Autor:
Monica Porter
Fecha De Creación:
15 Marcha 2021
Fecha De Actualización:
1 Mes De Julio 2024
Contenido
Los rumores, la difamación y la información errónea pueden tener lugar en las redes sociales, los lugares de trabajo y los tribunales. Algunas ficciones desaparecerán mientras otras se difunden y se difunden. Ya sea que lo difamen frente a usted, a sus espaldas, en la corte o en la prensa, es importante mantener la calma y conocer sus derechos. Con la tranquilidad y el apoyo de personas de confianza, puede trabajar duro para recuperar su reputación y confianza.
Pasos
Parte 1 de 3: Responder a los rumores
Mantenga la calma. Si un compañero de trabajo, conocido o familiar te acusa de algo ajeno a ti, lo mejor es enfrentarlo con calma y de forma directa. Si la persona a la que te enfrentas te calumnia, tendrás que respirar profundamente antes de reaccionar. Si recibe un cargo en forma de texto o mensaje de texto, tendrá la oportunidad de pensar y confrontar cuando esté tranquilo y sereno.
Confirma la verdad. Una vez que se haya calmado, asegúrese de confirmar la verdad de la manera más concisa posible. Si el acusador está dispuesto a escuchar, esto le evitará la molestia de buscar argumentos. Si no quiere escuchar, controle su ira.- Incluso si la conversación termina cuando el acusador no acepta lo que tienes que decir, cuando hay tiempo para el análisis, es posible que te crea.
Conozca la historia. Determina de dónde viene la mentira y por qué la persona que te acusa de confiar en la información falsa. Si no quieren o no pueden revelar quién difundió el rumor, pregúntales si pueden ofrecerte una charla con alguien.- Si se niegan a ayudarte, pídeles que imaginen que si eres inocente tienen algún consejo para ti. Pregunte "Hermano / hermana mayo ¿Dime algo? "
- Puede que tenga que aceptar que nunca conocerá la historia completa. Deje que los rumores desaparezcan en lugar de volver a encenderse en una investigación adicional.
Consigue ayuda. Hágales saber a sus amigos o colegas de confianza que está preocupado por el rumor y pídales que hablen por usted. La red de buenas relaciones evitará que tenga que volver a hablar por sí mismo.- Si sabe que la difamación se basa en especulaciones arbitrarias o malentendidos, en lugar de malicia, pídale al acusador que corrija los hechos y lo ayude a detener el falso rumor.
Perdonar. Recuerde que lo que parece malicioso a menudo se debe a negligencia o malentendido. Evite la ira o la venganza. La forma en que te comportas bajo presión te hará más juzgado que los rumores.
- No discutas con otra mentira, porque afectan más o menos negativamente a tu honor porque siempre eres una persona que dice la verdad.
Reestablecer relaciones. Las acusaciones falsas pueden causar un daño persistente o poner una relación en crisis. Charle honesta y objetivamente con familiares y amigos, y busque un consejero si la relación se rompe gravemente.Toma la iniciativa de invitar a alguien con quien no hayas contactado durante mucho tiempo.
- Si quieres conocer gente nueva, busca un nuevo pasatiempo para conocer a más amigos. Puede ser voluntario, inscribirse en una clase o unirse a un grupo para hacer amigos con personas de ideas afines.
Cuídate. Tu autoestima puede disminuir cuando te calumnian. Recuerde el hecho obvio: la alta autoestima se basa en hechos. Cuidarse es clave: haga ejercicio y lleve una dieta saludable. Mantenga su hogar limpio y ordenado, y póngase ropa que le ayude a sentirse seguro.
- Repetir afirmaciones, como "La gente se preocupa por mí" o "Estoy orgulloso de mis logros" puede ayudarte a recuperarte de haber sido herido por acusaciones falsas. .
