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• Pasos
• Consejos
• Advertencias

Es bueno ser competitivo en nuestra universidad, trabajo y vida personal para lograr el éxito y avanzar en las filas de la fama y el glamour. Una relación competitiva lo ayuda a sentirse con energía, capaz de enfrentar desafíos y listo para lograr mucho en la vida. Sin embargo, un comportamiento competitivo que no esté atento a tu bienestar o sea equilibrado en su aplicación puede tener un impacto negativo, provocando la autodestrucción y posible exclusión de la sociedad de aquellas personas que más quieres. Esforzarse por ser competitivo de una manera digna, respetar las necesidades de los demás, ser considerado con su propio bienestar y mostrar una ambición controlada ayudará a garantizar un éxito más satisfactorio y saludable.

Pasos

1. 1 Descubra la verdadera motivación detrás de su comportamiento competitivo. La mayoría de las veces, competimos con otras personas por razones equivocadas. Desde el día en que comenzamos a asistir a eventos sociales cuando somos niños, estamos expuestos a un comportamiento competitivo y muchos de nosotros se nos anima a emular ese comportamiento para mantenernos al día o destacar. El simple hecho de adoptar un enfoque competitivo generalmente aceptado de la vida no deja espacio para la especulación sobre los límites del comportamiento competitivo, por lo que muchas personas simplemente asumen que está bien ser demasiado competitivo, a veces hasta el punto de lastimarse a sí mismos o dañar a los demás. Algunas otras razones del comportamiento competitivo:
   • El deseo de tener lo que tiene el otro y actuar por envidia.
   • El hábito de competir con los hermanos sin aprender a trazar la línea en la infancia.Este podría ser un caso de rivalidad violenta entre hermanos (por todo tipo de razones) que se ha extendido aún más a todas las relaciones de la vida.
   • Una necesidad urgente de ajustarse a las normas y vidas de los demás: a menudo es menos difícil seguir las normas socialmente justificadas y, al hacerlo muchas veces, puede superar rápidamente al competidor.
   • La excusa "ser un competidor es mi naturaleza". Nadie posee por completo un rasgo en particular u otro, y la competitividad es solo un rasgo, demasiado exagerado. ¡No te menosprecies de esta manera!
2. 2 Mírate a ti mismo para contemplar qué es lo que realmente te enciende y te da sentido a la vida. ¿Estás haciendo estas cosas porque tú ¿Quieres hacerlos, o porque quieres complacer a los demás, o cumplir con las expectativas que sientes que están sobre ti? El deseo irresistible de lograr independientemente de los medios que debamos utilizar para lograr el éxito, vagamente basado en el deseo de "igualar" y superar a los demás, conducirá fácilmente a la devastación.
   • En la sociedad moderna, los adictos al trabajo son un ejemplo muy obvio de personas que no se preocupan por los medios. Muchos adictos al trabajo justifican su comportamiento competitivo sobre la base de que son muy talentosos en lo que hacen, que son insustituibles y, en cierta medida, garantizan una mejora general del estado de las cosas en el mundo, gracias a sus esfuerzos solitarios. Al mismo tiempo, esas personas no dedican suficiente tiempo, amor y atención a sus seres queridos y seres queridos, y pierden de vista cómo dan un mal ejemplo para los demás en el lugar de trabajo: retrasos hasta altas horas de la noche, siendo notados haciendo trabajar más allá de lo debido, recurriendo a formas fáciles en lugar de para obtener resultados significativos y así sucesivamente. Este tipo de competitividad desconecta y alimenta las expectativas poco realistas de que todo el mundo tiene que ser "sobrehumano" para sobrevivir en el lugar de trabajo. Esta es la razón por la que las personas demasiado competitivas desprecian a quienes no compran este enfoque maníaco del trabajo.
3. 3 Sea considerado con los sentimientos y derechos de los demás. A medida que asciende en la escala profesional, tómese como principio el nunca pisotear los derechos, la dignidad y la virtud de los demás. Jugar limpio, basado en la ética de conducta y la responsabilidad personal. Deje que su éxito se base en su propio potencial y verdadero yo, como trabajador, gerente, cónyuge, padre, hermano, amigo, etc. Cuanto más alto asciendes, más responsabilidad personal deberás asumir, y más tu deseo de permanecer abierto a los consejos de la gente, el deseo de escuchar y tener en cuenta las ideas de los demás, de estar dispuesto a asumir la culpa. lo que no funciona, en lugar de pasárselo a otros. Cuando las personas que trabajan y viven contigo sepan que siempre tienes en cuenta sus opiniones y deseos, entenderán cuando cometas errores. En el proceso, su buena reputación y dignidad no se verán afectadas.
   • Sea más compatible que competitivo. Sugiera formas de colaborar en proyectos, tareas, actividades, asignaciones difíciles, eventos, etc., que comparta con amigos, seres queridos o colegas. Un enfoque colaborativo permite que se produzcan desacuerdos, deliberaciones, compromisos y exhibir los mejores talentos de cada persona sin dañar a ninguno de los dos.
4. 4 Evite difamar y desacreditar a la otra persona para ayudarlo a lograr sus objetivos y beneficios. La solución fácil a menudo puede ser hacer que los demás parezcan ineptos o incapaces y, en el proceso, allanar tu propio camino para derrotarlos, sea cual sea la recompensa, por otro lado. Sí, este tipo de acciones provoca desprecio y contribuye a que surja una mala actitud hacia ti; al final, será contraproducente porque la gente no podrá confiar en ti.A corto plazo, el comportamiento lascivo te llevará a algo, pero a largo plazo, te dejará expuesto al ataque, frágil y vulnerable en el momento en que más necesites su apoyo. Y recuerde siempre que cuando se cae de la cima de cualquier jerarquía, siempre volverá a la misericordia de las personas a las que apoyó o calumnió sin pensar; obviamente, qué tipo de actitud asegurará que la persona le preste una mano a cambio.
   • ¿Estás tentado a chismorrear para "salir adelante"? Todas las personas que escuchan chismes están tentadas a hacer lo contrario, y cuando vuelven a ti, la confianza se rompe para siempre. Puede parecer que tiene una ventaja competitiva en la difusión de rumores, pero a menudo resulta obvio quién inició estos rumores sobre algo dudoso, especialmente los chismes se reflejan en su propia reputación.
   • ¿Cree que el uso de palabras y actitudes indecentes hacia colegas, subordinados y amigos y familiares le dará una ventaja competitiva? Las palabras y los hechos sucios pueden hacer que la gente salte y siga tus órdenes, pero este es el miedo a ser forzado y no respetado. Todos estarán esperando ese maravilloso momento en el que realmente cometas un error, y podrán expresar libremente sus pensamientos para sobrevivir. Este enfoque para gestionar las relaciones con las personas es como una bomba de tiempo.
