Contenido

• Pasos
• Consejos
• Advertencias

Un jefe tirano puede hacerte la vida extremadamente difícil, pero hay formas de conseguir que ese jefe te deje en paz.

Pasos

1. 1 Escríbelo. Es muy importante. Cuando su jefe diga o haga algo inapropiado, escríbale sobre el comportamiento que lo distrae del trabajo y desea dejar de hacerlo. Si esto vuelve a suceder, vuelva a escribir y cópielo a su jefe o gerente de recursos humanos.
2. 2 Comuníquese con el departamento responsable de ética o relaciones entre empleadores y empleados. Dichos contactos deben mantenerse confidenciales, pero es posible que las pequeñas empresas no cuenten con dichos departamentos. Si existe la posibilidad, dicho contacto lo ayudará en el futuro a rastrear la duración de sus quejas.
3. 3 Habla con alguien en quien confíes para que te ayude a ordenar tus pensamientos. Trate de no simplemente desahogar su ira. Mantenga la calma y solucione la situación.
4. 4 Si su jefe continúa intimidando, actualice su currículum y comience a buscar otro trabajo.
5. 5 Reconozca los primeros signos de que es hora de irse: cualquier enfermedad, física o mental. Si deja que continúe el acoso, tendrá que gastar más en drogas de lo que gana. Habiendo decidido irse, escriba una carta de renuncia con 2 semanas de anticipación.
6. 6 Intente encontrar un trabajo de respaldo para cuando se vaya. Esté preparado para que su jefe le pida que deje de fumar inmediatamente.

Consejos

• Algunos ejecutivos sienten que el mero hecho de que trabajes para ellos les da derecho a hablar contigo como les plazca, especialmente si no te está yendo muy bien. Cuando esto suceda por primera vez, admita cortésmente su error y pida no hablarle irrespetuosamente.
• No hables de tu vida personal, no hables de lo que haces fuera del trabajo, y mucho menos de buscar una nueva.
• No forme equipo contra su jefe con otros colegas, no importa cuánto simpaticen con usted. Pueden transmitirle sus palabras.
• No importa lo enojado que esté, nunca diga nada que pueda considerarse una amenaza, de lo contrario puede tener problemas con los funcionarios de seguridad o del gobierno.
• Trate de documentar todo, porque también se pueden mantener registros documentales en su contra.
• Asegúrese de tener un plan de escape y piense qué hacer si tiene que irse.
• Recuerda que eres un ser humano ante todo, así que si el acoso continúa, busca otro trabajo.
• Trate de encontrar una oportunidad para trasladarse a otra unidad. Si eres un buen empleado, la mayoría favorecerá esta opción para que la empresa no te pierda por la aversión personal del gerente.

Advertencias

• Los arrebatos de ira o "hablar" sólo pueden exacerbar cualquier situación.