Contenido

• Al paso
• Parte 1 de 3: Construyendo relaciones
• Parte 2 de 3: Establecer una buena reputación
• Parte 3 de 3: Dirige activamente las acciones de los demás.
• Consejos
• Advertencias

La capacidad de influir en las personas es una habilidad vital en este mundo. Te da la oportunidad de ayudar a las personas a hacer algo mejor o de animarlas a ver las cosas desde tu perspectiva. Este artículo te ayudará a dominar el arte de influir en las personas.

Al paso

Parte 1 de 3: Construyendo relaciones

1. Sea una persona abierta. Con una personalidad amistosa y abierta, puede recorrer un largo camino si desea influir en las personas que lo rodean. Las personas responden positivamente a otras personas que se sienten bien consigo mismas y es más probable que las sigan. Pero no los trate como si fueran inferiores a usted. Trate a todos como a un amigo, no como a un hermano o hermana menor. A la gente no le gusta cuando alguien es moralista.
   • Risa. La gente se siente atraída por una sonrisa amistosa. Esto te hace parecer accesible y confiable.
   • Hacer preguntas. Participa en conversaciones con la gente. Muestre interés en ellos y se volverán más abiertos y receptivos a las preguntas. Otra forma de iniciar una conversación es simplemente pedir un bolígrafo o ayudar a la otra persona con algo con lo que parece estar luchando.
   • Planear actividades. Toma la iniciativa y organiza un viaje en grupo, como dar un paseo en la naturaleza o ir a un concierto. Esto le ayudará a hacerse amigo de ellos y le indicará que le agradan y quiere involucrarlos.
2. Demuestre interés en otras personas. Para causar una buena impresión, tendrá que interesarse activamente por la persona con la que está hablando. Escuche lo que dice alguien. Un buen oyente puede aprender mucho sobre las personas.
   • Haga preguntas alentadoras sobre los intereses y opiniones de la otra persona.
   • Responda a sus preguntas de manera adecuada. Por ejemplo, si se trata de una conversación perturbadora sobre una enfermedad, no se burle de ella. Al responder correctamente, generará un sentido de confianza y forjará un vínculo.
3. Llame a la gente por su nombre. Es más probable que las personas respondan cuando escuchan su nombre, porque usar su nombre hace que su mensaje sea más personal para ellos.
   • Recordar usar el nombre de alguien te hará parecer una persona interesante que presta mucha atención a los detalles. Es como recordar el cumpleaños de alguien, así que presta atención a lo que la persona tiene que decir.
4. Participa activamente en las discusiones. Sea un participante activo en las discusiones. Construir una relación con alguien es una calle de doble sentido. Se trata de respuesta y confianza. No debe utilizar una conversación como vehículo para imponer sus propias ideas y opiniones a los demás, sin que nadie más diga una palabra en el medio. Además, no es bueno desconectarse de una conversación, porque nadie quiere sentir que está hablando consigo mismo.
5. Habla sobre los intereses de los demás. Anime a las personas a hablar sobre las cosas que les apasionan. Esta es otra excelente manera de mostrar interés en otras personas. También es una de las mejores formas de conocer a alguien, una parte esencial para construir una relación. Incluso la persona más tímida se relajará si la animas a hablar sobre su tema favorito.
   • Si descubre que a alguien le gusta leer, pregúntele qué libro ha leído recientemente que es mejor o pregúntele si puede recomendar un libro.
   • Si están interesados ​​en la escalada en roca, por ejemplo, pregúnteles cómo entraron en contacto con ella y vea si están dispuestos a llevarlo con ellos.
   • No intente superar a la otra persona hablando demasiado sobre sus propios intereses. Recuerde, el objetivo es hacerlos sentir interesantes. Obviamente, si están realmente interesados ​​en tu experiencia de paracaidismo más reciente, ¡no te niegues a hablar de ello!
6. Respeta las opiniones de los demás. Es importante respetar siempre las opiniones de otras personas, incluso si no estás de acuerdo. No es necesario que esté de acuerdo con la otra persona, pero siempre debe permitir que la otra persona exprese sus opiniones y creencias sin contradecirlas ni menospreciarlas. Las relaciones se basan en la confianza y el respeto mutuo, por lo que es importante reconocer y aceptar las diferencias de opinión.
   • Si realmente no puede estar de acuerdo con alguien, reconozca que aunque no esté de acuerdo con lo que alguien está diciendo, no es irrazonable. “Sí, entiendo lo que quieres decir, pero. . . "
   • Haga un uso frecuente de la metáfora de la perspectiva. “Sí, pero si lo miras de otra manera. . . "
   • Nunca le digas a alguien que sus opiniones son locas, ridículas o inútiles.
7. Asegure su lugar dentro de un determinado círculo social. Haga esto haciéndose amigo de tantas personas en ese círculo como sea posible, o al menos haciéndose un buen conocido. Esto aumentará su influencia y poder en todo el círculo.
   • No lo persigas con cara de aburrimiento cuando tu amigo te presente a un nuevo grupo de personas. Toma tu oportunidad. Interactúa con ellos y trata de conocerlos mejor, ¡nunca se sabe con quién te encontrarás!
   • También hable con personas dentro de ese círculo con las que normalmente no se asociaría. Trata de hacerte amigo de ellos por lo que son, no porque los conozcas bien.
   • Organice una fiesta o alguna actividad grupal e invite a tantos amigos, conocidos y amigos de amigos como sea posible, ¡luego mézclese con sus invitados!