   • ¿Te gusta competir porque te hace sentir mejor? Si es así, ¿aplica este estándar a sus amigos y familiares? Al hacer esto, crea una situación en la que usted es el ganador y ellos los perdedores, y esto es realmente difícil para las personas que le importan. Hay formas más amables de hacerlos sentir mejor en lugar de hacer que las personas que los rodean se sientan peor porque no pueden igualarlo.
5. 5 Siéntete orgulloso de los logros de otras personas sin sentirte amenazado por ellos. Todos tenemos diferentes habilidades, talentos y niveles de habilidad por una buena razón: debido a que somos miembros de la sociedad, tenemos que "llevarnos bien" entre nosotros para alcanzar realmente la grandeza. Nadie está solo en la isla; asumiendo lo contrario, conduce a la autodestrucción. En lugar de tomar el relevo de los demás, cambie de táctica y felicítelos para variar. Deje que todos escuchen lo que atribuye a sus compañeros de trabajo, hermanos, ser querido, jefe, vecino o cualquier otra persona en su vida, los logros que ve que han logrado. Puede que te sorprenda que esto te dé todo tipo de "poder": al dar a los demás la oportunidad de brillar, tú mismo brillarás para ellos y ellos estarán demasiado dispuestos a apoyarte.
   • Piense en lo sabiamente que Oprah siempre ha actuado mientras se rodeaba de personas, usando sus mejores talentos, apoyándolos como los mejores, en lugar de tratar de competir con ellos, brilló por derecho propio.
6. 6 Utilice su confianza y trabaje duro para lograr sus objetivos. Significa confiar en ti mismo, creer en quién eres realmente y creer en tus habilidades. Si elige el camino equivocado en la vida, la competitividad puede surgir del miedo al fracaso. No tenga miedo al fracaso: puede dirigirlo hacia aquello en lo que es realmente bueno y eliminar la necesidad de sentir que siempre necesita “mantenerse al día” con los demás.
   • Si lo que desea es dinero, esfuércese por obtenerlo a través de su propia voluntad y trabajo duro. Evite usar metas fáciles y fomentar relaciones poco sinceras para persuadir a otros de que lo apoyen económicamente.
   • Si sientes que no has encontrado realmente tu verdadero nicho en la vida, lee Cómo identificar tus fortalezas y debilidades; a menudo, el comportamiento demasiado competitivo surge de encubrir constantemente las debilidades, por miedo a lo que puedan pensar.que eres incompetente o estás haciendo trampa. Esto no significa que no puedas mejorar y hacerte la vida más fácil, pero sí significa que necesitas enfrentar la realidad donde eres el mejor y lo que te frena y es la razón por la que siempre estás fuera de competencia con los demás.
   • Date cuenta de que la necesidad de ganar realmente está hablando de ti. ¿Qué obtienen los "ganadores"? Honores, aplausos y humillaciones. ¿Es esto lo que te esfuerzas por conseguir? Si es así, entonces estás en una cinta de correr y necesitas autoafirmación externa. Aléjate de eso y busca tu verdadero yo en su lugar.
7. 7 Comprenda que la mentira, la intriga o las actividades planeadas deliberadamente que funcionan a su favor no son enfoques competitivos saludables, sino simplemente formas de arruinar el trabajo y la vida. Este comportamiento disruptivo a menudo ocurre cuando carecemos de ciertas habilidades y oportunidades requeridas para lograr y tener éxito en situaciones laborales y de la vida. Sin embargo, mentir y desacreditar a otras personas pone en juego tu propio juicio y responsabilidad, especialmente si la otra persona demuestra que estás equivocado. Y la probabilidad de que esto suceda es muy alta, dado que donde hay humo, alguien siempre se esforzará por encontrar fuego. ¿Resultado final? Es muy probable que su reputación e integridad se vean afectadas.
   • Sea siempre responsable y ético en su enfoque de la vida y de los que lo rodean, puede estar seguro de que las personas pueden estudiar con éxito sus principios y simplemente descubrirán que no se avergüenza de sus errores, sino que siempre está listo para aceptar los defectos y corregirlos. ellos.
8. 8 Tómese el tiempo y el espacio suficientes para lograr sus objetivos. El éxito inmediato y la riqueza de la noche a la mañana son fantasías muy alejadas de la realidad de nuestros días. Desafortunadamente, existe la idea errónea de que cuando una persona tiene éxito, "sucedió de la noche a la mañana", lo cual es completamente falso, ¡que tomó años de arduo trabajo, planificación, asumir riesgos y no lograr ese nivel de éxito! Al querer el éxito rápido y la fama, se predispone a la decepción y existe el riesgo de que se permita tomar caminos fáciles y actuar deshonestamente para lograr la meta. Algunas personas incluso tienen que cometer actos delictivos para tener éxito, ya que “perder la cara” o no lograr el estilo de vida que creen que se merecen hace que pierdan todo sentido de perspectiva. No caiga en esta trampa: el comportamiento competitivo debe impulsarlo hacia adelante de una manera sensata y consistente, no de una manera aleatoria o peligrosa.
   • Hacerse rico / famoso / popular y demás rápidamente es una cosmovisión poco realista. Todas las cosas buenas llevan tiempo, incluida una competencia sana. Cíñete a tus valores y principios y prosperarás a largo plazo.
9. 9 Ser realista. Aprenda a comprender la diferencia entre competencia saludable y no saludable. Muchos guías y predictores de autoayuda de buena reputación le dirán que la mejor competencia en la vida es consigo mismo, no con los demás. Al establecer metas alcanzables a lo largo de su vida, independientemente de su edad y posición, se fija metas para medir su fuerza. No importa lo que piensen los demás, excepto aquellos que están a tu alrededor y saben que los amas y los cuidas. No importa que sienta respeto por sí mismo, que logre cosas en la vida que son importantes para usted y que no se comprometa a compararse con otras personas. Si crear un hermoso jardín lo hace por usted a través del máximo logro, entonces, a cualquier costo, continúe y construya su hermoso jardín. Si convertirse en el CEO de una empresa socialmente responsable es suyo, entonces tiene un objetivo fantástico que incluye a todas las personas que le gustaría llevar con usted en el camino.Independientemente de sus objetivos, manténgase fiel a ellos y no retroceda ni socave su progreso al caer presa del temor de que no sea lo suficientemente bueno, que se quede atrás o que no sea dueño de lo que posee la chica o el chico de al lado. Ya tienes todo lo que necesitas dentro de ti.
   • Inspire a las personas a seguir su dirección demostrando habilidades competitivas saludables y productivas. En plena preparación para un comportamiento competitivo saludable, les enseña a otros cómo comportarse de esta manera inteligente, multiplicando así el impacto de la competencia atenta en aquellos que quieren seguir sus pasos.

