Cómo obtener el derecho de acceso a obras y documentos clasificados

Video: El Procedimiento Administrativo Sancionador en la Ley General de la Administración Pública.

Contenido

Pasos
Método 1 de 3: Solicitud de acceso regular
Método 2 de 3: Envíe una solicitud de encuesta de seguridad / SST
Método 3 de 3: Solicitud de una tarjeta ICTD
Consejos
Advertencias

Obtener acceso a archivos cerrados le permitirá trabajar con información que el gobierno considera una cuestión de seguridad nacional. Existen diferentes niveles de acceso a archivos privados que le permiten manejar información confidencial.

Es necesario obtener una autorización de seguridad si desea obtener trabajos asociados con ciertas ramas del gobierno y proveedores gubernamentales que garanticen la seguridad de bienes y servicios confidenciales. Utilice estos consejos para obtener acceso a información no pública.

Pasos

Método 1 de 3: Solicitud de acceso regular

1 Encuentra un puesto vacante. Solicite un trabajo en una agencia gubernamental que maneje material y documentos clasificados, o en una empresa que asegure bienes y servicios confidenciales para un gobierno relacionados con información clasificada.
- No puede solicitar la admisión por su cuenta. Se proporciona desde el lugar de trabajo, si lo recibe.
- Si no obtiene acceso, no podrá conseguir un trabajo que lo requiera.
- En un buen sitio web de la base de datos CIS, puede verificar si obtuvo acceso. Enumera muchas de las mismas fuentes y causas fundamentales que los investigadores utilizarán para consultas y verificaciones de antecedentes.
- Consulte el sitio web de la base de datos CIS para obtener información sobre las personas a las que se les ha negado la admisión, incluso si no tienen indicadores de riesgo u otras razones. Los criterios de elegibilidad incluyen factores subjetivos como antecedentes penales, autodisciplina, discreción y honestidad.
- Por otro lado, las personas pueden acceder incluso si tienen antecedentes penales o una bandera amarilla en el pasado. Existen circunstancias atenuantes para los diferentes tipos de banderas amarillas que figuran en el sitio web del gobierno. Para dar solo un ejemplo, la miopía que se muestra en la adolescencia puede pasarse por alto si ha demostrado que ha madurado y el riesgo de recaída es insignificante.
2 Termina el trabajo. El posible empleador le notificará durante el proceso de la entrevista que se requiere una verificación de diligencia debida para el trabajo que está solicitando.
- Un empleador potencial no le dará ningún formulario o información asociados hasta que sea contratado. Esta es la norma.
3 Complete el Cuestionario para puestos de seguridad nacional. Cuando solicite un trabajo, el nuevo empleador le pedirá que complete un cuestionario para los puestos de seguridad nacional.
- Complete el formulario estándar 86.
- Complete el formulario de manera honesta y cuidadosa.
- El formulario tiene más de 120 páginas. Se le controlará desde todos los ángulos.
- Si una investigación del formulario revela una respuesta cuestionable, lo más probable es que lo descalifiquen durante la verificación.
- No está solicitando un nivel específico de verificación. El nivel se otorga en función de los requisitos del puesto.
- También puede verificar su historial de correo electrónico, llamadas telefónicas y correspondencia por Internet.
4 Informar a los posibles contactos. Proporcione contactos de familiares, amigos, vecinos y antiguos socios comerciales para que las autoridades puedan realizar una investigación no criminal de usted.
- Es posible que la familia y los representantes extranjeros también estén involucrados en la investigación.
- Llame la atención de todos, incl. familia que su objetivo es obtener acceso a información clasificada y no resolver un delito. Esta investigación generalmente cubre los últimos 10 años de vida. Recuerde, las autoridades afectarán a más personas de las que cree.
- No le diga a sus conocidos potenciales los detalles del trabajo que recibió.Si le dices a todos que obtuviste un trabajo ultrasecreto como espía, fallarás porque no observas la discreción requerida y no sabes cómo guardar secretos.
5 Ven a la entrevista. Se programará dentro de unas semanas después de que se envíe su solicitud para su revisión. Estará presidido por un representante de la Oficina de Idoneidad y Seguridad del Personal. Esté preparado para discutir cualquier información sobre su solicitud original.
- Responda las preguntas de forma honesta y completa. Muchas preguntas suenan tontas, pero los investigadores están capacitados para ser meticulosos y preguntar sobre todo. No solo graban sus respuestas, sino que también anotan cómo responde a las preguntas.
6 Pídales acceso temporal. Una vez que las autoridades hayan recibido su solicitud, el nuevo empleador podrá solicitar acceso temporal a la Oficina de Idoneidad y Seguridad del Personal. Si se aprueba, esto llevará varias semanas.
7 Siga su declaración según sea necesario. La Oficina de Idoneidad y Seguridad del Personal revisará su solicitud. Es posible que le hagan preguntas sobre esta aplicación. Verificarán sus huellas digitales y sus antecedentes penales como seguimiento.
8 Obtenga su acceso. La Oficina de Seguridad e Idoneidad y Recursos Humanos tardará aproximadamente 90 días en tomar una decisión a partir de la fecha en que se envía la solicitud para su revisión. La decisión puede posponerse si se encuentran factores de complicación.
- Los accesos separados se emiten por un año.
9 Prepárese para una verificación de diligencia debida. El hecho de que haya pasado una de esas pruebas no significa que este sea el final.
- Cada control de seguridad se repite. Tiene los siguientes plazos: cada 5 años se realiza un control de admisión a obra ultrasecreta, cada 10 años se realiza un control de seguridad y se realiza un control de acceso a información confidencial durante 15 años. La Oficina de Idoneidad y Seguridad del Personal le informará cuando se produzcan actualizaciones. Ellos le proporcionarán todos los formularios y documentos requeridos.
- Si tiene alguna sospecha, es posible que lo investiguen antes.
- Se discutirán actividades como gastar más dinero que sus ingresos. Y la embriaguez en lugares públicos y otros delitos pueden llevar a la revocación de su acceso.

