Autor:
Louise Ward
Fecha De Creación:
11 Febrero 2021
Fecha De Actualización:
1 Mes De Julio 2024
Contenido
Hay un gran dilema con el que debes lidiar, que es averiguar si un compañero de trabajo siente algo por ti. No solo recibirá señales contradictorias de alguien que le quiere, sino que es posible que ni siquiera sepa cómo responder en consecuencia debido a las regulaciones en el lugar de trabajo. Sin embargo, hay muchas formas de saber si le agradas a tus compañeros de trabajo. Al evaluar la comunicación no verbal y hablar cara a cara con la otra persona, podrá comprender sus verdaderos sentimientos.
Pasos
Parte 1 de 3: Evaluación de la comunicación no verbal
Observa cómo la otra persona trata tu espacio personal. Presta atención a cómo parece estar tu ex en tu espacio personal. Si le agradas a un compañero de trabajo, probablemente se acercará a ti con más frecuencia que cuando no se enamoraba de ti.
- ¿La persona se acerca a ti con suavidad y comodidad? Tal vez quiera hacerse amigo de ti o mostrarte su afecto.
- ¿Se da cuenta si su colega entra en su espacio privado y le toca el hombro, le acaricia el pelo, le toca o le da palmaditas en el brazo o le golpea repetidamente?
- Siempre presta atención a cómo tratan a quienes te rodean antes de juzgar a alguien que le agrada.
- Tenga cuidado de no confundir a las personas que le agradan con "personas a las que les gusta estar cerca de los demás cuando hablan" o personas que no comprenden ni respetan su espacio privado.
Observe si la otra persona a menudo encuentra una excusa para aparecer a su lado. Una forma eficaz y no verbal de llegar a saber que le gustas a un compañero de trabajo es evaluar si encuentra formas de evitarlo. Si es así, podría ser una señal de que se preocupan por ti.- Si alguien no tiene una razón práctica o beneficiosa para estar cerca de ti, pero siempre aparece a tu lado, es probable que tenga sentimientos por ti.
- Si alguien está constantemente a tu alrededor, pero su apariencia es necesaria por alguna razón, es posible que no esté enamorado de ti.
Fíjate si tus compañeros de trabajo te están mirando. Tómate un momento para ver si la otra persona te está mirando constantemente. Combinado con otras señales, la mirada de tu ex sobre ti puede estar diciendo el hecho de que le gustas. Sus compañeros de trabajo pueden estar enamorados de usted si tienen uno de los siguientes:- Te miran todo el día sin motivo aparente.
- Te miran, te guiñan un ojo u observan tu atención durante una reunión u otro evento de la empresa.
- Constantemente miran tu apariencia.
Observa el lenguaje corporal de la otra persona. El lenguaje corporal es muy importante para determinar si agradas a tus compañeros de trabajo. Al observar su lenguaje corporal, obtendrás algunas pistas necesarias sobre cómo se sienten por ti.- ¿Está la persona de pie cómodamente y posa? Si sus brazos y piernas están abiertos y su postura es natural, es posible que le interese.
- ¿Están enviando señales de que no son fácilmente accesibles? Si se para con los brazos cruzados sobre el pecho o retrocede, probablemente sea tímido o no esté interesado en ti.
- Siempre evalúe el lenguaje corporal junto con las señales y señales que le envía la otra persona.
Parte 2 de 3: Chatea con compañeros de trabajo
Presta atención si la otra persona te felicita con frecuencia. Piensa en la frecuencia con la que tu ex te felicitó. Los cumplidos o los buenos comentarios pueden decir que te valoran o incluso que les agradas.
- Si tu pareja alaba constantemente tu trabajo, puede significar que solo te respeta como compañero de trabajo.
- Si tu ex elogia tu apariencia o hace otras cosas no relacionadas con el trabajo, es posible que tenga sentimientos especiales por ti.
- No tome los cumplidos como un reconocimiento de que sus compañeros de trabajo lo aman. Evalúe los cumplidos en un contexto con muchos otros factores.
Considere qué temas le están contando sus colegas. El tema de una conversación puede darte muchas pistas sólidas sobre cómo se siente la otra persona por ti. Por lo tanto, presta un poco de atención a lo que te dice la otra persona y al tipo de comunicación que inicia. Pregúntese lo siguiente:
- ¿La otra parte está hablando de información muy personal? Si es así, esto podría ser una señal de que te ven en un nivel más íntimo que un conocido.
- ¿La persona habla de sexo, intimidad o relaciones románticas? Esa podría ser una forma romántica de atraer su atención.
- ¿La otra parte te confió secretos? Esto sugiere que lo consideran por encima del nivel de un colega.
- ¿Tu pareja te invita a actividades fuera del trabajo? Esta puede ser una señal segura de que sienten algo por ti.
Pregunte a sus compañeros de trabajo sobre su relación con usted. Después de observar las señales, es posible que deba preguntar francamente a la otra persona si le agradas. Si bien esto no es lo más fácil ni lo más cómodo que debe hacer, obtendrá la respuesta que desea.
- Pregunte así: "¿Crees que nuestra relación va más allá del trabajo?"
- Si no quiere preguntar en persona, intente usar su humor para pedir medias verdades y medias bromas. Puedes bromear sobre otros compañeros de trabajo que te evitan y luego decir: "Parece que no te odio como todos los demás".
- Sea cauteloso cuando sugiera querer una relación de compañero de trabajo por encima de lo normal.
Parte 3 de 3: Evite problemas
Infórmese sobre las reglas de la empresa para sus relaciones laborales. Antes incluso de comenzar a tomar medidas para determinar si le agradas a tu compañero de trabajo, debes averiguar cómo regula la empresa el romance en el lugar de trabajo. Esto es importante, incluso si no quiere involucrarse en una relación, porque los rumores sobre usted y su pareja pueden causar problemas.
- Consulte el manual del empleado, si tiene uno, aprenda sobre las reglas de relación en el trabajo.
- Hable con su gerente de recursos humanos si no puede encontrar información relevante.
- Dígale a su supervisor si está comenzando una relación formal y ambos lo admiten.
Evite todo lo que pueda considerarse acoso sexual. Cuando intente averiguar si le agrada a un compañero de trabajo, asegúrese de evitar cualquier conversación o acción que pueda ser percibida como acoso sexual. Este es un trabajo muy difícil, porque muchas otras personas serán sensibles sobre el tema y lo que usted cree que es un comentario inofensivo podría verse como algo de un significado más profundo.
- Nunca hagas un comentario erótico o íntimo obvio sobre alguien con quien no tengas una relación formal con una pareja reconocida.
- No toques a otros compañeros de trabajo a menos que obtengas una señal de aprobación de ellos, y nunca toques a nadie en el trabajo de una manera sexual o tierno, incluso si se van a conocer.
- Si crees que le gustas a alguien y no sabes cómo apagarlo, acude a recursos humanos.
- Si alguien se acerca a usted incluso si no le gusta y le ha indicado que se detenga, infórmelo a la gerencia o al departamento de recursos humanos de inmediato.
No hagas suposiciones. Quizás lo más importante que debe hacer al tratar de determinar si le agrada a un compañero de trabajo es evitar la deducción. Cuando haga suposiciones, se apresurará a concluir muchas cuestiones sin pensarlo bien. Luego, hará o dirá cosas que podrían causarle problemas o herir los sentimientos de otra persona.
- Asegúrese de tener siempre la información correcta al tomar una decisión sobre qué hacer.
- No trates a alguien de manera diferente porque creas que le gustas.
- No espere una cita, sexo o algo por el estilo de alguien que crea que siente por usted.