Parte 2 de 3: Establecer una buena reputación

1. Sea el primero en admitir sus errores. Si está equivocado, asegúrese de admitirlo rápida y empáticamente. La forma rápida de crear una atmósfera hostil es no admitir que se equivocó cuando obviamente lo estaba. Entonces, si desea generar credibilidad y respeto, asegúrese de admitir los errores tan pronto como se dé cuenta de que los ha cometido. La gente admirará tu honestidad y la honestidad es una inspiración para la confianza.
2. Señale los errores de una manera útil e indirecta. Si es necesario señalar los errores de alguien, hágalo de una manera constructiva y positiva.Lo último que quieres hacer es hacer que alguien se sienta inferior o estúpido. Si tiene una actitud humilde y se apega a los hechos al corregir, encontrará que es más probable que sus comentarios sean escuchados y tomados en serio.
   • Si estás ayudando a alguien a no avergonzarse aún más, intenta decirle algo como "Oye, Tom. Te vi usando el tenedor para la cena para la ensalada. No importa mucho, pero normalmente trabajas de afuera hacia adentro. Si quieres, puedes ver lo que estoy haciendo ". Ayudar a alguien a no hacer el ridículo es encomiable.
   • Si está ayudando a alguien revisando una tesis sobre un informe que ha escrito, intente comenzar felicitando sus puntos de mejora: "¡Hola Sarah, gran trabajo! Fue muy interesante, pero tengo algunas cosas. es posible que deba comprobarlo de nuevo, no estoy 100% seguro de que sean correctos ".
   • Evite de manera cortante o condescendiente, contundente, grosera, áspera o molesta de corregir a las personas.
   • Nunca corrija a alguien delante de otros. Mantenlo entre ustedes dos.
3. Hágase conocido como un experto. Si tiene un conocimiento extenso sobre un tema en particular, vale la pena hacer el esfuerzo de revelar este hecho, especialmente si ese conocimiento podría usarse para ayudar a otra persona. No presumas ni hables de tus conocimientos todo el tiempo. Esto hará que parezca un sabelotodo y disuadirá a las personas de pedir su ayuda. Asegúrese de saber en qué es un experto y dígale a la gente que le gustaría ayudar si fuera necesario.
   • Si da a conocer que es un genio financiero, sus amigos pueden acudir a usted en busca de orientación y consejo sobre el dinero. Es posible que se sientan más cómodos al acercarse a alguien que conocen y en quien confían.
   • Si domina un segundo idioma, dígale a la gente que le gustaría enseñarles como preparación para un examen o unas vacaciones.
4. Vive una vida normal que valga la pena admirar. Si desea influir en las personas, es importante que viva el tipo de vida que la gente puede respetar y admirar. Tendrás que aprovechar la vida al máximo y ser la mejor persona que puedas ser. Varias formas de lograrlo:
   • Un buen trabajo.
   • Cuidando tu apariencia.
   • Come sano y mantente en forma.
   • Evite las drogas y no beba alcohol en exceso.
   • Tener intereses y pasatiempos.
   • Respetar a los demás.
5. Demuestre que está dispuesto a aprender. Si bien tener opiniones claras y creencias sólidas es un rasgo admirable, también es importante tener una mente abierta y estar dispuesto a probar cosas nuevas y aprender de su experiencia.
   • Esfuércese por ampliar sus horizontes. Participe en discusiones estimulantes y desafiantes, lea libros y periódicos, y viaje tanto como sea posible.
   • Atrévete a decir que sí. Si alguien se ofrece a enseñarte o mostrarte algo nuevo, dale la oportunidad.