Parte 2 de 3: Responder a una investigación de recursos humanos
Cooperar. Si es objeto de una investigación del departamento de recursos humanos, tenga en cuenta que debe tener un representante requerido por la naturaleza del trabajo y, en algunos casos, según lo requiera la ley, para investigar la acusación. . Si coopera con el "investigador", reducirá la credibilidad de la calumnia con respecto a su dignidad.
Confirma la verdad. Dígale a su agente exactamente lo que sucedió (o no sucedió). Si tiene buena evidencia, avíseles.
Hacer una pregunta. Reúna tantos datos como sea posible. Pregunte qué puede esperar mientras se lleva a cabo la investigación y, mientras tanto, si debe ajustar su trabajo. También puede preguntar cómo saber cuándo finaliza la investigación, quién se lo dirá y cuándo se resolverá el problema.
- Si la información no es clara, pregunte: "¿De qué me puede contar?"
- Asegúrese de conocer el nombre del "investigador" y su información de contacto.
- Finalmente, pregunte con quién tiene derecho a discutir la investigación.
Conozca sus derechos. Si la acusación falsa no desaparece, deberá hablar para argumentar. Es posible que las mentiras no conduzcan a nada, pero esté preparado en caso de que no obtenga un ascenso, lo suspendan o lo despidan. Mantenga la calma y busque ayuda de su jefe o de cualquier persona con autoridad para discutir su problema.
- La ley no siempre lo protege de ser despedido falsamente debido a fabricaciones o incapacidad para probar argumentos. A menos que haya firmado un contrato de trabajo mínimo, solo es un empleado temporal y puede ser despedido por cualquier motivo.
- Si firmó un contrato de trabajo que indica que solo lo despidieron por un delito, o si cree que lo discriminaron, puede demandar cuando rescindan el contrato ilegalmente.
Parte 3 de 3: Negar información falsa en los medios
Descubra sus derechos. La información fraudulenta en la prensa o en Internet se denomina "difamación visual", mientras que la difamación en la televisión, la radio o en una conversación se denomina "difamación audible". . Obtenga asesoramiento de un abogado si puede pagar la demanda: en ciertos casos puede demandar a la persona que lo calumnió.
- No todas las acusaciones falsas se consideran difamatorias. Su caso no se considerará difamatorio si no le hablan directamente, si su dignidad ha sido juzgada públicamente, si ha hecho declaraciones en apoyo de afirmaciones falsas. , si es un miembro del público, o si la persona que lo difama es un exjefe o una persona protegida.
Dar información correctiva. Si te sientes seguro, comunicar el otro lado de la historia podría poner fin al rumor o convertirlo a tu favor. Puede ponerse en contacto con los periodistas y editores que han seguido la historia y pedirles que eliminen la noticia inventada o que publiquen un mensaje de corrección de la verdad.
- Si se le acusa de un delito, obtenga el consejo de un abogado antes de dar un testimonio oficial.
Deja que los rumores desaparezcan por sí solos. Cuanto menos reaccionas, mejor. Una vez que haya trabajado con un abogado, o en casos menos graves, ponga la corrección a disposición del público, de modo que haya hecho todo lo que pueda. Si continúa refutando todas las difamaciones relevantes, se arriesga a una nueva historia.
Crea contenido positivo. Una vez que termine la historia, busque su nombre en línea para ver lo que ha encontrado. Si el falso rumor sigue siendo uno de los primeros resultados que aparecen, tómese el tiempo para escribir información positiva sobre usted en línea. Puede escribir artículos o publicar videos que no estén relacionados con las noticias inventadas. Crea un sitio web de lo que te encanta o mantente al día con tu perfil profesional.
- Comparta activamente contenido nuevo con amigos y familiares para llevar las publicaciones a la parte superior de la página de resultados de búsqueda.
Advertencia
- Si cree que lo calumnian con frecuencia, pero las personas en las que confía no apoyan su miedo, es posible que esté experimentando demencia o paranoia. Busque ayuda de su médico si está confundido o si sus seres queridos están preocupados por usted.
