Cómo buscar trabajo

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Contenido

Pasos
Parte 1 de 3: Cómo postularse
Parte 2 de 3: Cómo preparar materiales
Parte 3 de 3: Cómo encontrar trabajo
Consejos

Quizás no se sienta cómodo con su trabajo actual o esté tratando de encontrar un primer trabajo después de graduarse. Entrar en el mercado laboral no es fácil, independientemente de la edad o la experiencia. Para comenzar, hable con sus conocidos y explore las vacantes en Internet, cambie su currículum vitae y carta de motivación para cumplir con los requisitos del empleador y comience a enviar solicitudes destacadas. Este proceso puede parecer abrumador, pero estar decidido y tener un plan lo ayudará a encontrar la opción correcta.

Pasos

Parte 1 de 3: Cómo postularse

1 Lea la descripción del trabajo con atención. Encontrar información laboral es su primer paso. Lea la descripción del trabajo con atención. Preste atención a las calificaciones requeridas y las responsabilidades laborales.
- No solicite trabajos que no coincidan en absoluto con sus calificaciones. Por ejemplo, si no habla español, no responda a un anuncio que diga "Se requiere conocimiento de español".
2 Subraya tus palabras clave. Preste atención a las palabras que se enfatizan. Por ejemplo, un trabajo de marketing puede incluir términos como marketing digital, SEO y Google Analytics. Asegúrese de incluir dichos términos en su currículum y carta de motivación.
3 Revise sus materiales. A menudo, los servicios de búsqueda de empleo y los sitios web de las empresas contienen el requisito de enviar materiales en línea. Antes de postularse, revise todos sus papeles, incluido su currículum vitae y carta de motivación. Además, revise los campos para ingresar información personal y asegúrese de que la información sea correcta.
4 Prepárate para tu entrevista. Con suerte, sus esfuerzos se verán recompensados con una invitación a una entrevista. En este caso, debes prepararte. Debe preparar ejemplos que muestren sus logros pasados y los posibles beneficios para la empresa.Por ejemplo, podría decir: “Entiendo que necesita un nuevo enfoque para aumentar las ventas. Estoy listo para compartir contigo algunas ideas para una campaña de marketing dirigida ".
- Elija un atuendo de negocios.
- Mantenga el contacto visual y hable con seguridad.
- Llegue a tiempo.
5 Mantente en contacto. La etiqueta comercial consiste en escribir una breve nota de agradecimiento después de la entrevista. Por lo general, usan el correo electrónico para esto. Puede escribir “Gracias por la invitación. Estaba interesado en aprender más sobre su empresa y estaré encantado de formar parte del equipo ".
- También puede escribir una carta después de enviar su solicitud de trabajo: “Quiero asegurarme de que haya recibido mi solicitud y los documentos adjuntos. Con mucho gusto le proporcionaré otros ejemplos que confirmen mis calificaciones, si surge la necesidad ".

Parte 2 de 3: Cómo preparar materiales

1 Adapta tu currículum según la descripción del trabajo. Un currículum es una lista de sus habilidades y destrezas. Es igualmente importante mostrarle al empleador potencial que sus habilidades se ajustan a las necesidades de la empresa. Cambia tu currículum para cada trabajo que te interese. Observe las palabras clave y los temas en la descripción de su trabajo para reflejarlos en su currículum.
- Por ejemplo, si una lista de trabajos dice "habilidades de comunicación de primera clase", entonces debe proporcionar ejemplos específicos del uso pasado de tales habilidades.
- No es necesario que reescriba completamente su currículum cada vez. Simplemente resalte las habilidades que son importantes para un empleador en particular.
2 Crea un perfil personal. Al comienzo de su currículum, cuéntele al empleador un poco sobre usted. Escriba un párrafo breve que describa sus habilidades y explique cómo puede ayudar a la empresa. Sea conciso y profesional.
- Describe tus habilidades más importantes en unas pocas frases.
- No use definiciones amplias como organizado. Utilice palabras descriptivas como "negociador", "toma de decisiones" y "gestión eficaz del tiempo".
3 Escribe una carta de motivación. En la mayoría de los casos, un currículum es suficiente, pero en algunas vacantes existe el requisito de proporcionar una carta de presentación. Prepare un borrador por adelantado que se pueda adaptar a vacantes específicas. Una buena carta de motivación describe su experiencia y calificaciones. Utilice ejemplos específicos para describir exactamente por qué es adecuado para el puesto.
- Quizás la descripción del puesto indique un empleado que sabe trabajar en equipo. Por ejemplo, puede escribir cómo gestionó un proyecto conjunto cuando estaba en una pasantía.
- La carta de presentación no debe exceder una página.
4 Edita documentos. Revise su currículum y carta de presentación varias veces. Asegúrese de que no haya errores ortográficos o gramaticales. Pídale a su amigo o familiar que lea los documentos. Una nueva mirada le ayudará a detectar errores que podría haber pasado por alto.
5 Organiza tus páginas de redes sociales. En el mundo moderno, la búsqueda de empleo se realiza principalmente en línea. En consecuencia, debe causar una buena primera impresión en la web. Cree perfiles de redes sociales positivos y comerciales. Nunca se sabe dónde buscará información un empleador potencial.
- Por ejemplo, cree un perfil comercial en Skillsnet. Especifique su especialidad de forma precisa y concisa, como Analista financiero.
- Enumere su experiencia y habilidades.
- Recuerde revisar su perfil para ver si hay errores.
- Adjunte los datos de contacto y un enlace a su currículum.
ASESORAMIENTO DEL ESPECIALISTA
Alyson Garrido, PCC

