Contenido

• Pasos
• Consejo
• Advertencia

Todo el mundo necesita tener días ocasionales para relajarse, sin planes. Desafortunadamente, su agencia no apreciará esta acción espontánea, incluso si tiene una buena razón.Afortunadamente, todavía tiene un plan de acción en esta situación: pedir la baja por enfermedad. Obviamente, no es un método que pueda usar con demasiada frecuencia, pero aún puede obtener el descanso que necesita. Para tomar la baja por enfermedad, tienes que convencer a un colega de que realmente te sentiste mal el día anterior y luego llamar a tu jefe y demostrarle que realmente te arrepientes de estar en casa y mencionar tu enfermedad. Pero no exagere el problema.

Pasos

Parte 1 de 3: Llamar

1. 

   
   
   Llame a su jefe o supervisor temprano en la mañana. No se demore. Cuanto antes le digas a tu jefe, mejor. Además, a menudo tendrá una voz más fuerte cuando se despierte por primera vez, lo que aumentará la confiabilidad de su habla. Además, si llama temprano, a menudo se le enviará al buzón de voz de su jefe o se encontrará con su jefe cuando no tenga espacio. Si llama demasiado tarde, es posible que lo vean como alguien que no se toma en serio los sentimientos de su jefe.
   • Que sea breve. Si bien saber que estar "enfermo" puede ayudarlo a sentirse bien preparado, tenga en cuenta que estas historias siguen siendo extras hechos por el mentiroso. No entre en demasiados detalles, solo diga que no se siente bien y que no podrá asistir. Simplemente déle a su jefe suficiente información para que confíe en usted, como decirle "He estado despierto toda la noche" o "Mi estómago tiene un problema grave".
   • También puede decir algo como "Sé que debería informar al final de ayer, pero aún espero poder resolverlo". Pero sin ser demasiado claro, menciona cuánto esperas poder llegar a trabajar.

2. 

   
   
   Asegúrate de parecer enfermo. Si bien no debes fingir demasiado cuando llamas a tu jefe, fingir que estás cansado no te hace daño si realmente pareces enfermo. Además de la voz fuerte cuando llama temprano en la mañana, puede estornudar o toser ocasionalmente para que su jefe piense que está enfermo sin exagerar. También puede hablar más despacio o con más suavidad para demostrar que no tiene tanta energía como de costumbre. Practica hacer que tu voz sea más persuasiva.
   • Si desea que su voz sea un poco más fuerte, puede gritar en su almohada durante 10 segundos o hacerlo antes de hacer una llamada. Pero le puede doler la garganta, así que asegúrese de que valga la pena hacerlo.
   • También debe mostrar un poco de falta de atención y desorientación. Si actúa demasiado rápido y ágil para responder cualquier pregunta de su jefe, será difícil convencerse a sí mismo de que está enfermo.

3. 

   
   
   Esté preparado para las preguntas. ¿Qué pasa si su jefe es un tipo entrometido? Trate de imaginar qué tipo de preguntas podría hacer. Por ejemplo, si trabaja en una industria de servicios de alimentos, su jefe podría preguntarse cómo se infectó. O su jefe podría preguntarle si ha intentado todo para sentirse mejor y poder ir a trabajar. El mejor tratamiento es decir que eres contagioso y que has probado todo lo que has podido (analgésicos, antiácidos, muchos líquidos, etc.) pero ninguno funcionó.
   • La naturaleza se refiere a que usted llame al consultorio del médico y espere a que confirmen su cita porque están ajustados en el horario. Durante el pico de la temporada de gripe, es posible que le lleve unos días obtener una cita para ver la clínica. Si su jefe solicita una confirmación después de que regrese al trabajo, siempre puede decir que su cita debe esperar hasta la próxima semana. Es tiempo suficiente para que vea a su médico.

4. 

   Termine la conversación con un ambiente feliz. Cuando termine de hablar con su jefe, intente dejar una impresión lo más positiva posible. Puede decir que trabajará duro para volver a trabajar al día siguiente y que su jefe probablemente se sentirá comprensivo. Muestre compromiso con el trabajo y ansioso por volver a sus responsabilidades, pero no se exceda. Deje que su jefe sienta que lo lamenta mucho por tomarse un día libre, sin decirle que no puede esperar más para ver televisión y descuidar el trabajo.
   • Puede decirle a su jefe que puede llamar cuando realmente necesite su ayuda. Si estás dispuesto a que te molesten en un falso día de enfermedad, puedes decir: "Me acostaré y descansaré todo el día, así que si tu jefe necesita preguntarme algo, llámame ...". Crees que tu jefe realmente no sabe qué decir sin ti.
   • Termine la conversación agradeciendo a su jefe por su preocupación.
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Parte 2 de 3: Actuación unificada

1. 

