Contenido

• Pasos
• Consejos
• Advertencias

La delegación de autoridad es una empresa importante. Es importante delegar la autoridad de manera adecuada, ya que puede afectar su carrera.

Pasos

1. 1 Haga una lista completa de responsabilidades que debe transferir a otra persona.
2. 2 Envíe esto a su supervisor. Obtenga la aprobación por correo electrónico. Además, consulte con él exactamente a quién y qué responsabilidades debe transferir.
3. 3 Organice las actividades de acuerdo con las prioridades y comience a transferir con las actividades prioritarias.
4. 4 Envíe una carta a todas las personas a las que deba delegar responsabilidades. Sea claro sobre los siguientes puntos: a. deberes: breve descripción. B. tiempo aproximado que debería tomar. B. Puntos clave y excepciones asociados con esta actividad.
5. 5 Acuerde un momento adecuado.
6. 6 Haga una situación en la que todos salgan ganando: realice una transferencia detallada de responsabilidades. Cree una situación en la que todos ganen y gane experiencia para dos. Intente completar todos los casos pendientes. Si hay cosas que permanecen sin terminar, asegúrese de mencionarlas claramente y proporcionar detalles para completar fácilmente estas actividades.
7. 7 Lleve su carta de confirmación de que la transferencia salió bien y envíela a su supervisor.
8. 8 Asegúrese de que todo esté debidamente documentado. Al confiar en la confirmación verbal, cualquiera puede correr riesgos de vez en cuando.
9. 9 Finalmente, envíe el informe de delegación completo a su gerente. Esto debe incluir: a. lista de responsabilidades. B. a quien se le hizo la transferencia. P. Cuando se haya completado la transferencia. D. Excepciones / Actividades inconclusas. D. notas / notas, si las hay.

Consejos

• Tome nota de los nombres y contraseñas que utilice para el trabajo (asegúrese de que no haya nombres personales entre ellos).
• Es importante llevarse bien con la persona a quien le está transfiriendo responsabilidades.
• A veces ayuda mantener una conversación fuera del trabajo, en una cafetería, por ejemplo.

Advertencias

• Asegúrese de que todo esté bien documentado y que no haya lugar a la ambigüedad.