente comienzan con “por qué” y “cuéntame más sobre”.
   • Las preguntas cerradas a menudo comienzan con "cuándo" y "quién".
6. 6 Habla con confianza. No pongas excusas, no menosprecies tu propia dignidad. Haces una pregunta, te dan una respuesta: la situación es absolutamente cotidiana.
7. 7 No uses palabras parasitarias. Sí, se infiltran en nuestro habla casi inconscientemente, pero hay que combatir este mal hábito. Cuantas menos palabras, parásitos en el habla, más inteligente pareces.
8. 8 Explique por qué hace la pregunta. Si la situación lo permite, ¿por qué no? Esto resolverá muchos posibles malentendidos y ayudará a la persona a la que le hizo la pregunta a comprender con mayor precisión qué es exactamente lo que desea saber.
9. 9 Nunca hagas preguntas de forma agresiva. Esto no hará honor, ya que tal comportamiento es típico solo para aquellos que se consideran a sí mismos y solo a sí mismos como el único derecho. ¡La agresión no ayudará en nada! Pregunte porque está interesado y obtendrá una respuesta normal y útil.
   • Malo: "¿No es cierto que más personas estarían bien alimentadas si comiéramos cereales directamente en lugar de dárselos a los animales y comer su carne?"
   • Bien: "Muchos vegetarianos argumentan que habría más comida disponible si la sociedad no invirtiera en la producción de carne. El argumento parece tener sentido, pero ¿conoce algún argumento en el otro lado?"
10. 10 ¡Solo pregunta! ¡Lo más importante de la pregunta es hacerla! Estrictamente hablando, no hay “preguntas estúpidas” y, por lo tanto, no debe avergonzarse de hacer preguntas. Todo el mundo hace preguntas, ¡incluidas las personas inteligentes! Además, cuanto más tiempo no pida, más difícil será hacer frente a la tarea más adelante.

Método 5 de 5: Aprovecha al máximo la respuesta

1. 1 No avergüence a los encuestados. No presione a las personas si nota esto. Los únicos que pueden desafiar esta prohibición son los periodistas, abogados y políticos. Todos los demás no están permitidos. No intensifique la situación, es mejor dar un paso atrás y dar las gracias, especialmente si hay testigos alrededor. Luego, en todo caso, discuta el tema nuevamente, tete-a-tete. Además, en una serie de situaciones es necesario ser un verdadero diplomático para obtener respuestas reales ...
2. 2 Escuche, no discuta la respuesta. Primero, al menos, es necesario escuchar la respuesta desde y hacia.Interrumpir (y cortésmente) a una persona solo es posible cuando no comprendes algo importante.
3. 3 Espere a que se responda su pregunta. Incluso si le parece que falta algo importante, espere. Es probable que se aborde este tema, a su debido tiempo.
4. 4 Considere la respuesta que recibió. Analice cuidadosamente la información recibida y determine si todas las preguntas fueron respondidas. Si algo queda sin respuesta, bueno, ¡quizás la persona simplemente no lo sepa! Después de todo, el simple hecho de hacerle una pregunta a alguien no garantiza que tendrá una respuesta.
5. 5 Pregunte, si es necesario, para aclarar algún punto difícil. Si no comprende bien la respuesta que se le dio, pida una aclaración. No hay nada de malo en ello. Será peor si aún no entiende nada de la respuesta recibida.
6. 6 Sigue haciendo preguntas. Haga preguntas hasta que se resuelva el problema. Es posible que en el proceso te vengan a la mente preguntas en las que no hayas pensado previamente. Además, la abundancia de preguntas demostrará que piensa en las respuestas que recibe y valora la información que se le proporciona.
7. 7 Solicite algunos consejos generales sobre el tema. Si le está pidiendo una respuesta a un experto, sería muy apropiado. El experto sabe mucho, tú no, así que tiene mucho que aprender. Además, muchos expertos están felices de compartir sus propias experiencias.

Consejos

• No exagere. No intente parecer más inteligente y educado utilizando palabras que usted mismo no comprende completamente. Por ejemplo:
  • "¿Fuiste a la 'farmacia' ayer para hacerte un examen físico?" (la palabra se usa incorrectamente).
  • "¿Fuiste al médico para conseguir esa cosa en la que te observan y te pinchan, te hacen muchas pruebas y esas cosas para que tu médico te diga si eres la persona más astuta?" (suena demasiado mundano).
  • "¿Procedió al médico para obtener un examen físico para su actividad extracurricular para verificar que el médico encuentra que usted se encuentra en la condición ejemplar más perfecta en contraste con todos sus otros pacientes?" (suena demasiado artificial).
• Evite las palabras largas, suenan pretenciosas. Trate de hacer que su pregunta suene competente y amigable, y el resto seguirá.
• En algunos casos, puede encontrar la respuesta usted mismo, y no debe descuidarla.
• Incluya a los participantes en su pregunta con frases como: - "¿Pensó en ...?" O "¿Ha considerado esta pregunta ...?"
• Ejemplo: "Hasta ahora, siempre había pensado que no valía la pena escuchar música clásica. Tal vez sea porque todos mis amigos la odian. Pero si los músicos y los hombres y mujeres educados la disfrutan, debe haber algo en ella. Lo sé. me gusta, entonces, ¿puedes decirme qué hay que apreciar? "
• Leer más, desarrolla tus horizontes.

Advertencias

• ¿No le gustaron las respuestas que recibió? No se permita mostrar agresión o desagrado. Si no está preparado para una respuesta desagradable, es mejor no hacer una pregunta, ya que cualquier pregunta puede provocar una mala respuesta.
• Nunca hagas una pregunta solo por intentar parecer más inteligente o ser el centro de atención. Estas son las peores razones posibles para hacer una pregunta.