Contenido

• Pasos
• Parte 1 de 3: llama a tu jefe
• Parte 2 de 3: Sigan con el buen trabajo
• Parte 3 de 3: Prepárate para la llamada
• Consejos
• Advertencias

Cada uno de nosotros de vez en cuando necesita un día de descanso o alivio psicológico no planificado. Desafortunadamente, su lugar de trabajo probablemente no apreciará sus ausencias espontáneas, y por una buena razón. Pero, afortunadamente, todavía hay una forma de salir de esta situación particular: fingir que está enfermo. Evidentemente, esta no es una técnica que se pueda utilizar con demasiada frecuencia, pero te proporcionará el descanso necesario. Para informar con éxito al jefe sobre su enfermedad, debe convencer a sus colegas de que el día anterior realmente se sintió mal y, en una conversación telefónica con el jefe, hágale saber que lamenta mucho tener que quedarse en casa. debido a una enfermedad, sin exagerar demasiado su papel.

Pasos

Parte 1 de 3: llama a tu jefe

1. 1 Llame a su supervisor temprano a la mañana siguiente. No se demore: cuanto antes se lo diga a su jefe, mejor. Además, después de despertarte, tendrás una voz bastante grosera que inspira confianza adicional. Además, si llama temprano, es más probable que se tope con el buzón de voz de su jefe o que lo tome desprevenido. Llamar tarde puede hacer que parezca que no respetas a tu jefe en absoluto.
   • Que sea breve. Sí, para saber literalmente todo sobre tu "enfermedad" es bueno, debes recordar que las fábulas largas suelen ser contadas por mentirosos. No entre en detalles, solo diga que no se siente bien y que no vendrá. Déle al jefe toda la información que necesite para creer diciendo algo como "No he dormido en toda la noche" o "Tengo terribles problemas estomacales".
   • También puede decir: "Sé que debería haberte advertido ayer al final del día, pero esperaba dormir un poco y desaparecería". Sin ser demasiado cliché, demuestre cuánto esperaba y deseaba realmente hacer el trabajo.
2. 2 La voz debe sonar dolorosa. No se exceda, pero no duele en absoluto si su voz es realmente levemente dolorosa. Además de su voz ronca matutina, ocasionalmente puede oler y toser para que el jefe piense que está enfermo en lugar de fingir. También puede hablar más lento y más bajo para mostrar que está completamente agotado. Ensaye esta conversación en voz alta para que sea más convincente.
   • Si desea que su voz sea más ronca, puede gritar en la almohada durante unos diez segundos antes de llamar. Sin embargo, recuerde que esto puede lastimar su garganta, así que asegúrese de que valga la pena.
   • Trate de parecer un poco distraído y desorientado. Si habla con demasiada energía y responde inmediatamente cualquier pregunta, es poco probable que crea que está enfermo.
3. 3 Prepárate para las preguntas. ¿Tu jefe es entrometido? Intente imaginar qué preguntas pueden surgir. Por ejemplo, si trabaja en la industria de servicios de alimentos, probablemente será importante que su jefe sepa qué tan contagioso es usted. También es probable que se le pregunte si hizo todo lo posible para limpiar. Es mejor atenerse a la siguiente política: diga que cree que es contagioso y que ha probado todos los medicamentos posibles (analgésicos, antiácidos, bebió más líquidos, etc.), pero fue en vano.
   • Por cierto, mencione que llamó a la clínica. A veces, durante la temporada alta de resfriados y gripe, puede ser difícil inscribirse en un terapeuta y debe esperar varios días. Si, después de regresar, el jefe requiere una licencia por enfermedad, siempre puede decir que se proporcionará no antes del final de la semana. Tendrá tiempo para ir al médico.
4. 4 Termine la conversación con una buena nota. Al final de la conversación, intente dejar la impresión más positiva posible. Prometa hacer todo lo posible para recuperarse y volver al trabajo al día siguiente, y agradecer a su jefe por su comprensión. Sin ir demasiado lejos, comparta lo comprometido que está con el trabajo y que está listo para volver a sus funciones lo antes posible. Deje que su jefe sienta que lo lamenta por perder un día, en lugar de demostrarle que no puede esperar para sentarse frente al televisor y que no le importa el trabajo.
   • Incluso puede pedirle a su jefe que se comunique con usted si tiene alguna pregunta si cree que realmente necesita su ayuda. Si está listo para ser molestado durante un día ficticio de enfermedad, puede decir: "Estaré en la cama todo el día, así que llame si lo necesito ...". Pero haga esto solo si cree que no puede hacerlo sin usted.
   • Al final de la conversación, agradezca a su jefe por su comprensión.