   Juega de acuerdo con el escenario en el que te enfermaste cuando regresaste al trabajo. No regrese al trabajo luciendo perfectamente saludable. Actúe como si aún se estuviera recuperando de su enfermedad. Suénese la nariz varias veces o tosa levemente. No tienes que actuar con demasiada profundidad o fingir una lástima para volver al trabajo. No mencione su enfermedad y deje que la gente le pregunte sobre su enfermedad. Debería llevar el problema a un nivel práctico, decir: "Ya no me siento cansado, de verdad" o "Solo necesito dormir bien por la noche y me pondré bien".
   • Si quieres lucir aún más real, no duermas demasiado la noche antes de regresar al trabajo para lucir pálido y demacrado. La próxima vez será convincente si vuelve a tomar la licencia por enfermedad (y tiene motivos para quedarse despierto hasta tarde).
   • Sea un poco autónomo durante la jornada laboral después de la baja por enfermedad. No seas tan amigable ni sigas charlando con tus compañeros de trabajo, simplemente rechaza las ofertas. Recuerde que todavía necesita "mantenerse saludable".

2. 

   
   
   No le diga a un compañero de trabajo que fingía estar enfermo. Puede asumir que está cerca de ellos y que nunca lo expondrán, pero aún así debe tener cuidado cuando les diga que fingió estar enfermo. Tus compañeros no te responderán, pensarán que eres un irresponsable o que eres demasiado molesto. Además, si un compañero de trabajo repite lo que dices y se lo dice a tu jefe, no solo te meterás en problemas, nunca podrás fingir que estás enfermo de nuevo.
   • Además, cuando llamas y finges estar enfermo, tu jefe también duda de si estás realmente enfermo la próxima vez. No querrás tener que defenderte por el resto del trabajo.
   • Es cierto que todos necesitamos un día libre de vez en cuando, y eso no es nada para condenar. Pero eso no significa que debas presumir o se te tomará por no tomar tu trabajo en serio.

3. 

   
   
   Sea amigable con el jefe. Después de pedir una licencia por enfermedad, debe ser amigable con su jefe después de irse al trabajo. No necesita mencionar que está enfermo o agradecerle a su jefe su simpatía, pero debe trabajar con una actitud positiva y enviar señales positivas en el camino del jefe. Deje que su jefe recuerde lo excelente empleado que es y no deje ninguna duda en la mente de su jefe de que puede haber mentido.
   • No tienes que exagerar tu amabilidad o seguir diciendo cuánto amas tu trabajo y cómo tiene sentido en tu vida.

4. 

   
   
   Trabaja con eficacia. Cuando regrese al trabajo después de fingir una enfermedad, debe dar un paso adelante. No será un día para que llegue una hora tarde o hable por teléfono hasta por 2 horas o reserve boletos para un próximo viaje. En su lugar, trabaje duro todo el día, responda los correos electrónicos rápidamente y haga todo lo que pueda para demostrar que está dejando una buena impresión.
   • Es posible que deba explicarle a un compañero de trabajo cuándo va a trabajar, pero sea amable y positivo después de regresar al trabajo. No debe dejar que su jefe lo escuche quejarse después de haber tomado un día libre.
   • Está bien fingir estar enfermo de vez en cuando, pero si lo convierte en un hábito de negligencia, su trabajo puede estar en peligro. Trate de ser lo más positivo posible después de regresar al trabajo.
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Parte 3 de 3: Preparación para llamar

1. 

