Cómo hablar en el lugar de trabajo

Autor: Janice Evans
Fecha De Creación: 24 Mes De Julio 2021
Fecha De Actualización: 1 Mes De Julio 2024
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Contenido

La clave del éxito empresarial es la comunicación. Tan pronto como la comunicación deja de ser eficaz, el negocio sufre y los ingresos caen. Por lo tanto, si desea que su negocio prospere, debe perfeccionar el arte de la excelencia.

Queremos ofrecerte varias opciones sobre cómo puedes mejorar tus habilidades comunicativas y cómo superar dificultades en una tarea tan difícil.

Pasos

  1. 1 Determina tu estilo de comunicación con personas específicas. En diferentes situaciones, necesita comunicarse de diferentes maneras. No hablará con un director de la misma manera que habla con sus amigos en un ambiente informal. En el lugar de trabajo, la mayoría de la gente prefiere un mayor nivel de comunicación. Si no se comunica en consecuencia, se lo considerará poco profesional o desinteresado en el trabajo. Por lo tanto, trate de mantener exactamente el nivel de comunicación que es necesario en una situación particular, no olvide también que el estilo de comunicación debe cambiarse cuando sea necesario. Las personas que saben comunicarse correctamente son camaleones que pueden comprender en cualquier situación qué estilo de comunicación debe elegirse. No es fácil, pero si fuera fácil todos seríamos profesionales.
  2. 2 Establezca claridad en la comunicación. Tan pronto como cierras la puerta a alguien, creas una barrera, tanto física como psicológica. Por ejemplo, algunos gerentes pueden ser casi esquivos: no responden a los correos electrónicos, no se comunican con los empleados de la empresa y ni siquiera conocen a los empleados de vista. Así que haz un esfuerzo. Independientemente del puesto que ocupe en la empresa, debe sentirse cómodo comunicándose tanto con los que están más arriba como con los que están más abajo. En base a esto, muchas empresas organizan fines de semana generales para sus empleados para que puedan conocerse mejor y conocerse mejor en un ambiente informal. Si una empresa no tiene barreras entre los empleados, la empresa prosperará.
  3. 3 Ten confianza en ti mismo. Si sigue los dos puntos anteriores, encontrará que la confianza en sí mismo es la clave para la comunicación. Si no está seguro de sí mismo, ¿cómo pueden los demás creer en usted? Una voz fuerte no es lo más importante. Hablar rápido si está en ventas tampoco es lo más importante en su trabajo.La confianza en uno mismo proviene de su conocimiento, su capacidad para compartir información y su capacidad para liderar personas. Por lo tanto, las personas que te rodean querrán comunicarse contigo.
  4. 4 Trate de comunicarse en persona. Ninguna cantidad de comunicación por teléfono o correo electrónico puede reemplazar la comunicación en vivo. Por lo tanto, comuníquese con sus empleados, haga preguntas a los expertos y no tenga miedo de las reuniones presenciales. Si toda persona tiene derecho a votar, entonces solo dice que sabe comprender y aceptar la singularidad de cada persona. Ayuda a generar confianza en el equipo y es, sin duda, el camino hacia el éxito. Por lo tanto, no se esconda detrás de un auricular de teléfono, envíe su próximo informe mensual, hable con la gente, comuníquese.
  5. 5 Ten cuidado. Si bien la precisión en la comunicación es muy importante, no se debe olvidar que no se deben cometer errores ortográficos. Es imperativo volver a verificar la exactitud del correo electrónico, debe tener cuidado al escribir cartas a su empresa, de lo contrario será considerado un lego. Así que tómate un tiempo para revisar cada documento, incluso si es solo una respuesta breve. Cuando se trata de comunicación, la precisión es muy importante.