Método 2 de 3: Envíe una solicitud de encuesta de seguridad / SST

1 Tenga en cuenta que diferentes empresas de UTB llevarán a cabo diferentes procesos. Todo lo que se requiere de usted es ser ciudadano estadounidense y completar verificaciones de antecedentes. La investigación debe confirmar que usted lee, habla y escribe en inglés, pasa un examen médico, un examen de drogas y alcohol y un examen de aptitud física.
2 Solicitar un trabajo. El proceso detallado para procesar los datos de cada aplicación se aclarará tan pronto como visite el sitio web de UTB.
3 Las aprobaciones de UTB son diferentes de las verificaciones regulares de diligencia debida.

Método 3 de 3: Solicitud de una tarjeta ICTD

1 Solicite una tarjeta ICTD. Trabajar en el transporte marítimo (barcos), puertos y marinas requiere una tarjeta de identificación de trabajador del transporte, conocida como tarjeta ICTD.
2 Los mapas de ICTD incluyen su propia investigación, que difiere de la debida diligencia estándar.
- Las tarjetas ICTD son emitidas por la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA).
- Puede solicitar una tarjeta ICTD en línea incluso antes de solicitar un trabajo.

Consejos

Mantén un buen comportamiento. No puede comenzar a degradarse una vez que haya pasado la verificación de diligencia debida, porque la recuperación después de 5 años fallará o el acceso puede ser revocado.
Cada solicitud de verificación va acompañada de una conversación personal. Esta conversación puede tener lugar tanto en los Estados Unidos como fuera del país.
Las habilidades lingüísticas para idiomas como el árabe, el chino y el ruso tienen una gran demanda en la comunidad de inteligencia. Viajar a países extranjeros para practicar el idioma no lo excluirá de la debida diligencia. Para acelerar su revisión, piense en conocidos extranjeros que puedan ser útiles para investigar y determinar su lealtad y confiabilidad.
Si ha servido en el ejército de los EE. UU. Con cierto nivel de acceso a información clasificada, tiene la ventaja de obtener tanto la autorización de seguridad civil como el trabajo civil que requiere autorización y documentos de seguridad.