   Elige un buen momento. Puede pensar que todos los días es el día adecuado para fingir una enfermedad, pero si realmente decide que va a fingir que está enfermo, entonces debe pensarlo. Si elige la fecha incorrecta para fingir una enfermedad, será difícil elegir una razón convincente para usted. En su lugar, asegúrese de que todos los problemas estén en su poder antes de pasar al plan maestro. A continuación, se indican algunas cosas a tener en cuenta:
   • Prepárese bien para una razón más convincente si llama para despegar el lunes o el viernes. A tu jefe le resultará difícil creer que estás realmente enfermo durante todo el fin de semana.
   • Ciertamente no ha estado enfermo recientemente ni se ha tomado días libres.
   • No finja que está enfermo inmediatamente después de haber tenido una discusión en el trabajo o que se ha quejado mucho. No quiere que su jefe vea su fingir enfermedad como un insulto. La razón de su enfermedad será más convincente si todo va bien el día anterior a su último día de trabajo.
   • Trate de no tomarse el tiempo libre en un día de trabajo particularmente incómodo. Si tu jefe sabe que odias las reuniones mensuales horribles, entonces no debes fingir que estás enfermo ese día especial, sin importar cuán feliz se sienta.
   • Trate de fingir que está enfermo cuando alguien en su oficina también esté enfermo o esté en temporada de gripe. De esta forma, tu jefe no sospechará, porque todos están enfermos.

2. 

   Detén un trabajo básico. Si planea tomar una licencia por enfermedad, trate de parecer cansado el día anterior, pero no con demasiada claridad. No finja toser todo el día, solo muestre su cuerpo un poco incómodo y tal vez estornude un poco, deje que su colega le pregunte si se siente muy cansado y luego lo descarte. Actúe como si estuviera enfermo, pero niegue que está bien que sus compañeros de trabajo no sospechen que está fingiendo. Construir esta base el día anterior hará que las cosas suenen más convincentes cuando se tome un descanso al día siguiente.
   • Debería actuar con más cautela ese día. Si todavía tiene un exceso de energía el día anterior y luego solicita la baja por enfermedad al día siguiente, todos se sorprenderán. Rechace una invitación para almorzar o beber después del trabajo antes de tomar un descanso.
   • Trate de tomar "suavemente" el analgésico y antifebril cuando esté con un colega.
   • Cállate de lo habitual.
   • Si almuerza con un compañero de trabajo, no se termine toda la comida, no parecerá muy apetecible.
   • Luciendo un poco desordenado ese día. Para ensuciar un poco tu cabello, no uses ropa bonita, puedes ver un poco de fatiga alrededor de tus ojos.

3. 

   Comprenda su condición de enfermedad. Si bien su jefe no le hará demasiadas preguntas, es importante saber cuál es la causa de su enfermedad antes de llamar. En lugar de simplemente decir que no se siente bien, decir que tiene dolor de cabeza, dolor de estómago, un resfriado común o un resfriado hará que su evidencia sea más convincente. Esté preparado para responder las preguntas que su jefe pueda hacerle, como cuándo comenzó a sentirse cansado, cuándo regresó al trabajo y consultó a un médico. No responda de una manera que parezca incierta o su jefe sospechará que está fingiendo.
   • Si desea tomarse unos días libres, elija una excusa válida. Tener una migraña o una gastritis grave puede hacer que tengas al menos dos días de descanso, ya que pueden durar mucho tiempo y volver en cualquier momento. El dolor de ojos rojos o la faringitis estreptocócica pueden durar más días. Cualquiera sea la razón que elija, haga su tarea para que pueda discutir claramente sus síntomas.
   • Incluso puedes practicar hablar con un amigo cercano para asegurarte de tener éxito. Tu jefe probablemente no querrá entrar en detalles sobre lo que le sucedió a tu estómago o garganta, pero es mejor estar preparado.

4. 

   Prepárate para descansar en casa. No finja que está enfermo y vaya de excursión con su esposa o únase a una fiesta jubilosa con sus amigos. Si finge estar enfermo y participa activamente en actividades externas, esto se comunicará con su jefe. En su lugar, solicite una licencia por enfermedad cuando realmente desee descansar en la cama, salga a caminar por la casa y relájese; haga lo que haría si estuviera realmente enfermo, simplemente elimine la sensación. enfermarse
   • Además, si te pasas el día libre enfermo afuera y vuelves a trabajar con la piel quemada por el sol, eso despertará sospechas.
   • Cuando se toma una licencia por enfermedad, es mejor deshacerse de todos los sitios de redes sociales que visita normalmente durante los "días de enfermedad". Por lo tanto, su jefe no podrá ver fotos suyas escalando accidentalmente mientras se supone que está enfermo, ni dejar comentarios que hagan que otros duden de su salud perfectamente normal.
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Consejo

