Autor:
Mark Sanchez
Fecha De Creación:
28 Enero 2021
Fecha De Actualización:
1 Mes De Julio 2024
Contenido
- Pasos
- Método 1 de 3: Comprenda las diferencias entre "Autobiografía" y "Currículum"
- Método 2 de 3: Proporcionar la información necesaria para completar una autobiografía
- Método 3 de 3: Proporcionar la información necesaria para crear un currículum
Algunas personas usan los términos "autobiografía" y "resumen", asumiendo que no son diferentes entre sí. Dado que ambos documentos son muy similares, puede resultar confuso para las personas que buscan trabajo. A pesar de que la información que se indica en la autobiografía es en muchos aspectos similar a lo que está escrito en el currículum, se puede aprender a distinguirlos, así como conocer qué puntos son característicos de cada documento.
Pasos
Método 1 de 3: Comprenda las diferencias entre "Autobiografía" y "Currículum"
1 Consulte la definición y el propósito de escribir una autobiografía y un currículum. Comprender el significado de cada palabra lo ayudará a comprender el propósito de escribir estos documentos similares pero diferentes. - "Autobiografía", es decir, "CV" o curriculum vitae traducido del latín significa "el curso de la vida". Como implica la definición, esta es una descripción detallada de todas sus actividades profesionales hasta la fecha y debe proporcionar la mayor cantidad de información posible para que el empleador tenga una imagen completa de sus actividades.
- La palabra "resumen" tiene raíces francesas y en la traducción significa "resumir". Como cualquier resumen, un currículum es una descripción más breve y concisa de su carrera profesional, especialmente cuando se trata del puesto que está solicitando. El currículum está destinado a proporcionar al empleador una descripción general rápida de su capacidad. Tienes que destacar enumerando todo lo que quiere leer en tu currículum y omitiendo información que no le interese.
2 Sepa cuándo usar una autobiografía y cuándo usar un currículum. Es necesario saber claramente cuándo usar una autobiografía y cuándo, por el contrario, un currículum, ya que muchas personas piensan que estos conceptos son sinónimos. Sin embargo, después de leer alguna información, puede decidir qué tipo de documento presentar al empleador durante la entrevista: - Autobiografía - utilizar una autobiografía cuando el empleador lo requiera directamente cuando solicite un puesto en un país donde se utilicen autobiografías (en Europa, Asia, África y Oriente Medio) o solicite puestos en un ámbito científico, de investigación, académico o campo médico en los Estados Unidos y Canadá.
- Resumen - Use un currículum cuando solicite un puesto en los EE. UU. Y Canadá (además de las áreas enumeradas anteriormente donde se requieren autobiografías) y otros países que aceptan currículums, no autobiografías. Puede consultar los requisitos para los postulantes al puesto en cada país antes de postularse.
3 Debe entenderse que los CV y los CV tienen diferentes grados de detalle. Las autobiografías contienen más detalles que resúmenes. La definición de autobiografía requiere más detalles para familiarizar a los empleadores con toda su biografía. Por otro lado, un resumen es un resumen. Si bien debe proporcionar detalles de su antigüedad y educación, debe estar escrito de manera concisa con solo la información más importante. - En cuanto a la autobiografía, puedes incluir detalles como los nombres exactos de los cursos que tomaste cuando recibiste tu título, todas tus publicaciones, y describir en detalle proyectos y resultados específicos.
- Para un currículum, puede determinar qué información es relevante revisando la descripción del trabajo para el que está solicitando y luego revisando su currículum, preguntándose: "¿Tengo que proporcionar esta información o experiencia para obtener este puesto?" Si responde “no” a esta pregunta, es probable que el reclutador no esté interesado en esto y usted no debe incluirlo en su currículum.
4 Debe tener en cuenta que los CV y los CV suelen tener diferentes longitudes. Dado que tienen diferentes grados de detalle, también difieren en tamaño. El volumen de una autobiografía puede ser ilimitado e incluso superar las 10 páginas, ya que hay muchas más secciones que en un currículum (publicaciones, proyectos de investigación, cursos de formación, etc.) y más información sobre cada problema o proyecto profesional. Un currículum, como cualquier resumen, debe ser breve y claro, pero efectivo. - Si bien hay mucho desacuerdo acerca de la extensión que debe tener un currículum, no debes concentrarte en la cantidad de páginas; es mejor intentar que sea lo más breve posible y, al mismo tiempo, proporcionar toda la información necesaria para que se le puede invitar a una entrevista.