Parte 3 de 3: Dirige activamente las acciones de los demás.

1. Tenga un enfoque amistoso. Siempre comience de una manera amistosa si está tratando de influir en los demás para que utilicen su forma de pensar. No seas mandón ni exigente. Empiece por hacer preguntas a las que rápidamente responderán afirmativamente para obtener su cooperación.
   • Prueba algo como: "Oye, voy a ir a la tienda a hacer algunas compras. Me gusta más ir juntos, ¿te apetece venir?".
   • O algo como "Vaya, lo cansado que estoy. ¿No sería genial quedarme en casa esta noche y ver una película?"
2. Sea comprensivo con otras creencias. Comprende los antecedentes de la otra persona. Pregúntese qué los motiva a hacer ciertas cosas. Una vez más, se trata de reciprocidad; si respetas las creencias de los demás, ellos también te aceptarán a ti y a tus creencias. Ser comprensivo con las creencias con las que no está de acuerdo puede ayudar a crear una atmósfera de apertura, que a su vez puede ayudar a aumentar su influencia.
3. Defiende una causa noble. Es más probable que las personas cambien su comportamiento si este cambio es en beneficio de la sociedad en su conjunto, en lugar de solo para su beneficio.
4. No ordenes. Nunca dé órdenes (ni siquiera con por favor). Esto les hace sentir que no respetas ni te preocupas menos por su contribución, lo que podría llevarlos a ignorarte deliberadamente o hacer lo contrario de lo que quieres. En su lugar, haga preguntas o haga sugerencias sutiles.
   • Entonces, en lugar de decir: "No se puede fumar aquí, hágalo en otro lugar", diga algo como "Hace buen tiempo, ¿no? ¿No sería encantador fumar afuera en lugar de adentro?"
   • En lugar de decir "Saca la basura", di algo como "¿Te importaría sacar la basura? Lo hice ayer".
5. Alabe a los demás. Alabar a alguien es el mejor motivador para el comportamiento, así que sea generoso con esto. Pero no elogie a alguien por el elogio en sí mismo, eso parecerá incierto. Significa mucho más para el otro cuando se trata de algo que ellos mismos reconocen como digno de elogio.
6. Haz que los demás sientan que la idea es suya. Esto es muy importante para influir en los demás para que adopten tu forma de pensar. La gente puede ser crítica con las ideas de otras personas, pero si es su idea, será mucho más probable que la entiendan. Puede hacer esto de la siguiente manera:
   • Utilice la psicología inversa para animar a una persona a hacer lo contrario de lo que usted dice. Si estás tratando de que alguien vaya al bar contigo, di algo como: "Bueno, no tenía ganas de preguntarte mucho, porque no eres muy fiestero, ¿verdad?"
   • Habla sobre la idea. Dale a la otra persona toneladas de pistas y pistas, pero deja que llegue a su propia conclusión. Si quieres que tu pareja te lleve un fin de semana, haz comentarios sobre cómo alejarte de la realidad por un tiempo, tener tiempo el uno para el otro, etc. Y dejar algunos folletos atractivos por ahí, solo para estar seguro.
7. Ayudar a otros a salvar las apariencias. Esta es una excelente manera de generar confianza. Al evitarle una situación embarazosa, la otra persona mostrará gratitud e incluso puede sentir que le debes algo. Puedes ayudar a otros a salvar las apariencias:
   • Finge que no sucedió. Si alguien tropieza o llama a otro por el nombre incorrecto, puede evitar avergonzarlo fingiendo que no se dio cuenta.
   • Ayude a desviar la atención de la persona después de un incidente vergonzoso. Por ejemplo, si alguien dice algo que no fue intencionado o lo ofende accidentalmente, puede ayudar cambiando rápidamente de tema.

Consejos

• Asegúrate de lucir presentable, especialmente cuando conoces a alguien por primera vez.
• Dé un reconocimiento honesto y elogie el buen trabajo.
• No trates de presumir o presumir. No influyes en las personas con esto; por lo general, solo los hará sentir inseguros o irritados cuando estén cerca de usted.
• Date cuenta de que la forma en que respondes a las personas está influenciada por las personas de tu pasado. Tenga cuidado de no estereotipar a las personas debido a experiencias pasadas; dale a cada persona una oportunidad.

Advertencias

• No juzgues.
• No luches.
• No critiques a la gente.