Career Trainer Alison Garrido es Coach Profesional Certificada (PCC) acreditada por la Federación Internacional de Coaching, facilitadora y oradora. Ayuda a los clientes en la búsqueda de empleo y el avance profesional, basándose en sus fortalezas.Asesora sobre desarrollo profesional, preparación de entrevistas, negociación salarial y evaluación del desempeño, y estrategias de comunicación y liderazgo individual. Es socio fundador de la Academia de Coaching de Sistemas de Nueva Zelanda.
Alyson Garrido, PCC
Entrenador de carrera
Nuestro experto confirma: Crea un perfil y realiza un seguimiento de la relevancia de la información. Asegúrese de incluir sus habilidades y trabajos anteriores. También formule su especialización, que describirá claramente su ocupación en lugar de un puesto general.

Parte 3 de 3: Cómo encontrar trabajo

1 Busque en línea. Hoy en día, muchas empresas y organizaciones, si no la mayoría absoluta, publican vacantes en los servicios de empleo y los sitios web de las empresas. Si desea trabajar para una empresa específica, comience con su sitio web. Probablemente te encuentres con la pestaña “Nuestras vacantes” o “Empleo en la empresa”. Explore las opciones disponibles.
- También puede utilizar varios servicios de búsqueda de empleo. Ingrese palabras clave y su ubicación geográfica en sitios populares como Job.ru, Rabota.ru o HeadHunter.ru.
- Por ejemplo, si desea vender equipo médico en Samara, utilice los términos "ventas" y "medicina", y seleccione "Samara" como su ubicación geográfica.
- También puede buscar vacantes en el sitio web de Avito. Es muy adecuado para el empleo directo. Dicho esto, ¡no olvide visitar el sitio web de la compañía y leer las reseñas de ex empleados antes de enviar su currículum e información de contacto!
2 Involucra las redes sociales. Dichos servicios ayudan no solo a divertirse o charlar con viejos amigos. Puedes encontrar trabajo en las redes sociales. Si desea buscar trabajo en dichos sitios, se recomienda cerrar su perfil "personal" de personas externas y crear una nueva página comercial. Utilice los siguientes sitios para buscar:
- Skillsnet: este sitio es un análogo del servicio occidental LinkedIn, que está bloqueado en Rusia. Escribe tu perfil para que los posibles empleadores puedan conocerte mejor. También puede adjuntar su currículum actual y publicar otros materiales.
- Twitter: la gente utiliza cada vez más el servicio para encontrar trabajo. Si está familiarizado con el servicio, suscríbase a las empresas que le interesen y siga las publicaciones con vacantes. También puede buscar etiquetas como #trabajo.
3 Comuníquese con el Centro de empleo. No tiene que limitar sus búsquedas a Internet. En todas las ciudades importantes de Rusia, puede registrarse en el Centro de Empleo para recibir ofertas de trabajo, beneficios o realizar un reciclaje. Preparar un pasaporte, libro de trabajo, documentos educativos y un certificado del salario promedio en el último lugar de trabajo para registrarse.
- También es posible obtener un subsidio para iniciar su propio negocio.
4 Utilice conexiones. Fortalece las conexiones con tu industria y conoce gente nueva. Hágase un nombre y hable con personas que puedan ayudarlo a encontrar un trabajo. Por lo tanto, puede preguntar: "Me estoy acostumbrando al marketing y quiero preguntarle si tiene en mente alguna vacante adecuada". ¡Las referencias personales pueden priorizar su currículum sobre otros solicitantes! ¿A quién puedo contactar?
- ex profesores;
- ex empleados;
- empleados de la empresa para la que desea trabajar;
- personas que trabajan en una industria que le interesa.
5 Dígale a todo el mundo que está buscando trabajo. Los amigos y la familia pueden acudir en su ayuda. Es posible que hayan oído hablar de trabajos que no conoce. Quizás los amigos de sus amigos estén buscando empleados. Todos en su círculo social deben saber que está buscando un nuevo trabajo.
- Podría decir: “Estoy buscando trabajo en la industria editorial. ¿Ha escuchado algo sobre las vacantes en esta industria? "
- Es posible que deba utilizar los servicios de un especialista en empleo.
6 Ve a ferias de empleo. Esta es una gran oportunidad para conocer gente nueva y aprender sobre empleadores potenciales. Las ferias de empleo se llevan a cabo en muchas ciudades. Además, tales eventos pueden ser realizados por organizaciones privadas.
- Encuentre información sobre las próximas ferias de empleo en línea.
- En la feria, consulte folletos de diferentes empresas y hable con agentes de contratación.
7 Organizar. Un plan claro se convertirá en su asistente confiable. Tómese el tiempo para desarrollar un plan de búsqueda de empleo. Tenga cuidado de no enviar varias solicitudes para la misma vacante. Cree un calendario de sus actividades de búsqueda de trabajo semanales y diarias. Especifique las siguientes tareas en el calendario:
- búsqueda de vacantes en Internet;
- comunicarse con ex empleados y empleadores;
- trabajar en currículum y carta de motivación;
- enviar un cierto número de solicitudes cada semana.