Parte 2 de 3: Sigan con el buen trabajo

1. 1 Continúe fingiendo estar enfermo cuando regrese al trabajo. No vayas a trabajar después de una enfermedad con un aspecto absolutamente saludable. Finge que todavía estás experimentando las desagradables consecuencias de la enfermedad. Suénese la nariz un par de veces o tosa. No se exceda ni pretenda ser un mártir de regreso al trabajo. No mencione la enfermedad: si los empleados lo consideran necesario, ellos mismos se interesarán por su bienestar. Para mayor credibilidad, podría decir algo como "Realmente ya no me siento tan mal" o "Solo necesito una buena noche de sueño y todo saldrá bien".
   • Si quieres lucir especialmente creíble, no debes dormir lo suficiente el día anterior para lucir exhausto y agotado en el trabajo. Esto aumentará su credibilidad en previsión de su próxima enfermedad ficticia. Además, esto le dará una excusa para quedarse despierto más tiempo.
   • Sea más discreto ese día. No sea muy amigable o hablador con sus compañeros de trabajo y rechace las invitaciones. Recuerde, todavía necesita conservar energía.
2. 2 No les diga a sus compañeros de trabajo que fingía estar enfermo. Puede sentir que está muy cerca de ellos y nunca será traicionado, pero tenga mucho cuidado al divulgar su secreto.Sus compañeros de trabajo no le darán palmaditas en la cabeza por esto, pero lo encontrarán irresponsable y molesto. Además, si al menos un empleado lo deja escapar y llega hasta el jefe, no solo se encontrará con serios problemas, sino que nunca podrá volver a tener un día libre debido a una enfermedad ficticia.
   • Además, el ausentismo debido a una enfermedad ficticia hará que la gerencia sospeche más si se enferma gravemente en el futuro. No querrás poner excusas por el resto de tu carrera, ¿verdad?
   • Todos necesitamos un día libre del trabajo de vez en cuando, y eso no tiene nada de malo. Sin embargo, esto no significa que debas presumir de absentismo, porque así solo demostrarás tu actitud frívola hacia el trabajo.
3. 3 Sea amigable con la gerencia. Cuando regrese al trabajo, trate a su jefe especialmente bien. No debes mencionar la enfermedad ni agradecerle su comprensión, sino trabajar con buena actitud y brindar solo emociones positivas al líder. Recuérdale lo increíble que eres y no dejes ni una sombra de duda sobre la autenticidad de tu enfermedad.
   • No sea demasiado amigable ni hable sin parar sobre cuánto ama su trabajo y cuánto significa en su vida.
4. 4 Que tenga un día productivo en el trabajo. De vuelta al trabajo, haga todo lo posible para lograr el resultado. Este no es un buen día para una hora tarde, dos horas para llamadas telefónicas personales o para reservar un recorrido para sus próximas vacaciones. En su lugar, pase todo el tiempo en el trabajo, asista a reuniones, responda a los correos electrónicos a tiempo y haga lo que sea necesario para causar una buena impresión.
   • Si te gusta quejarte de tus compañeros cuando vienes a trabajar, entonces cuando vuelvas de una enfermedad, es mejor enfriar tu ardor y ser un poco más positivo. No quiere que su jefe escuche sus quejas después de saltarse el día, ¿verdad?
   • Está bien fingir estar enfermo de vez en cuando, pero si este debilitamiento se convierte en un hábito, puede perder su trabajo. Haga todo lo posible por trabajar con placer cuando regrese de una enfermedad.