Consejos

• Otros están mirando. Tus hijos, sobrinos y sobrinas, tus vecinos, tus compañeros de trabajo y muchos otros que pueden aprender de ti observan y aprenden tu comportamiento. Asegúrese de que sea el ejemplo que realmente desea dar.
• La competencia es saludable cuando te empuja a hacerlo mejor. Aprenderá esto cuando sus relaciones con los demás se vuelvan amistosas y relajadas, disfrute del equilibrio de la actividad en su vida y se esfuerce por alcanzar sus metas a un ritmo mesurado, sin preocuparse por lo que los demás estén pensando o haciendo.

Advertencias

• Los dos tipos competitivos no justifican la competencia. Si constantemente discute, insulta, está fuera de competencia y posa frente a su pareja, jefe, compañero de trabajo, amigo u otra persona en su vida, comience a preguntarse por qué. Ambos corren el riesgo de experimentar estrés, una falta de satisfacción en su relación y la posibilidad de que surjan cosas realmente malas algún día no está tan lejos. Sea más fuerte y renuncie a la competitividad. Comience a elogiar los logros reales de esta persona tal como la ve, ignorando el resto de sus esfuerzos; puede llevar tiempo, pero evitará que ambos compitan entre sí.
• Evite mezclar comportamientos competitivos saludables con comportamientos no saludables. No todo comportamiento competitivo es malo, a veces te saca de la cama y te prepara para salir todo el día. Es malo cuando absorbe por completo el sentido de uno mismo, el bienestar y te hace menospreciar a los demás o usarlos para tu beneficio. No es saludable cuando destruye las relaciones que tanto aprecia y arruina sus posibilidades de vivir una vida plena. Sentirás la diferencia, no puedes aprender de lo que está escrito.