Cómo comunicarse con los ciegos

Autor: Marcus Baldwin
Fecha De Creación: 14 Junio 2021
Fecha De Actualización: 1 Mes De Julio 2024
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Contenido

A primera vista, comunicarse con los ciegos parece difícil. Pero con la mente abierta y con este artículo, comprenderás que las personas ciegas son como tú y como yo.

Pasos

  1. 1 Comuníquese siempre con los ciegos, como con todos, solo que de una manera diferente.
  2. 2 La ceguera no significa que una persona sea estúpida. Es solo un problema físico.
  3. 3 Tenga en cuenta que las personas ciegas tratan a sus perros guía y a los bastones blancos como parte de su cuerpo. Nunca distraiga a los perros guía, ni mueva o levante un bastón sin el permiso del propietario.
    • Imagina que alguien ha movido las llaves tan pronto como hayas encontrado una ubicación desde la que puedas recuperarlas rápida y fácilmente. Te retrasaría. Además, es propiedad personal. Las llaves permiten que una persona vidente conduzca un automóvil, un vehículo y un bastón blanco permite que el ciego se mueva de manera efectiva, independiente y segura.
  4. 4 Preséntese a sí mismo y a los demás cuando conozca a una persona ciega. Idealmente, en lugar de decir "Este es John" (o alguien más), es mejor que cada participante se presente. Cuando hable en grupo, no olvide identificar a su interlocutor, es decir, use su nombre; de ​​lo contrario, la persona ciega se confundirá sobre si usted está hablando con él. Recuerde, los ciegos no pueden ver dónde está parado ni a quién se está dirigiendo, así que use nombres para que puedan orientarse y construir una imagen visual de los interlocutores en sus mentes.
    • Nunca hable con una tercera persona que pueda estar cerca de la persona ciega, como su conductor, lector, maestro, mentor, etc.
  5. 5 Si desea ayudar, espere hasta que se acepte la oferta. Luego escuche y siga las instrucciones. Muchas personas ciegas aceptarán ayuda, pero asegúrese de que sean conscientes de su intención de ayudar. Recuerde el paso 4 antes de ayudar.
    • Nunca toque ni agarre a una persona ciega por la fuerza mientras le brinda asistencia.
    • Nunca pongas algo en sus bolsillos o agarres cosas de sus manos, ni siquiera para ayudar.
    • Recuerde, son ciegos, pero no paralizados.
  6. 6 No cante, no se mueva, no hable demasiado ni aplauda cuando guíe a una persona ciega. Eso es duro. Imagina si alguien te estuviera guiando y al mismo tiempo cantando, aplaudiendo y mostrándote constantemente a dónde ir. Sea consistente y específico al describir cosas y dar instrucciones. Cuanto más precisa, clara y coherente brinde la descripción, más efectiva será la interacción. Las personas ciegas responden a la inteligencia.
  7. 7 No hagas por ellos lo que pueden hacer por sí mismos, por ejemplo, servirse a sí mismos, buscar, recibir y transportar cosas, etc.e) Todo esto es correcto solo en relación con los discapacitados.
  8. 8 No grites, habla en tu tono tranquilo habitual. Recuerde, son ciegos, pero no sordos.
  9. 9 Relajarse. no dude en utilizar expresiones generales como "Hasta luego" o "¿Ha oído hablar de esto?"Al igual que una persona en silla de ruedas, una persona ciega se alegrará, o no, de verte. En otras palabras, los ciegos usan las mismas palabras y frases que los videntes.
  10. 10 Evite el uso de palabras como "discapacitado". Los ciegos no los usan en relación con ellos mismos. Muchas personas ciegas harán todo lo posible para no escuchar este discurso en relación con ellos mismos. No utilice la palabra "discapacitados" porque no los describe con precisión.
    • No utilice el término "deficientes visuales". Deja la misma impresión que los "discapacitados" y los "lisiados". En su lugar, use la palabra "ciego" cuando les hable.

Consejos

  • Esfuércese por comprender la ceguera y la ceguera a través de la interacción y la exploración.
  • Descarte las opiniones / creencias negativas / engañosas.
  • No crea que puedan verte.
  • Habla con ellos.

Advertencias

  • Si no sigue las reglas anteriores, puede enfrentar consecuencias legales o sociales. Puede ser acusado de:
    • Ataque
    • Discriminación
    • Interferencia con la privacidad
    • Violación de los derechos de propiedad