Contenido

• Pasos
• Método 1 de 3: Parte uno: Gana experiencia
• Método 2 de 3: Segunda parte: Encontrar un agente
• Método 3 de 3: Tercera parte: elección de un agente
• Consejos
• Qué necesitas

Los agentes representan a músicos y actores, lo que les facilita la colaboración con compañías discográficas, por ejemplo. Cuando recién está comenzando, un agente puede ayudarlo a adquirir los contactos adecuados que harán su carrera y le permitirán concentrarse en lo principal: su creatividad. Pero encontrar un buen agente no es tan fácil, ¡necesitas encontrar al más experimentado para que tu carrera mejore lo más rápido posible!

Pasos

Método 1 de 3: Parte uno: Gana experiencia

1. 1 Trabaja tan duro como puedas. Lo más importante para un agente es su experiencia en lo que está haciendo y algunos logros. Los agentes prefieren personas talentosas con experiencia a personas talentosas que no tienen "antecedentes creativos". Para conseguir un agente tienes que tocar algo si eres actor, o grabar una canción si eres músico.
   • Ve a todos los yesos y acepta cualquier trabajo. Puede que la experiencia no sea abrumadora, pero la necesita para avanzar hacia el pináculo de la gloria. Si es músico, vaya a todos los festivales locales y programas de radio donde su música sea apropiada. Hazte un nombre.
2. 2 Desarrolla tu creatividad. Paralelamente al trabajo sobre la creatividad, no se olvide de los talleres, lecciones u otros materiales educativos disponibles sobre el tema.
   • Si no le gusta el trabajo por sí solo, no tiene sentido contratar a un agente con la esperanza de que mejore.
3. 3 Charle con otros artistas. Establezca conexiones con actores y músicos en cuyos consejos confíe para construir su carrera. Utilice sus consejos no solo sobre la creatividad, sino también sobre la colaboración con los agentes. Si te haces amigo de un actor que trabaja con una agencia autorizada, puedes ingresar a esa agencia creando algo con esa persona.
   • Ayuda a otros artistas. Si te enteras del casting, cuéntaselo a tus amigos, no se lo ocultes con la esperanza de que no te reconozcan y te elijan. Alégrate si tu amigo obtiene el papel. No seas codicioso y la gente estará feliz de ayudarte si es necesario.

Método 2 de 3: Segunda parte: Encontrar un agente

1. 1 Comprenda qué están haciendo los agentes y qué quieren de los artistas. Algunos actores exitosos y famosos (Bill Murray es un gran ejemplo) no tienen agentes y hacen todo el trabajo ellos mismos. El agente organiza audiciones, contacta a los gerentes de casting e investiga la industria para su prosperidad. Para ellos, la elección del cliente significa que tienen fe en que usted les hará ganar dinero.
   • En general, los acuerdos de agente generalmente se hacen con honorarios de contrato para el artista en lugar de un salario fijo para el agente. En otras palabras, el agente le encontrará dónde ganar dinero y tomará un cierto porcentaje del proyecto para sí mismo. Si no eres popular, el agente no querrá cooperar contigo, ya que no podrá "venderte" al público.
   • Para complacer a un agente, debe ser extremadamente carismático y encantador o experimentado, o mejor, ambos a la vez.
2. 2 Se social. Anúnciese, dése a conocer en Facebook, Twitter, Instagram y otras redes sociales. Utilice estas herramientas para conectarse con amigos de la industria y encontrar agencias y agentes.
   • Utilice el principio del cóctel: trate las redes sociales como una plataforma profesional. Nunca digas nada en línea sobre alguien con quien te gustaría colaborar que no le dirías a la cara en un cóctel. Utilice las redes sociales para difundir los nuevos programas en los que participa y felicite a los demás por su éxito.
3. 3 Crea un currículum y un portafolio. Debe enumerar el trabajo en el que participó, reseñas de otros actores o directores con los que trabajó y otros materiales impresos sobre usted. El currículum enumera todo su historial en esta área de actividad. En otras palabras, no incluya su escuela y su período como mesero en su currículum de actuación.
4. 4 Solicite recomendaciones. Pida a otros actores que le recomienden agencias e intente concertar una reunión para usted. Exprese su celo por hacerse notar y sus objetivos profesionales.
   • Sea realista y no se aburra. Nadie quiere ver a un actor suplicante y desesperado en su oficina. Si es un profesional, compórtese en consecuencia.
   • No se esfuerce. Anteriormente, los actores enviaban sus carteras a las agencias con la esperanza de reunirse, pero ahora este no es el caso. Necesita obtener una recomendación de alguien que trabaje para la agencia o conseguir un elenco para encontrar talento.
5. 5 Prepárate para escuchar. Si ha concertado una cita, prepárese para la audición. Piense en algunos monólogos o una obra de teatro para realizar en la entrevista, si es necesario. No querrá perderse una valiosa oportunidad por no estar preparado.

Método 3 de 3: Tercera parte: elección de un agente

1. 1 Asegúrese de que la agencia tenga licencia y franquicia. Las agencias suelen estar reguladas y deben pagar un determinado impuesto (normalmente el 10%) sobre la renta. Hay muchas personas que reclaman su potencial en el mundo del espectáculo, que no tienen licencia y engañan a los actores inexpertos que aún no dominan el negocio.
   • Para verificar el registro de una agencia en particular en California, visite el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales: http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2. 2 Descubra cuántos clientes más representa el agente. Las universidades generalmente anuncian el número de estudiantes por miembro de la facultad, lo que significa que una buena escuela tendrá menos estudiantes por miembro de la facultad, lo que indica más tiempo para el contacto personal. Buscas lo mismo en un agente.
   • Un agente bien merecido con muchos proyectos actuales de una gran agencia, que decide llevarte "al montón", es mucho menos preferible que un agente interesado con varios clientes.
3. 3 Trate de llevarse bien con la persona. Su relación con un agente no es solo una relación comercial, es una relación interpersonal, y debe elegir a alguien con quien se lleve bien y pueda discutir abiertamente sus planes. Un agente en el que no confía o uno que no cree en usted no será el mejor compañero de carrera.
   • Durante las primeras reuniones, analice sus planes con el agente. Pregúntale al agente qué ve en ti y qué caminos de tu desarrollo como artista. Si sus pensamientos coinciden, será fácil para ustedes trabajar juntos.
4. 4 No tenga miedo de terminar su relación con su agente. Si su relación no funciona, el agente lo presenta torpemente o con pereza, ¡entonces necesita encontrar un nuevo agente! Sea paciente y no espere demasiado pronto, pero si siente que el agente no está trabajando para usted o lo está engañando, déjelo.
   • Muchos actores jóvenes tienen miedo de buscar un nuevo agente, creyendo en la estabilidad de la antigua relación. "¡Incluso si no trabajo, al menos tengo un agente!" - dirá el joven actor. Pero un agente que no le aporta roles es tan útil como un agente muerto. Si no obtiene lo que desea de una relación con un agente, busque un nuevo agente.

Consejos

• Investigue el contrato y los términos del agente si no quiere darle todo el dinero que tanto le costó ganar.
• Tenga cuidado al elegir un agente. No se registre con la primera agencia que encuentre en Internet.

Qué necesitas

• Resumen
• Un poco de experiencia