Parte 3 de 3: Prepárate para la llamada

1. 1 Elige el momento adecuado. Puede pensar que cualquier día es bueno para una enfermedad ficticia, pero si realmente tiene la intención de fingir una enfermedad, piense detenidamente todos los detalles. Si elige un mal día, será mucho más difícil preparar un caso convincente. Así que asegúrese de que todo salga mejor para usted antes de seguir adelante con su gran plan. A continuación, se muestran algunos detalles a tener en cuenta:
   • Prepárese para ser especialmente persuasivo si decide llamar el domingo o el lunes. Será mucho más difícil para su jefe creer que se ha sentido mal durante el fin de semana largo.
   • El número no funcionará si ha estado enfermo últimamente o se ha tomado muchos días libres.
   • No finjas estar enfermo después de un conflicto en el trabajo o después de que te hayas quejado mucho de la vida. No quiere que su jefe tome su enfermedad falsa como un insulto. La enfermedad se verá mucho más convincente si todo estuvo bien en el último día laboral.
   • Trate de no saltarse intencionalmente los días de trabajo especialmente desagradables. Si tu jefe sabe que odias las terribles reuniones mensuales, no debes fingir que estás enfermo ese día en particular, tanto como te gustaría.
2. 2 Aprenda algunos de los conceptos básicos. Si planeas fingir una enfermedad, haz todo lo posible por parecer enfermo el día anterior sin ser demasiado intrusivo. No debes fingir toser todo el día, sino mostrar cierta incomodidad e incluso oler un poco, provocando que tus compañeros te pregunten por tu bienestar. Actúa como si estuvieras enfermo, pero niégalo para que tus compañeros de trabajo no sospechen que estás fingiendo. Prepara el escenario el día anterior para que las razones de tu ausencia sean más convincentes.
   • Sea discreto el día anterior.Tener demasiada energía un día y enfermarse al día siguiente sorprenderá a la gente. No aceptes invitaciones a cenar ni te diviertas la noche anterior.
   • Como por casualidad, pida a sus compañeros un antipirético.
   • Suénate la nariz un poco más a menudo de lo habitual.
   • Cuando coma con compañeros de trabajo, evite comerse toda la porción para que parezca que no tiene apetito.
   • Te ves un poco desordenado. Revuelve tu cabello, no uses el mejor atuendo y trata de marcar signos de fatiga alrededor de tus ojos.
3. 3 Conozca los signos internos y externos de la enfermedad. Es posible que el jefe no haga preguntas innecesarias, pero por si acaso es mejor saber más sobre la enfermedad ficticia antes de llamar. En lugar de decir que no se siente bien, diga que tiene migraña, malestar estomacal o un resfriado; esto hará que su caso sea más convincente. Esté preparado para responder cualquier pregunta del gerente, como cuándo se sintió mal, cuándo fue a trabajar y llamó a un médico en su casa. No parezca vago o su jefe sospechará de usted.
   • Si desea omitir algunos días, elija la enfermedad adecuada. Una migraña o un caso complejo de gastroenteritis pueden incapacitarlo durante un par de días, empeorar en cualquier momento y, con tales enfermedades, puede llevar varios días en una cama de hospital. El enrojecimiento de los ojos o la faringitis estreptocócica puede durar más. Cualquiera que elija, estudie la enfermedad a fondo para que pueda analizar los síntomas con comprensión.
   • Incluso puedes ensayar una conversación con un amigo cercano para asegurarte de que puedes manejarla. Lo más probable es que su jefe no quiera entrar en detalles de lo que está pasando con su estómago o garganta, pero es mejor estar preparado.
4. 4 Esté preparado para estar tranquilo en casa. Fingiendo estar enfermo, no debe caminar con su esposa o hacer una fiesta. De lo contrario, las noticias sobre su comportamiento social activo probablemente lleguen a sus superiores. Así que finge estar enfermo cuando realmente quieras estar en la cama, estar en casa y relajarte. En general, haga lo que hace cuando está enfermo, sin sentirse mal.
   • Además, si pasa el día por enfermedad al aire libre y vuelve al trabajo bronceado, parecerá bastante sospechoso.
   • Sería bueno salir temporalmente de todas las redes sociales. De esta manera, su jefe no se topará con fotos de sus aventuras durante una enfermedad debilitante o comentarios que levanten sospechas sobre su mala salud.

