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• Pasos
• Qué necesitas
• Advertencias

Mientras estén en Tailandia, los extranjeros no pueden trabajar a menos que tengan un permiso de trabajo. Trabajar en el Reino sin un permiso conlleva sanciones penales que van desde multas hasta prisión. Por lo tanto, vale la pena hacer un esfuerzo para obtener ese permiso para usted. Esto es lo que necesita para esto.

Pasos

1. 1 Primero, ocúpese de su empleo en Tailandia. Esto se puede hacer de dos formas:
   • Abra su negocio en Tailandia. Dado que los extranjeros en el Reino no pueden registrar una empresa por sí mismos, debe encontrar un socio comercial local. Oficialmente, este será su negocio y usted será un inversor extranjero.
   • Encuentra un empleador en Tailandia. El gobierno del Reino impone requisitos bastante estrictos a las empresas que deseen contratar a un trabajador extranjero:
     • La empresa debe tener un capital social de al menos 2 millones de baht por inmigrante y cumplir con los requisitos de la relación entre el personal tailandés y el extranjero (que dependen del tipo de actividad, pero como regla general, esta relación es de 4 a 1 o 7 a 1). El capital autorizado no tiene que ser en forma monetaria; estos pueden ser activos en el balance de la empresa, como un automóvil, computadoras, equipos, etc.
     • Si el trabajador extranjero tiene un cónyuge tailandés, es suficiente que el capital autorizado sea de 1 millón de baht por extranjero.
     • Los extranjeros que tienen su propio negocio en Tailandia pueden obtener un permiso de trabajo para sus empleados siempre que cada uno traiga al menos 3 millones de baht al país. Se pueden obtener un máximo de 10 permisos.
     • La empresa debe estar registrada como pagador de IVA u otro impuesto.
2. 2 Obtenga una visa de no inmigrante de categoría B.
   • Póngase en contacto con la Embajada de Tailandia en su país.
   • Alternativamente, cambie de una visa de turista a una visa de no inmigrante mientras esté en Tailandia. Para hacer esto, comuníquese con el Departamento de Inmigración de Bangkok.
3. 3 Un empleador o socio comercial debe solicitar al Ministerio de Trabajo de Tailandia un permiso de trabajo para un empleado o asociado extranjero y proporcionar los documentos requeridos. A continuación, se proporciona una lista de documentos en la sección "Qué necesita". Se necesitarán 7 días hábiles para revisar la solicitud de permiso. La solicitud de permiso se procesa en la oficina del Ministerio de Trabajo. Si está calificado y puede utilizar el Centro de servicio integral, solo le tomará un día procesar un permiso de trabajo.
4. 4 Firme su permiso de trabajo de Tailandia. Debe estar presente en el Ministerio de Trabajo en persona con su pasaporte y firmar un permiso de trabajo en Tailandia en presencia de empleados del Departamento de Trabajo. Cuando reciba su permiso, el Departamento de Trabajo sellará el final de su pasaporte.
5. 5 Después de obtener un permiso de trabajo, vaya al Departamento de Ingresos y reciba una tarjeta de identificación fiscal. Esta es una tarjeta de plástico del tamaño de una licencia de conducir, pero sin foto. La tarjeta de contribuyente mostrará su número de identificación fiscal personal, que se requiere en Tailandia para recibir su salario en el departamento de contabilidad.

Qué necesitas

El solicitante debe proporcionar los siguientes documentos:

• Tres fotografías en color de 4 x 5 cm en formato regular
• Certificado médico que acredite su buena salud.
• El pasaporte original junto con copias de la portada del pasaporte (datos personales y fotografía), una página con una visa válida y una página con un sello de entrada.
• Carta de invitación a trabajar
• Diploma correspondiente a la vacante
• Dirección legal de residencia en Tailandia.
• Formularios de solicitud de permiso de trabajo
• Tarjeta de salida TM.6
• Currículum vitae con detalles de puestos anteriores, responsabilidades, logros, duración y lugares de empleo del solicitante.
• Si el solicitante está casado con un ciudadano / ciudadano tailandés: certificado de matrimonio y tarjeta de identificación de cónyuge tailandesa, certificados de nacimiento de los hijos y registro del hogar

El empleador debe proporcionar los siguientes documentos:

• Certificado de registro de la empresa y su objeto.
• Licencia de fábrica (si se requiere) emitida por el Departamento de Fábrica del Ministerio de Industria
• Lista de accionistas certificados por el Departamento de Registro Mercantil
• Certificado de IVA - Phor Phor 20
• Retención de IVA - Phor Phor 30
• Impuesto sobre la renta - Phor Ngor Dor 1
• Certificado de Seguridad Social de los trabajadores
• Estado financiero, copia de los documentos bancarios de la empresa empleadora, que confirme la presencia o contribución al capital autorizado de 2 millones de baht y / u otros documentos;
• Fotocopia del pasaporte del director y permiso de trabajo con firma adjunta.
• Mapa de oficinas (plano).
• Carta de empleo que indique el puesto y el salario del solicitante.
• Contrato laboral

Advertencias

• Si presentó una carta de renuncia o fue despedido por la empresa, debe devolver su permiso de trabajo al Departamento de Trabajo dentro de los 10 días.