- Esto significa comprender qué tipo de persona necesita la empresa en la que desea obtener un trabajo e incluir en su currículum solo la información que lo ayudará a promocionarse como una persona adecuada para este puesto.
5 Recuerde que el estilo de escritura será diferente. Las oraciones autobiográficas se pueden escribir de una manera más detallada y compleja. Por otro lado, los currículums son más efectivos cuando consisten en oraciones cortas y claras que usan palabras de acción. - Por ejemplo, en su currículum puede escribir "Aumente la eficiencia en un 25% mediante la introducción de nuevos métodos tecnológicos".
- Pero en tu autobiografía puedes escribir “Me encargaron resolver el problema de la pérdida de productividad en el departamento y aplicar nuevos métodos tecnológicos procedimentales. Realicé un estudio e introduje nuevas técnicas que, después de 6 meses, finalmente aumentaron la eficiencia en un 25% ".
- Estas dos oraciones describen lo mismo, pero puedes notar cómo la información detallada en la autobiografía se resume en el resumen: lo que hiciste y los resultados del trabajo que hiciste.
6 Las autobiografías deben ser detalladas y los CV deben contener solo la información que necesita. Como se mencionó anteriormente, las autobiografías están diseñadas para familiarizar al lector en detalle con su antigüedad y educación. Hasta cierto punto, estos detalles pueden no estar directamente relacionados con el puesto que está solicitando. Tu currículum debe limitarse a la información estrictamente necesaria que te ayudará a conseguir el trabajo, por lo que es mejor escribir tu currículum de manera clara y concisa, usando la menor cantidad de palabras posible y mostrar tu mejor nivel como candidato para el puesto. - Por ejemplo, no debe enumerar todas sus publicaciones, sino solo aquellas que serán más atractivas para un empleador determinado.
Método 2 de 3: Proporcionar la información necesaria para completar una autobiografía
1 Proporcione información de identificación. Puede contener nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Verifique los requisitos de información personal antes de solicitar un país específico, ya que pueden diferir. - Por ejemplo, es posible que deba indicar su estado civil, nacionalidad o adjuntar una foto.
2 Asegúrese de haber proporcionado toda la información educativa requerida. Puedes escribir los nombres de los cursos e indicar el GPA además del título, institución y fechas de asistencia. Si está escribiendo un currículum, entonces esto es más que suficiente, pero en su autobiografía debe indicar no solo esto, sino también: - Disertación o tesis... Describe tu trabajo e investigación junto con los nombres de tus asesores académicos.
- Premios, distinciones, membresías de la comunidad científica, becas y ayudas... Cada uno de estos premios debe contener detalles, incluida información sobre lo que ha hecho para recibirlos.
- Certificación y formación especial... Incluya los nombres, fechas e instituciones en las que recibió capacitación y calificaciones especiales no relacionadas con su educación formal.
- Departamento educativo-metódico... Esto debe incluir los comités y clubes a los que contribuyó mientras asistía a la universidad.
3 Proporcione información sobre su antigüedad. Puede enumerarlo en orden cronológico o dividirlo en subsecciones como "proyectos de investigación", "experiencia", "trabajo de investigación", etc. Al cotizar, indique el nombre de la empresa, cargo, fechas de empleo y todas las tareas, proyectos y logros especiales. 
4 Indique trabajos creativos, publicaciones y presentaciones para que el empleador tenga una imagen objetiva de su trabajo científico. Enumere cualquier publicación o trabajo que haya escrito usted mismo o sea coautor. Enumere todas las presentaciones y apariciones públicas, incluido el tema, la institución o el evento y la fecha. Al enumerar, incluya los nombres de todos los autores, título, revista, páginas que contienen texto y año. - No incluya obras que no fueron aceptadas o que solo se enviaron para su consideración.
5 Proporcione información adicional. Dado que la extensión del CV es casi ilimitada, debe incluir información adicional que le ayude a comprender mejor su vida profesional o académica. Incluya cualquier información adicional que pueda llamar la atención de un reclutador o reclutador. - Título de miembro o membresía profesional... Pertenencia a clubes ajenos a la universidad, preferiblemente a los conocidos en tu país o en el extranjero.