• Trate de no tomar demasiadas licencias por "enfermedad" los lunes o viernes: los fines de semana prolongados llamarán la atención de su jefe y compañeros de trabajo. Llamar al tercer día tendría más sentido. Del mismo modo, no se convierta en un hábito de tomar descansos en días importantes, como el día en que todo el grupo tiene que trabajar horas extras para cumplir con la fecha límite. Actuar así corre el riesgo de arruinar su relación con un compañero de trabajo, especialmente si alguno de ellos sospecha que estaba fingiendo.
• Tener una buena reputación significa que trabajar fielmente eliminará cualquier duda de su jefe o compañero de trabajo sobre usted. Si usted es del tipo perezoso y trata constantemente de escapar del trabajo, difícilmente podrá solicitar fácilmente una licencia por enfermedad falsa.
• Asegúrese de no decirle a nadie que está fingiendo estar enfermo, o podrían decírselo a su jefe oa otras personas, ¡y tendrá problemas!
• No "planifique" su licencia por enfermedad con anticipación. Si tu jefe se entera de que le has hecho saber a la gente hace dos semanas que vas a tener días de enfermedad, podrías perder tu trabajo.
• Si tiene que hacer un seguimiento de un asunto urgente pero aún quiere un día libre, vaya a trabajar por la mañana. Concéntrese en lo que necesita hacer y manténgase callado. Si alguien le pregunta qué le pasa, simplemente diga que no se siente bien. Cuando decida tomar un descanso, simplemente vaya con su jefe y dígale que está cansado y que quiere irse a casa. No preguntes nada, solo dilo. Explíquele que ha terminado sus tareas urgentes de hoy y que no le queda nada a su jefe para decir nada más.
• Construye una reputación. Vaya a trabajar cuando esté realmente enfermo y su jefe no pensará que está fingiendo cuando decida fingir estar enfermo para no tener que trabajar. Cuando salga por la puerta al trabajo varias veces cuando esté gravemente enfermo (o sea fácilmente contagioso), su jefe se sentirá agradecido de que haya tomado una licencia por enfermedad y pensará que finalmente ha seguido el consejo de alguien. descansando en casa.
• Solo llama al jefe. No le pida a nadie que hable por usted o él le devolverá la llamada. ¡Entonces tienes que fingir de nuevo!
• No llame demasiado tarde o su jefe puede sospechar.
• Si tiene hijos, serán una buena razón para retirarse. De nuevo para enfatizar, es posible que se arrepienta de no pasar más tiempo en casa cuando niño estar enfermo, así que ten cuidado con esto.
• Si vas a la playa en esas vacaciones, no olvides usar protector solar. Aparecer al día siguiente en el trabajo con la piel enrojecida como un camarón te avergonzará, denunciará tu culpa.

Advertencia

• No uses la excusa de que alguien de tu familia se está muriendo porque tu jefe seguramente se enterará y te descubrirán por mentir. Y su jefe ya no confiará en usted cuando alguien muera.
• Idealmente, si necesita demasiados días libres con los que no puede contar, reevalúe lo que está haciendo. Es posible que no pueda soportar el trabajo que está haciendo y realmente está destruyendo su salud con ansiedad, estrés y frustración. En este caso, debe pensarlo dos veces antes de cambiar de trabajo o incluso de carrera.
• La mayoría de las empresas tienen programas de control de ausencias de los empleados muy precisos.Consulte con RR.HH. para ver cómo se ha compilado su historial laboral. Según el programa de supervisión de ausencias de los empleados, si tiene una nota del médico, ¿será sancionado? Debe considerar tomar su licencia, su trabajo puede depender de ello.
• En los EE. UU., Según la ley federal, las empresas con más de 50 personas deberán firmar la "FMLA", la Ley de Ausencia Familiar o Médica para sí o sus dependientes. Si informa su licencia bajo la FMLA y se descubre que está aprovechando su licencia, es posible que lo despidan de inmediato.
• Pretender tomar una licencia por enfermedad todavía no es una buena idea porque puede ponerlo bajo un estrés innecesario solo porque está mintiendo. Si hay problemas en el trabajo, hable con su jefe en privado y él lo ayudará.
• La ausencia del trabajo afecta a todos los compañeros. Piense detenidamente antes de poner más carga sobre ellos y dejar a alguien en una situación difícil.