Consejos

• No le digas a nadie que vas a fingir que estás enfermo, de lo contrario existe la posibilidad de que se lo digan al jefe oa otras personas, ¡y entonces te meterás en problemas!
• Trate de no rogar por días libres los lunes y viernes, de lo contrario parecerá un deseo de extender un fin de semana exitoso. La visita por enfermedad de un martes típico inspira más confianza. Además, no deje que sus empleados se las arreglen por sí mismos si necesita completar algún proyecto importante en muy poco tiempo, ya que tal negligencia pondrá en peligro sus relaciones laborales, especialmente con aquellos que sospechan que usted está fingiendo.
• Construye tu reputación. Si viene a trabajar un día en el que está realmente enfermo, ni siquiera le dará a su jefe la oportunidad de pensar que está fingiendo cuando quiere tener un día libre no planeado. Tan pronto como parezca completamente enfermo en la puerta varias veces (especialmente con una infección), el gerente le agradecerá que se haya tomado un tiempo libre y finalmente escuchó a sus colegas aconsejándole que se quedara en casa esos días.
• Si realmente se enferma y necesita una licencia por enfermedad, pídale al médico que la cierre un poco más tarde de lo realmente necesario. Luego, preséntese para trabajar antes del tiempo de licencia por enfermedad, lo que le mostrará cuán concienzudo y dedicado es, y dedica menos tiempo a la enfermedad del que se requiere.Además, dicha licencia por enfermedad se puede ingresar en un archivo personal y se convertirá en su prueba si se cuestiona el momento de la enfermedad en el futuro. Tenga en cuenta que algunas empresas no le permiten regresar al trabajo hasta que se cierre la licencia por enfermedad, por lo que si intenta regresar al trabajo antes de la fecha de su licencia por enfermedad, es probable que su empleador lo envíe a casa.
• No "programe" el día de la enfermedad por adelantado. Si su jefe descubre que le contó a la gente sobre su enfermedad hoy, digamos, hace dos semanas, existe una gran posibilidad de perder su trabajo.
• Si no solo tú, sino también tu amigo quieres tomar un día libre, intenta hacerlo en diferentes momentos.
• Si tienes un perfil en alguna de las redes sociales, no olvides actualizar tu estado escribiendo algo como: “Qué problema, estoy tan mal ... estoy haciendo caldo de pollo”, y en principio, eso es suficiente. Lo último que debe hacer cuando tiene una fiebre tan fuerte que no puede ir a la escuela o al trabajo es actualizar su estado al estilo de "ir de compras", "ir a la piscina", "esquiar", etc. .
• Tener una reputación impecable en el trabajo puede ayudar a anular todas las dudas y sospechas por parte de superiores y colegas. Si se le conoce como un empleado no particularmente trabajador que constantemente se esfuerza por escabullirse de cualquier trabajo, lo más probable es que el número de absentismo no funcione.
• Si tiene asuntos urgentes, pero aún desea descansar, vaya a trabajar temprano en la mañana. Cuida lo que necesites y mantén la calma. Si alguien pregunta qué sucedió, simplemente diga que no se siente bien. Cuando decida irse, vaya con su jefe y dígale que está enfermo y que tiene que irse a casa. No preguntes, pero declara un hecho. Explique que se ha ocupado de todas las tareas urgentes planificadas para hoy y que el líder definitivamente no tendrá nada que decir.
• Si vas a la playa en un día libre, no olvides el protector solar. Aparecer en el trabajo al día siguiente luciendo como un cangrejo hervido puede ser vergonzoso y también incriminatorio.

Advertencias

• Tu ausencia del trabajo afecta a tus compañeros. Piense detenidamente antes de poner sus responsabilidades sobre los hombros de otra persona o dejar a alguien en problemas.
• En última instancia, si necesita días libres con más frecuencia de lo esperado, reconsidere su actitud hacia el trabajo. Quizás el trabajo simplemente te resulte insoportable y solo arruines tu salud con preocupaciones, ansiedades y resentimientos. En este caso, piense detenidamente en cambiar de trabajo o incluso en la dirección de su carrera.
• No utilice la muerte de uno de sus familiares como motivo de ausencia del trabajo. El jefe puede fácilmente condenarte por una mentira y no tienes crédito de confianza en caso de que alguien realmente muera.
• Dar un paseo no es una buena idea, porque mentir puede exponer a sus compañeros de trabajo a un estrés no deseado. Si tiene problemas en el trabajo, hable sobre ellos en privado con su jefe y él definitivamente lo ayudará.
• Algunos empleadores están introduciendo un programa de multas por ausencias incondicionales. Consulta tu contrato o convenio laboral, ya que algunas empresas multan a los trabajadores por ausencias, independientemente de que tengan o no baja por enfermedad. Tenga cuidado con el absentismo escolar, ya que su trabajo puede depender de ello.