- Servicio comunitario / voluntariado... Muestre lo que hace en su tiempo libre y cómo está retribuyendo a la sociedad.
- Idiomas... Enumere todos los idiomas e indique su nivel de competencia en cada uno.
- informacion de referencia... Incluya nombre, cargo, empresa e información de contacto.
Método 3 de 3: Proporcionar la información necesaria para crear un currículum
1 Proporcione información de identificación. Puede contener nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Verifique los requisitos de información personal antes de solicitar un país específico, ya que pueden diferir. - Por ejemplo, es posible que deba indicar su estado civil, nacionalidad o adjuntar una foto.
2 Incluya el título del puesto que está solicitando. Marque el puesto que le gustaría ocupar y exprese su intención de demostrar su profesionalismo. Entonces, el reclutador comprenderá inmediatamente qué puesto está solicitando. - Muchas grandes empresas aceptan solicitudes de muchos candidatos para cada puesto y tienen muchos puestos vacantes al mismo tiempo.
- Especifique el título del puesto que le gustaría ocupar, entonces estará seguro de que su currículum irá donde lo necesite.
3 Escribe y adjunta una breve declaración. Esta sección es muy breve: un párrafo de 3 a 5 oraciones que destaca sus habilidades, experiencia y logros en lo que respecta al puesto que está solicitando. Las declaraciones breves son una excelente manera de explicar a los empleadores exactamente por qué usted es el candidato adecuado para el trabajo sin tener que repasar su currículum con demasiada profundidad. 
4 Proporcione detalles sobre su competencia / habilidades básicas. Enumere todas las habilidades necesarias que tenga para realizar el trabajo con éxito. Al enumerar todas estas habilidades, puede venderse a un empleador potencial, y él puede leer fácilmente su lista de talentos. - Por ejemplo, estrategia de marketing, optimización de motores de búsqueda, resolución de problemas, negociación, habilidades de comunicación verbal y no verbal.
5 Indique su experiencia profesional. Incluya el nombre de la empresa, el cargo, los años de empleo y una breve descripción de los objetivos y logros de cada trabajo durante los últimos 10 años. Describe cada tarea usando verbos de acción como "capacitado" o "calificado", seguido de una breve descripción de lo que se hizo y cuáles fueron los resultados. - Por ejemplo, "se desarrollaron relaciones comerciales en todo el territorio sureste para aumentar las ventas en un 30% en 6 meses".
6 Proporcione detalles de su educación, capacitación y calificaciones para brindar información básica. Enumere toda la información sobre educación, capacitación y certificación que necesite para obtener un trabajo. Estas habilidades pueden ser cruciales, dependiendo del área en la que pretenda trabajar. - Por ejemplo, si desea cuidar a los enfermos, indique que tiene una licenciatura y está certificado en reanimación de campo. Un Certificado de Gestión de Proyectos (PMP) no es útil en este caso y no debe incluirse en su currículum.
7 Los elementos que son opcionales deben completarse solo si son relevantes para el caso. Puede agregar elementos adicionales como premios y distinciones importantes, membresía o membresía profesional, servicio comunitario / voluntariado, función laboral y / o habilidades lingüísticas. Como se mencionó anteriormente, puede encontrar que todos estos puntos son lo suficientemente importantes como para agregarlos a su currículum al mirar la descripción del trabajo y darse cuenta de lo que el empleador realmente apreciará. - Por ejemplo, si está buscando un trabajo en una organización sin fines de lucro, es posible que estén muy interesados en saber a qué comunidad y organizaciones de voluntariado pertenece usted, a diferencia de las organizaciones comerciales.
8 No intente reducir su currículum a un tamaño pequeño. Existen muchos conceptos erróneos sobre la longitud y el contenido de un currículum. En pocas palabras, si la información es relevante para el puesto que está solicitando (si se puede ingresar en los elementos de requisitos y calificaciones al anunciar vacantes), agregue esta información a su currículum. - Por ejemplo, como se mencionó anteriormente, la lista de idiomas que habla generalmente está en su autobiografía, no en su currículum. Sin embargo, si domina el japonés y sabe que tendrá que trabajar con japonés en su puesto de trabajo, debe indicar que sabe japonés en su currículum.
